CO-OP 看護力 保健師／看護師／助産師 いっしょに ！ がんばろ 埼玉協同病院 埼玉西協同病院 秩父生協病院 熊谷生協病院 4 CO-OP 看護力 HPH いのちのはじまりから最期の瞬間まで、 Health Promoting Hospitals 健康のあらゆるステージにかかわり その人らしい生き方を支えつづけたい。 地域とともに、 産み ･ 育み ･ 看とる 子ども、お年寄り、働く人… このまちで暮らす すべての人たちの健康を支えたい。 わたしたちの看護のフィールドは、 いのちを育みつづける「地域」です。 主人公は地域のひとびと。 「地域とともに、産み・育み・看とる」 それが、医療生協さいたまの 看護ポリシーです。 患者への ヘルス プロモーション 患者 病気のその先にある 健康ニーズに働きかけます。 地域への ヘルス プロモーション たとえば入院患者や外来患者への禁煙アドバイス。 その時はたばこが原因の病気ではなくても、その先 の人生の健康につながります。 地域 運動や禁酒、口腔ケアなど、自らとりくむこと 「地域まるごとの健康」 すべての人の健康ニーズに働きかけます。 によって健康で快適な生活がおくれます。 医療生協さいたまでは、健康な人も病気のある人も、 たくさんの組合員が参加して、班会で健康について 勉強したり、健康診断をすすめたり、体操やウオー WHO（世界保健機構）が提唱する HPH とはヘルスプロモーションを推進する病院や診療所です。 キングを行っています。行政・企業・学校にも 働きかけて組合員の健康づくりの運動を活 医療生協さいたまの病院・診療所・介護事業所は、住民・患者・スタッフに対するヘルスプロモー 職員への ヘルス プロモーション ションにとりくんでいます。 かして「地域まるごとの健康」につ なげます。 職員 職員が輝きつづけられる 健康ニーズに働きかけます。 私たちの歩み 医師にかかるのは死ぬときだけという貧困が蔓延する終戦直後、 「いつでもだれでも安心して医療が受けら れるように」と願う医師や看護師、そして住民が協力し合い診療所が誕生しました。そして無償の訪問看護 も始まったのです。 「患者の立場に立つ」 という創設者たちの心は、 医療を受ける権利を等しく保障するため、 個室料 （差額ベッド代） をいただかない基本姿勢へと引き継がれ、半世紀以上を経た今も息づいています。 医療生協 地域の人々が、なにものにもかえがたい「いのちと健康」を守り、地域ぐるみで健康づくりをすすめる、 消費生活協同組合法に基づく住民の自主的組織です。 2 腰痛を予防する介助の仕方を広げたり、メンタルヘ ルス対策を行うこともその一つ。院内レストランで 栄養バランスのある食事をとれるようにすること や、院内保育園で子育て支援をすること、快 適な職員寮を提供することなど、健康で 働きやすい環境づくりにとりくみ ます。 Health Promoting Hospitals Co-op Nurse Guide 3 CO-OP 看護力 多彩なフィールド。 求められる 「看護力」 大切ないのちと向き合う自立したプロフェッショナル Multifunction 感染管理 認 定看護師 職員一人ひとりに実践的な指導 看護師 たった1人のために 今日の私の1日がある 保健師 病院へくる時が 「健康」をみつめるチャンス l like! ナースは地域住民のアドバイザー 医療生協さいたま 組合員 林 政美さん 医療生協では、健康チェックや健康学習会など地域で開か れる催し物が数多くあります。看護師さん達は、私たち組 合員に、健康のこと、病気のこと、時には食事のことまで 入院患者向けの 「インスリン指導」 入院では病気を治すことが最優先ですが、同時に、 「健康」 を見つめるチャンスとしてとらえ、健康の自己チェックの 感染管理認定看護師 人工呼吸器をつけての外泊。全盲の方に桜の香りと春を 方法も指導しています。また、患者会などの自助グループ 感染対策は、 医療従事者だけでなく、 患者・家族を含め、 医療・ 感じていただくためのお花見。患者や家族の笑顔のため 活動にも関わります。例えば、乳がんの手術前の患者に、 介護施設に出入りする全ての人に関わり、対策を統一して に私たちが実現してきたことのほんの一例です。「願いを 患者会の方の体験を話していただくなどのコーディネート 実践することが最も重要です。病院内に限らず、訪問看護 叶えるためにできることが必ずあるはず !」と考え、患者 をしています。保健師は患者に対するヘルスプロモーショ ステーションや老人保健施設からの相談もあり、感染対策 や家族の心に寄り添った看護を続けること…それが、そ ンを、病棟でも発揮しています。 チームで検討し対策の提案を行います。 の人のためだけの「スペシャル看護デー」です。 助産師 4 女性の一生をサポートする 看護師 気持ちに寄り添う 病棟での結婚式 地域全体がいのちが生 息子さんの結婚が決まったけれ まれることを喜び、育む どターミナル期のため結婚式に 環境になってほしい…。 は参列できそうにありません。 小中学生を対象とした そこで、 「病棟で結婚式を！」と 「いのちの授業」や妊婦・ 受け持ち看護師が提案。牧師さ パパ・ママへの「うぶ声 んも来ていただけることになり 学校」 、助産師外来、地 病室が教会に一変。ウエディン 保健師 分や家族の暮らしだけではなく、地域の健康づくりにも役 立てることができるようになりました。 ※組 合員とは…医療生協の出資 者です。組合員は地域で仲間 づくり、健康づくり・まちづ くりの活動を行っています。 保健教室での インストラクター 域の母子訪問などはそ グドレスをまとった美しい花嫁 医療生協では、あらゆる場面で、生活と労働の視点・保 さんの隣には、タキシード姿の 健予防の視点が求められます。健康診断後の保健指導、 り 私たちが抱えている病気や介護についての知識も増え、自 あらゆるシーンで求められる 「保健予防」 の視点 の思いから始まった取り り じっくりと指導・相談にのってくれます。そのおかげで、 組みです。女性の一生 凛々しい息子さん。スタッフか 慢性疾患の患者の外来での療養指導。そして患者会（医療 に関わる助産師として、 らは歌をプレゼントしました。 生協さいたまには 43 の患者会があります）のサポートや 生まれてくるいのちや、 私たちは、患者の気持ちに寄り 健康チェック指導、住民を対象とした保健教室など…。 病いと闘ういのちと向き 添い、最期の時まで、 “寄り添う 私たちのフィールドは「保健師」の視点が活かせる「地域」 合い続けます。 看護”にこだわり続けています。 です。 ※日本看護協会の災害時支援ネットワークシステム に登録し大規模災害に備えています。 Health Promoting Hospitals Co-op Nurse Guide 5 CO-OP 看護力 患者中心の 多職種協働による医療チーム 栄養サポートチーム Care team 医師 看護師 薬剤師 管理栄養士 ST 臨床検査技師 医療事務 患者のベッドサイドでカンファ レンスを行いながら、栄養状態 の評価を行い、最適な栄養療 法を提案しています。 予防を重視し、家族教育や自 褥瘡チーム 医師 看護師 PT OT 宅の環境を整えること、訪問 薬剤師 管理栄養士 医療事務 看護など退院後のサービス・ 施設への指導など、継続的な ケアを実践しています。 チームの力で 看護長 から 患者と正面から向き合って 私たちの医療のすすめ方の特徴は、多様な職種が自分たちの知識や 技術、専門性をフルに活かして、チーム医療として深く関わり、お 互いの力量を高めあう関係であることです。 そのチームは、患者を中心にして院内にとどまらず、地域の様々な 活動にも参加するチームであると考えています。看護職は、患者・ 家族の最も近くで病状や心理的な状況、要望やおもいをとらえられ る職種です。チーム医療においては患者の視点に立ちながらそれぞ れの専門性を引き出してまとめる、トータルコーディネーターの役 割を担います。 緩和ケアチーム 医師 看護師 薬剤師 PT OT 医療事務 MSW 患者と家族が最小限の苦痛で、 最期の瞬間まで、納得いく生 き方ができるような支援を心 がけています。身体的・精神的・ 社会的・スピリチュアルな側 面からのケアのあり方をチームでカンファレンスしてすすめて います。 作業 療法士 臨床検 査技師 医療機関 管理 栄養士 医師 薬剤師 MSW 者が今までと同じように生活 を送れるよう、副作用の緩和 などセルフケア支援を行って います。 MSW 家族 訪問看護など 他施設 訪問看護 看護師 開業医 地域 ボランティア 医療生協 組合員 包括支援 センター 調剤薬局 6 医療事務 看護師 キャンサーボードとは、がん患者の診療方針について検討を行 う院内組織のことです。抗がん剤を使用した安全で効果的な治 療方針の検討や、がん化学療法中の患者の生活がより安定する よう、予測される副作用への対処を行っていきます。 患者 薬剤師 医師 Cancer Board（キャンサーボード）を 定期的に開催しています。 医療 事務 理学 療法士 がん化学療法薬の安全な取り がん化学療法チームがん化学療法チーム 扱いと適切な投与管理や、患 行政 糖尿病医療チーム 医師 看護師 臨床検査技師 医療事務 薬剤師 管理栄養士 患者会活動への参加・院内学習 会実施・フットケア指導など、 発症予防からセルフケア指導ま 他にも 消化器内科医療チーム・呼吸器医療チーム 循環器医療チーム・乳腺科医療チーム 感染対策チーム・子育て支援チームなどが 活動しています。 で行っています。医療機器の学 習会など最新の医療情報を得る ように心がけています。 Health Promoting Hospitals Co-op Nurse Guide 7 CO-OP 看護力 急性期から在宅までの トータルケアを目指す いのちと心に向き合うスペシャリスト Acute stage OPE 質の高いケアの提供を 急 性 期 か ら 在 宅 へ 切 れ 目 な い 看 護 ICU 患者に寄り添う安全で確実なケア 人工関節、股関節外科を主軸とする整形 ICU のベッドは 4 床で、様々な診療科の患者が 外科の手術では、最新のコンピューター いるため、幅広い知識や技術が求められます。 支援手術器械であるナビゲーション手術 フィジカルアセスメント能力を高め、急激な変 システムを導入しました。患者の CT 画 化にも対応できる判断・対応能力を培えるよう 像データから骨の 3D モデルを作成する 教育訓練を行っています。 ことができ、骨と手術器具の位置を確認 また、短い滞在日数の中でも、重篤な病状にあ しながら正確な手術を行うことが可能で る患者・家族に寄り添い、よりよい身体的・精 す。また患者の負担を和らげるために、 神的ケアの提供ができるよう、専門チームや多 音楽やアロマを活用しています。付き添 職種との連携を心がけ実践しています。 いの家族には個室を用意しています。 患者は身体的・心理的ニーズとともに、社会的ニーズを持っていま す。病棟では医師や MSW など他職種と連携しながら、さまざまな生 活問題も含めてケアします。退院後は診療所（外来・往診）、訪問看 護、在宅介護サービスなどでケアを継続、開業医や他施設とも連携し、 地域で暮らす患者と家族を支えます。 E R 救急外来は24時間受入れ 救急車や急に具合いが悪くなった患者を 24 時間体制で受け入れています。トリ アージを実施して緊急度の高い患者を適 切に治療につなげています。また、市か その人らしい 暮らしを支える ら委託を受け、小児夜間救急を担ってい ます。 心肺停止状態で搬入された患者に対し て、QOL を低下させずに救命すること にこだわり、的確な救急対応実践力を発 揮できるよう努力しています。 8 胃瘻チューブや人工 呼吸器を装着した状 態でも、在宅療養が 送れるように、退院 支援を行っています。 本人の意思を尊重し、 家族の不安が最小限 になることを大切に しています。 病気により障害が残った場合、退院後も住みなれた家で生活 するためには、環境を整え、その人の生活を支えるための福 祉サービスを利用することが必要です。私たちはそれらを 患者家族と共同で行うために、セラピストや医療ソーシャル ワーカーなどと一緒に患者宅を訪問し、調整を行うことで QOLを高め、本人の意思にそった在宅復帰を目指しています。 Health Promoting Hospitals Co-op Nurse Guide 9 CO-OP 看護力 3年間の基礎研修 病気もくらしもまるごと看る 到達目標・人権尊重と健康障害の背景 （生活と労働） を知り、看護に応用展開できる 3 年目 ・模擬患者によるロールプレイ研修 ・リーダーシップ研修 指導者側も自己啓発に 努める機会になりました 野口 絢美 。2 ーマン指導 で、マンツ 度 制 ー タ セプ や、診 1 年目はプリ ープには先輩 ル グ ク ー ワ 地域 ィールド 管理者など ～ 3 年目のフ ステーション 護 看 問 訪 ま 、 ートし す。 療所看護長 に研修をサポ 寧 丁 が ト ス ャリ 看護のスペシ 「人権尊重と健康障害の背景（生活 や労働）を理解し、病棟での看護 へ結びつけることができる」こと を目標とし、訪問看護ステーショ 健師 3 年目保 ンに研修に行き、地域の一人暮らしの方の生活背景と孤独死 の実態を知ることができました。 地域の特性と患者の暮らしを知ることができ、より、患者理 解に繋がると実感しました。病棟業務においても、患者の現 在の治療のことだけでなく、患者をとりまく地域についても 考えるように心がけています。 Education 2 年目 指導者 プリセプターやリスクマネージャー、気管支鏡検査の介 助など部門内での役割も増えていますが、積極的な姿勢 で取り組んでいます。 フィールドワーク研修を通して、地域の歴史や特徴を知 り、患者が暮らす地域の環境を理解することができたと 思います。指導者側も研修支援を通して、自己啓発に努 める機会になりました。 今後役割はますます大きくなりますが、3 年間の成長を 自信にして頑張ってくれることを期待しています。 ・入院から在宅療養へつなげる看護援助ができる 方 法・看護技術・看護過程の展開のスキルアップ研修 到達目標・基本的な看護実践ができる 平川 理恵 到達目標・「医療福祉生協のいのちの章典」に立脚した看護実践が理解できる ・フィールドワーク研修を含むケーススタディ 方 法・プリセプターによる指導 ・患者理解のためのケースレポート作成 護師 2 年目看 親身なサポートで看護の やりがいを感じられるように 荒井 久未 護師 1 年目看 入職当初は、看護師としてどのような看護ができるのか不安 が大きく戸惑いもありました。プリセプターに声をかけてい ただいたり、親身に相談にのってもらったことで、少しずつ 患者に寄り添う看護ができるようになってきました。今では、 看護師として仕事のやりがいを感じています。 集合研修では、業務に活かせるような技術や知識を、グルー プワークなどを通し学べています。また、同期入職者と会え る機会にもなり、良いリフレッシュの時間になっています。 10 地域に行って見えた 患者の生活 る 新人を支え で 体 全 部 看護 導体制 重層的な指 1 年目 方 法・フィールドワーク研修 ・健康教育講座の体験 悩みの共有やプリセプター研修で 自分も成長 檜山 陽子 指導者 プリセプティが安心して相談できるように普段からの声掛け を意識しています。初めてのプリセプターは不安なことも多 いですが、プリセプター会議を通してプリセプター同士で悩 みを共有したり、委員会担当者からのアドバイスを受けてい ます。また、プリセプター研修では、コーチングやストレス マネージメントを学び、プリセプティへの指導だけでなく、 病棟業務でも活かすことができています。 退院後の生活を 見据えた看護の 重要性を学びました 高橋 枝里 フィールドワーク研修に取り組む中で、患者の退院後 の生活をイメージし、患者、家族の想いを踏まえなが ら、退院調整を行っていくことの重要性を認識しまし た。病棟業務においては、手術直後の患者と関わって いく中で、短時間での状態の変化に対応していくこと、 症例に応じた観察項目を把握しておくことの大切さを 感じています。 先輩の指導を受けながら、今まで経験したことのない 症例や多くの患者と関わりを持ち、病棟業務の幅を広 げられるよう頑張っていきたいと思います。 患者の生活のなかにヒントがある 2 年目に入り、部門内での業務 の幅も広がり、自立して行える 業務が確実に増えてきました。 フィールドワーク研修では、在 宅療養の場に赴き、実際の患者 の生活をみることにより、様々 な気づきが得られています。ま た、病棟での患者とのかかわり のなかで、退院後の生活を見据 えた援助が行えるようになって きています。 これらの気づきを大切に、今後 の患者の援助に活かしていって ほしいと思います。 清水 美奈 指導者 11 CO-OP 医療生協さいたま 地域社会と健康研究所 看護力 RICH 総合看護力を身につける キャリアラダーシステム The Research Institute of Community and Health, Health Cooperative Saitama 國澤 尚子 上園 裕美 副所長・主任研究員 研究所運営委員・保健師 科学的視点から健康で笑顔あるまちづくりを実現するために調査、研 究、開発、看護職への教育的支援をしています。 総合看護力が身につく理由は、法人独自の認定制度や国内留学制 マネジャー 度など、それぞれの目指す方向に向かって着実にステップアップ できる環境が整っているから。看護師・保健師・助産師の資格を キャリア 生かしたキャリアデザインが可能です。 ジェネラリスト 5 キャリア 5 各分野のエキスパート 奨学金や給与補償などで、学ぶ意欲をバックアップ。 エキスパート Career rudder 国内留学制度：① 認定看護師コース 救急看護／皮膚・排泄ケア キャリア ／集中ケア／緩和ケア／がん性疼痛看護／がん化学 療法看護／感染管理／訪問看護／糖尿病看護／不妊 症看護／透析看護／手術看護／乳がん看護／摂食嚥 下障害看護／小児救急看護／認知症看護 4 ② 専門看護師コース がん看護／精神看護／地域 ③高度実践 看護医療系大学院進学／保健師・助産 師養成校進学／他の病院・施設研修など 看護／老人看護／小児看護／母性看護／慢性疾患看 護／急性・重症患者看護／感染症看護 ④認定看護管理者取得制度 〈ジョブローテーション〉 キャリア 一人ひとりのキャリアデザインをもとにジョブローテーションを希望できます。法人内の様々な部署 を経験することで、トータルなスキルアップをはかるとともに、自分の目指す看護師像を見極めます。 日本看護協会認定看護管理者教育サードレベル 3 キャリアデザイン例 ─あくまでもモデルケース。デザインはあなたが…。 クリニカルケアコースの例 キャリア 4 看護師 急性期内科病棟→急性期外科病棟→認定看護師取得 保健師 コミュニティケアコースの例 訪問看護ステーション→診療所→回復期リハ病棟→認定看護師取得 キャリア ウィメンズコースの例 2 キャリア 卒後 2年 卒後 1 卒後 1年 3年 副主任レベル リーダー力を身につける マネジメント研修 : 日本看護協会認定看護管理者教育ファーストレベル／リスクマネジメント養成コース 資 格 取 得 ：介護支援専門員／糖尿病療養指導士／呼吸療法認定士／ NST 専門療法士／健康運動指導士など各種コース 看 護 研 究 ：分析／統計学的手法／疫学／研究論文のまとめ／プレゼンテーション 実 践 力 強 化 ：コーチング／問題解決技法／顧客満足と接遇力／目標設定と自己評価力／訪問看護実践力／実習指導実践力 キャリア 2 卒後 4 年以上 専門性を高める 法人内の認定看護師制度 :褥創ケア／呼吸器・呼吸理学療法／感染看護／リスクマネジメント／看護倫理／カウンセリング／緩和ケア ／栄養サポート／糖尿病看護／認知症看護 実 践 力 強 化 ：コーチング／問題解決技法／顧客満足と接遇力／目標設定と自己評価力／看護研究 コミュニティ看護力育成：診療所、訪問看護ステーションでの短期型研修 キャリア 1 12 マネジメント力をつける マネジメント研修 :日本看護協会認定看護管理者教育セカンドレベル／看護幹部研修、他 キャリア 3 助産師 産婦人科病棟→小児科病棟→急性期内科病棟 →訪問看護ステーション→母性看護専門看護師 管理看護職レベル 卒後 1 ～ 3 年目 基礎を身につける Health Promoting Hospitals Co-op Nurse Guide 13 CO-OP 看護力 「元気」 が看護の質 安心して働き続けられるサポート 仕事もプライベートも充実させたい。キャリアアップしなが 赤城乳業 本庄工場 熊谷駅直結ショッピングモール （AZ、ティアラ21、ニットーモール） ら子育てもしたい。看護師の活力は、そのまま看護の質へ とつながります。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バ ランス）を実現するための様々なサポート体制があります。 熊谷生協病院 秩父生協病院 さいたまスタジアム 美人の湯 埼玉協同病院 プライベートも充実の看護職員寮 栄養たっぷりの朝食でほっと一息 夜勤時に は、栄養 バランス のとれた 夕食と朝 食 を院内レ ストラン で用意し ています。もちろ ん 無料。不 足しがち な野菜を たくさん 取れるサ ラ ダバーも好評です。 ワンルームマンションなどを中心に準備。築年 数は浅く、清潔で過ごしやすい環境です。通勤 しやすい距離でありながら駅にも近く、休日の 外出にも便利です。独身者は誰でも利用でき、 家賃の負担も少なく設定しています。 間取り図 （一例です） 三井アウトレットパーク 入間 コストコ 入間店 院内保育で子育て 埼玉西協同病院 も安心 埼玉協同病院の「 つくし保育園」、埼 玉西協同病院 の「なのはな保育 室」で、経験豊富 な保育士が子ど もの成長にあわ せ た 保 育 を 実 施。 夜 間・ 休 日 保 育 も 行 っ て い ま す。 熊谷生協病院で は、 病 児 保 育 を おこない働くママ を応援します。 ディズニーリゾート Work Life Balance 援！ 学びを応 奨学金貸付制度 ます！ 充実して スの声 ナ 新人 ー いつからでも手続き可。返済免除制度もありま す。奨学生交流会など医師や薬剤師の奨学生と ともに学び合える機会がたくさんあります。金 額など詳しくはお問い合わせください。 図書室 研究に活用できる 疑 で き、 臨 床 で の での文献検索も インターネット プにも ッ ア ル キ ス や ち ろ ん、 研 究 取 問点の解決はも 書が文献検索や ま す。 専 任 の 司 き で 用 利 に 由 自 す。 クアップしま り寄せを全面バッ 14 ららぽーと新三郷 IKEA新三郷 新三郷 コストコ 都心へのアクセス良好。 静かな環境と便利さを両立 埼玉協同病院の最寄り駅「東浦和」から東京都心ま では電車で約 30 分。東京ディズニーリゾートへは 乗り換えなしでアクセス可能。近隣にはさいたま スタジアムや大型ショッピングセンターも。自然 豊かで静かな環境でありながら、休日の魅力もたっ ぷりのロケーションです。 遊びも同期といっしょ 1 年目保健師 佐々 麻三子 私は実家暮らしですが、病院の最寄駅の 東浦和駅近くにおいしいお店がたくさん あり、仕事帰りに同期と行くことも。同 期は寮生活の人が多く、東京方面や大宮 方面にもアクセスしやすいので、休日は 一緒に買い物に行っています。 寮生活を満喫 1 年目保健師 中島 美早紀 寮は病院から 15 分ぐらいの場所で、今 年建てられたばかりです。休日には、同 期と飲みに行ったり、カラオケに行った り、大学や高校の友人と遊んだり。ディ ズニーランドまで電車 1 本で行けるので 「いっぱい行こう」と皆で話しています。 採用実績校 ●埼玉県内 埼玉県立大学、埼玉医科大学、西武文理大学、東都医療大学、目白大学、上尾市医師会上尾看護専門学校、上尾中央看護専門学校、浦和学院専門学校、川口市立看護専門学校、さいたま市立高等看護学院、埼玉県 立高等看護学院、埼玉県立常磐高等学校、坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校、蕨戸田市医師会看護専門学校、所沢看護専門学校、熊谷市医師会看護専門学校、飯能看護専門学校、秩父看護専門学校、北里大学看護 専門学校、深谷大里看護専門学校、本庄児玉看護専門学校 ●埼玉県外 苫小牧看護専門学校、青森県立保健大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、青森中央短期大学、岩手県立大学、一関市医師会附属一関看護専門学校、宮城大学、東北大学、福島県立医科大学、国立病院機構福島病院 附属看護学校、福島看護専門学校、足利短期大学、栃木県立衛生福祉大学校、マロニエ医療福祉専門学校、晃陽看護栄養専門学校、高崎健康福祉大学、群馬県立県民健康科学大学、群馬大学、桐生大学、群馬パー ス大学、勤医会東葛看護専門学校、淑徳大学、帝京平成大学、慈恵柏看護専門学校、聖路加看護大学、博慈会高等看護学校、東京医療保健大学、首都大学東京、首都医校、西新井看護専門学校、慶應義塾大学、日 本赤十字大学、中村病院助産師学院、社会保険横浜看護専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校、新潟大学、新潟青陵大学、四日市看護医療大学、広島国際大学、日本赤十字九州国際看護大学、名桜大学 Health Promoting Hospitals Co-op Nurse Guide 15 CO-OP 看護力 http://kyoudou-hp.com/ 川口市木曽呂 1317 TEL 048- 296- 4771（代） 日本医療機能評価機構認定病院 ISO 9001・ISO 14001 認証取得 卒後臨床研修評価機構認定病院 埼玉協同病院 設 立 年 1978 年 4 月 病 床 数401 床 診 療 科 目内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・緩和ケア内科・神経内科・小児科・外 科・呼吸器外科・消化器外科・乳腺外科・整形外科・脳神経外科・産婦人科・泌尿器科・ 皮膚科・眼科・耳鼻咽喉科・精神科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・病 理診断科・リウマチ科・臨床検査科・腎臓内科・血液内科・糖尿病内科・救急科・泌 尿器科（人工透析）・緩和ケア外科 指 定 病 院厚生労働省臨床研修指定病院／厚生労働省臨床修練指定病院／ 2 次救急指定病院／小 児夜間救急診療業務および小児第 2 次救急診療委託病院／各職種臨地実習指定病院 専門医 （認定医） 日本内科学会認定制度教育病院／日本糖尿病学会認定教育施設／日本循環器学会認定 循環器専門医研修関連施設／日本外科学会認定専門医制度修練施設／日本病理学会登 録施設登録症／日本皮膚科学会認定専門医研修施設／日本産科婦人科学会認定医制度 卒後研修指導施設／日本プライマリ・ケア学会認定医研修施設／日本小児科学会専門医 研修施設／日本臨床細胞学会認定施設／日本血液学会認定医研修施設／日本リハビリ テーション医学会研修施設／日本泌尿器科学会専門医教育施設／日本精神神経学会精 神科専門医制度研修施設／日本内視鏡学会指導施設／日本整形外科学会研修認定施設 交 通 案 内JR 武蔵野線東浦和駅下車徒歩 12 分 日本医療機能評価機構認定病院 ISO 9001・ISO 14001 認証取得 日本医療機能評価機構認定病院 ISO 9001・ISO 14001 認証取得 日本医療機能評価機構認定病院 ISO 9001・ISO 14001 認証取得 http://nishikyoudou-hp.com/ http://kumagaya-hospital.coop/ http://chichibu-ch.or.jp/ 所沢市中富 1865 TEL 04- 2942- 0323（代） 熊谷市上之 3854 TEL 048- 524- 3841（代） 秩父市阿保町 1- 11 TEL 0494- 23- 1300（代） 埼玉西協同病院 設 立 年 1951 年 5 月 病 床 数 50 床 診 療 科 目内科、外科、眼科、訪問診療、往診、 各種健診・人間ドック、通所リハビ リテーション、無料低額診療 指 定 病 院厚生労働省プライマリ・ケア臨床 研修指定病院／所沢地域第 2 次救 急輪番／日本プライマリケア学会 研修施設群／社会保険、労災保険、 生活保護法、結核予防法、身体障 害者福祉法 設備・医療機器マルチスライスCT ／ X 線テレビ装置 ／一般 X 線撮影装置 （CR）／胃内視鏡／ 経鼻内視鏡／大腸内視鏡／超音波診断 装置 （カラードップラー）／骨密度測定 装置／各種トレーニングマシン・リラ クゼーション機器 交 通 案 内西武新宿線新所沢駅下車バス 10 分 熊谷生協病院 設 立 病 床 診 療 科 指 定 病 年 1953 年 8 月 数 105 床 目内科、小児科 院厚生労働省プライマリ・ケア臨床研修 指定病院／救急告示医療機関／小児 救急医療支援事業輪番参加支援病院 設備・医療機器胃 （経鼻） 内視鏡／マルチスライスCTス キャン／ X 線テレビ装置 （CR・DR） ／骨 密度測定装置 （DEXA 法）／心臓・腹部 超音波診断装置 交 通 案 内JR 高崎線熊谷駅下車バス 15 分 秩父生協病院 設 立 年 1955 年 9 月 病 床 数75 床 診 療 科 目内科、消化器科、循環器科、小児科、 放射線科、訪問診療、往診、各種 健 診、 通 所 リ ハ ビ リ テ ー シ ョ ン、 無料低額診療 指 定 病 院厚生労働省プライマリ・ケア臨床 研修指定病院／各職種臨地実習指 定病院 設備・医療機器ヘリカル CT ／血圧脈派検査装置／ ファットスキャン／経鼻内視鏡／ パワーリハビリテーション機器他 交 通 案 内秩父鉄道大野原駅下車徒歩 15 分 http://www.mcp-saitama.or.jp/ 〒 333-0831 埼玉県川口市木曽呂 1317 保健看護部看護課 TEL：048-294-6111（代） E メール：[email protected]
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