セミナー『地方創生時代の商店街活性化』ご案内 □地方創生の時代とは供給―需要が飽和状態に至っている「もの余り・店あまり」というマクロ環境のなかで，都市＝生活領域の持続可能性を構築し直さなければならない時代です。政府は、地方再生・持続可能性再構築のテーマとして「地方創生」を掲げ、自存自立を促しています。〈ひと・まち・しごと創生〉とは、地域の人が・地域で・地域の資源を活用して・仕事(事業機会）を創ること、グローバル化が進むなかでの地域経済の再構築です。総合的・一体的な取組の柱の一つは、地域の所得を域内で循環させる【域内経済循環】の再構築という課題です。 □地方創生の支柱は域内経済循環とは、消費プロセスに入った所得が、再び域内の所得に転化すること、所得―消費―所得循環です。これを担うのが地域小売商業者、その集積である商店街です。商店街が空洞化するにつれて、域内経済循環は衰退するばかり、都市の所得は域外資本・チェーン店の売場を経由して域外に流出、再び戻ってくることはありません。商店街活性化は、単に地元小売商業者の事業機会を確保するだけでは無く、確保を通じて域内経済循環を再構築するという【地方創生】上、きわめて重要な役割を担っています。しかし、ご承知のとおり、商店街活性化は難しい問題です。長年に渡って取り組んでも活性化への展望が見出せない商店街をどう活性化するのか、〈経済循環の再構築〉を考えれば、この問題は創生に取り組む地方都市が避けることの出来ない重要課題の一つです。 □セミナーの目的セミナーは、｢域内経済循環｣再構築の要である「消費―所得」転換装置としての商店街を活性化する方向と方法を提案します。多種多様な商業施設が競合する広域において、商店街が【ショッピングゾーン】として再生するには何を為すべきか、理論―戦略―実践の各段階について分かりやすく説明、はじめて商店街を担当される方でもすぐに全体像を理解して、実務に役立てることが出来る内容です。特にこれから作成される『地方創生総合計画』の柱の一つである「商店街―地域小売商業業」の活性化を地方創生総合計画の期間中に軌道に乗せる取組として【商店街活性化への５つの階段】を提案、これを地方創生総合計画に組み込むことで、商店街活性化と地方創生を一体的に推進する方法と方向を提案します。各地で既に実践がスタート、成功事例が輩出している取組です。新年度を迎え、ご多忙の折と存じますが、お繰り合わせの上是非ご参加いただきますようご案内申し上げます。㈲クオールエイド代表取締役 - 1 - 武雄信夫セミナー開催要領 □趣旨「地方創生」という新しい都市経営の総合テーマに即応した商店街―地域小売商業活性化の方向と方法を提案します。全国各地で取り組まれて、成功事例が輩出している『キラリ輝く繁盛店づくり』を中心に、5年間で商店街全体を活性化の軌道に乗せる『商店街活性化への5つの階段』を提案します。この取組は、これまであるようで無かった、商店街有志の先行挑戦で繁盛可能性を実証し、取組を点から線・線から面へと段階的に波及拡大しながら商店街の新しい〈ショッピングゾーン〉としての再構築を実現するものです。『商店街活性化への5つの階段』を『地方創生総合計画』における地域小売商業・商店街活性化の方向と方法として採用されると、商店街活性化と地方創生、両取組に相乗効果が生まれ、〈ひと・まち・しごと創生〉の地域におけるモデルとなる一体的な取組が現実に動き始めます。 □内容『地方創生総合計画』の重要テーマに「商店街・中心市街地活性化」を！１．地方の時代とは都市の持続可能性再構築の時代２．都市経営における地域小売業業・商店街の役割３．商店街活性化の論理と戦略４．「商店街活性化への５つの階段」５．【地方創生相互計画】への落とし込み □開催要領１．日時：平成27年４月２３日（木）13：00～17：00 ２．場所：福岡県中小企業振興センター３．主催：㈲クオールエイド４．協力：一般社団法人地場商業再生運動(準) 5．講師：㈲クオールエイド代表取締役 303号室（ＪＲ吉塚駅前）武雄信夫 6，参加費：資料代として3,000円（ただし１団体より複数参加の場合２人目からは1,000円） 7．申込：申込み書をメール添付またはＦＡＸでお送りください。 ※参加料は当日受付で申し受けます。 ※「キラリ輝く繁盛店づくり」は当社が開発した繁盛店づくりノウハウです。商店街活性化を牽引するモデル店の繁盛とリーダーの育成を同時に実現します。 ※自治体、商店街組織、商工会議所、まちづくり会社が揃って受講されると、受講後の取組をスピードアップすることが出来ます。強くお奨めします。 - 2 - メール：[email protected] セミナー申ご氏名込所属役職者電 FAX 0954－20－1141 『地方創生時代の商店街活性化』参加申込書話メールアドレスご氏名所属参加者通信欄 - 3 - 役職