能力評価・ｷｬﾘｱ形成支援を通じた職業ｷｬﾘｱの持続的発展ニュース中央職業能力開発協会（ＪＡＶＡＤＡ）〒160-8327 東京都新宿区西新宿７－５－２５西新宿木村屋ビルディング１１階総務企画部総務課広報係（TEL 03-6758-2832 FAX 03-3365-2716）２０１５年４月１日発行（第１５０号） JAVADA が開発した「シニアになっても活き活き働き続けるための能力診断ツール等」が日本ＨＲチャレンジ大賞人材サービス優秀賞（人材マネジメント部門）を受賞 ●JAVADA は、日本人材マネジメント協会（JSHRM）の協力のもと、「シニアになっても活き活き働き続けるために必要な能力を整理し、これを自己診断するためのツールと社内研修用プログラム（ワークショップ）を平成 25 年度に開発しました。 ●この自己診断ツール及び社内研修用プログラム（ワークショップ）について、今般、第４回日本 HR チャレンジ大賞人材サービス優秀賞（人材マネジメント部門）（主催：日本 HR チャレンジ大賞実行委員会（ProFuture 株式会社））を受賞いたしました。 ●日本 HR チャレンジ大賞は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するもので、今回は９４事例の応募があり、１５事例が受賞しました。「大賞：１イノベーション賞：１人材マネジメント部門優秀賞：１人材育成部門優秀賞：１採用部門優秀賞：１人材サービス優秀賞（人材マネジメント部門：１採用部門：１) 海外企業特別賞：１奨励賞：７」 ●授賞式は、６月１日東京コンベンションホールにて行われます。・日本 HR チャレンジ大賞の詳細は、https://www.hrpro.co.jp ・JAVADA の取り組みの詳細については、TEL03-6758-2823 総務部企画開発課担当：佐藤ＪＡＶＡＤＡの主な業務紹介 http://www.javada.or.jp/ ●「ものづくり・技能の継承と発展」●「職業能力評価制度・試験の開発と実施」●「国際協力の推進」 ●「キャリア形成の支援」●「能力開発に役立つ情報の発信」