指導医の常勤について
指導医の場合、常勤の定義は、週 32 時間以上とする。
ただし、育児短時間勤務制度を利用している指導医の場合は、常勤の定義を、週 30 時間と
する。
参考：育児短時間勤務制度について（厚生労働省委託事業ＨＰより）
３歳未満の子どもを育てる従業員は、所定労働時間を短縮する制度（原則として１日
６時間）を利用できます。利用できる期間は子どもが３歳になるまでの間で従業員の申
し出る期間となります。取得するための手続は会社の定めによります。会社の就業規則
や、育児休業規定等を確認しましょう※。
※
３歳以降も短時間勤務制度を設けている場合があります。

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