第７７号
発行日
２０１５． ４．１７
発 行責 任者 ：遠山 真一 郎
編 集 責 任 者 :中 世 古 俊 明
スーパーハイウェイ
東京都渋谷区代々木２―２―６
Ｊ Ｒ 新 宿 ビ ル １ ３ Ｆ
℡０３―３３７５―５０７６（ＮＴＴ）
申１３号 賃金引き上げに関する申し入れ
２０１５年度春闘妥結！！
所定昇給額に基づく定期昇給実施を確認
組合員の努力と職場の声を基に会社と厳しい交渉を行ない、
２０１５春闘の妥結に至りました。今春闘では、
「実質賃金が下
がり、厳しい生活を強いられる中で昨年を大きく上回る営業利益を確保した中で実感の
ある賃上げ」を求め、
「契約社員には支給しない」
「新プロパー社員にベア額を厚くする」
といった会社の主張に対し、私たちは公平な賃金引き上げを求めてきました。
契約社員については有額回答が得られませんでしたが福利厚生の拡大、また６０歳以降
（現行契約社員Ｂ）の雇用制度についても労使の共通課題として、早急な制度変更の議
論を行っていくことを確認しました。６５歳定年制については継続議論としながらも全
組合員で改善要求を創り上げて申し入れを早急におこない、団体交渉で議論を行ってい
きます。今後も安心して働ける職場環境と人事賃金制度等の労働条件を勝ちとるために
職場討論を巻き起こしましょう！
①②については昨年度
締結の議事録確認の履行
全分会、全組合員、各級機関からの
激励ありがとうございました！！

第88号 - JR東労組

第71号 第 2 回 JR バス関東・東北 安全・政策アドバイザー

65歳定年制を実現すること

「2016年度賃金引き上げに 関する申し入れ」おこなう！！

申15号2016夏季手当

①バス関東「軽井沢意見交換会」

第3回 - JR東労組

たしろ国交委員会発言

第1回バス関東本部バーベキュー大会

スーパーハイウェイ 第73号 バスフォーラム開催！

大 事 故 が な ぜ 続 く 元 点 に か え れ ！

救急救命士が行う救命処置の拡大

第62号 交代勤務のリスクを 職場で共有しよう！

主旨説明おこなう！！ 15春闘、全組合員で 満額回答をか

③バス関東「防災を考える集い」

無投票当選者 11 人か

・・・富士山の素晴らしい姿・・・

停車中のバスの前方から道路を横断

2015年度 夏季手当 妥結！！

業務妨害又は不当要求に対する措置に関する特約 （業務委託用

台風12号に関するお知らせ（終報） 2016年9 5 NTT 本北九州 店 NTT

（案） 土 地 売 買 契 約 書