｢労務管理研修｣開催のお知らせ

｢労務管理研修｣開催のお知らせ
「事業は人なり」
「経営は労務なり」と言われるように、どんな業種、どんな規模でも、
すべての事業所にとって「労務管理の知識」は必要です。
労務管理とは「人材の有効活用」です。「生産性の向上」
「利益ＵＰ」
「商品開発」等、
企業としての目標を達成するため、従業員にやる気を出して働いてもらうという人材の
有効活用です。その労務管理に欠かせない労働基準法や労働関係法規を知ることで、実
際の職場で役立つ知恵を出すことができます。また知識があれば避けられたはずのトラ
ブルを、知識が無いばかりに招いてしまうことは少なくありません。
労務管理研修では企業の経営者、経営担当者、及び管理職等の方を対象に、最新の労
働関係法規の内容について説明し、職場で活用できるように、実際に起きたトラブル事
例についても解説させていただきます。
１．日時・会場
２．研修内容
①平成 27 年６月 11 日(木)
②平成 27 年７月２日(木）
③平成 27 年７月 23 日(木）
１３：３０～１５：３０ 2 時間
(株)中部人材育成センター研修室
３．講
師
●第１回
入社～退社に関わる労働法の解説と
トラブル事例
●第２回
労働時間・休日にかかわる労働法と
注意点・トラブル解決法
●第３回
賃金に関わる法律のいろいろと
実際のトラブルの解決法
伏屋事務所ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ部
社会保険労務士
加藤
大輝
４．研修費（税込）
２２，６８０円／人Ｋの会会員様 19,440 円/人
1 週間前までにお振込ください。
十六銀行六条支店普通 No.１３２３１５３
５．対
(株)中部人材育成センタ－代表取締役伏屋喜雄
象
経営者・経営担当者
労務管理者
７．お問い合わせ先
(株)中部人材育成センター
伏屋社会保険労務士事務所
〒500-8285 岐阜市南鶉４－４７
ＴＥＬ：０５８－２７２－３８７２
ＦＡＸ：０５８－２７６－２０２７
Ｅ－mail：[email protected]
６．お申し込み
受講される方の氏名、生年月日等を
下記に記入の上、実施日の 1 週間前までに
ＦＡＸ頂きますようお願い致します。
労務管理研修
氏名
申込書
フリガナ
会社名
生年月日
性別
勤続
所属・役職
日程
労務トラブルを未然に防ぐために
会社は何に気を付ければよいのか
★事例を元に具体的な対策を解説します！
★第 1 回入社から退社までの労務管理の注意点
●試用期間中は解雇できるの？
●成績の悪い社員を配置転換できる？
●問題社員を解雇したいが、どのような手順が必要？
●有期契約社員は期間中に解雇できる？
事例豊富な充実のテキスト
★第 2 回労働時間・休日管理に関わる労務管理の注意点
●掃除時間は労働時間に入れなければいけないの？
●社員が勝手に残業していたら、残業手当は不用？
●外回りの営業社員は残業手当を付けなくてもいい？
●管理監督者なら残業代はいらない？
法的根拠資料も充実
★第 3 回賃金に関わる労務管理の注意点
●社員に前貸ししたお金を毎月の給与で返済させたい
●残業は３０分単位で計算している
●固定で残業代を払いたいが、できるのか？
●給与を下げたいが、どうすればいい？
利用できる書式をお渡しします

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