平成成 27 年 3 月 19 日大王製紙株式大式会社人事部大王製紙㈱がが 2014 年度度｢なでしここ銘柄｣に選選出されましした大王製紙株式大式会社は、経済産業省と東京証証券取引所所（以下「東東証」）が共共同で｢女性性活躍推進進｣に優れた東証一優一部上場企企業を紹介する｢2014 年度なででしこ銘柄柄｣に選出さされました。。｢なでしこ銘銘柄｣は、東東証一部上場場企業の中中から、女性性が働き続続けるためのの環境整備備を含め、女女性人材の活用人を積極的にに進めている企業を紹紹介するものです。具体的には、具 (1)女性ののｷｬﾘｱ支援と、 (2 2)仕事と家家庭の両立立支援の二つの側面かからｽｺｱﾘﾝｸﾞを行い、各業種上上位企業の中から財務務面 (R ROE)の基準準を満たした企業を選選定しています。大王製紙は初大初の選定ととなりました。今回の選定今は、主に以以下の点が評評価されたたものです。 (東京証券取取引所のﾆｭｰｽﾘﾘｰｽよより抜粋）としてのﾀﾞｲ＜経営戦略＜ｲﾊﾞｰｼﾃｨ＞｢ｸｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ化の加速、多多様化する顧客ﾆｰｽﾞななど変化のの激しい環境境下においいて、ﾀﾞｲﾊﾞﾞｰｼﾃｨを推進進することが組織る織の活性化化につながるという認認識の下、経営戦略ととしてﾀﾞｲﾊﾊﾞｰｼﾃｨ経営営に取り組むむことをと 2014 年 7 月に発表表していまます。ﾀﾞﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経経営の第一歩として、女性のﾊﾟﾜｰを経営にに活かすことを方針ととして掲げげ、活躍に期期待を寄せておをり、ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営のの意義を社社内に浸透ささせるためめの取り組みみとして、経営ﾄｯﾌﾟかから発信する｢女発女性活躍推進進全体会議議｣を開催ししています。＜女性のｷｬ＜ｬﾘｱ促進＞女性のｷｬﾘｱ促女促進に向けけては、平成成 29 年度までに女性性管理職比率 3.2%といいう数値目目標を掲げ、、将来的には女性来性管理職比比率 30%を目目指す考ええを表明してています。＜仕事と家庭＜庭の両立ｻﾎﾎﾟｰﾄ＞全社員を対象全象に「ﾉｰ残残業ﾃﾞｰ」（毎毎週火曜日・木曜日）を設定し実施を施していまます。当社社は｢多様なな人材一人人一人が能力力や強みをを活かし、企企業の競争争力・価値創創造｣につななげるためめに、まずずは女性活活躍推進からら進めています。当社社が製造・販販売する商商品は女性がが直接手にに取るもの・目に触触れるものが多く、女女性ならではの視点・・観点が仕事事に求めらられることも数多くああります。今今後は、｢育児や介介護をしながらでも活活躍できる｣仕組み作作りを進めなながら、｢女女性を始めめとした多様様な人材材が活躍し続け、ｲﾉﾍﾍﾞｰｼｮﾝの創創造につなががる｣環境・風土作りを積極的にに推進しててまいりますす。＜なでしここ銘柄ロゴゴマーク＞