別紙１平成 27 年度面接試験技法研修会仕様書１研修目的面接試験においては、面接時における受験者との対話等を通じ、その意欲や態度等を限られた時間の中で的確に把握し、職員としての適性を判断する必要がある。こうしたことから、他都市や民間での豊富な経験等を備えた外部専門家を積極的に活用した面接技法研修を実施し、面接技法の基本スキルはもちろん、効果的な質問・評価方法などさらに実用的な知識の習得を図り、面接官としての能力の向上を図る。２研修内容 ○必須プログラム・面接官としての役割と心構え・効果的な面接試験の進め方、質問方法・観察・傾聴（コンピテンシー面接含む。）・面接における人物評価のポイント・演習（講評や解説も実施すること。） ※適宜ケーススタディを用いる、ＤＶＤなどでポイントを解説しながら望ましい面接の進め方を共有するなど、効果的・実用的な内容とする。上記以外にも研修目的を達成するために任意のプログラムを盛り込むことは可とする。なお、過去に実施したことのあるものは以下のとおりである。・質問例、評価例（講師の経験等を踏まえてポイントや掘り下げ方など解説）・面接対策を行っている受験者への対応３日時平成 27 年 6 月 23 日（火）、24 日（水）の 2 日間（予定）午後１時 30 分から午後５時 00 分まで４テキスト及び配付資料（１）内容について・任用課担当と事前に調整を行うこと。・事前の調整は、原則として講師同席のもと３回行うこと。・第１回調整実施予定日平成 27 年４月 21 日（火）（２）作成及び納品について・素案の提出期限平成 27 年５月 18 日（月）・最終確定版納品期限平成 27 年６月 10 日（水）・最終確定版の納品部数受講者人数分及び任用課分（５部） ※ ５部は任用課まで送付又は持参のこと。残りは、任用課担当の指定日に指定する場所へ送付又は持参すること。（３）経費について印刷製本などにかかる経費は、受託者負担とする。５予定人員 130 名程度（課長級等面接官従事予定者）６実施場所（予定）未定（昨年は大阪市職員人材開発センター（大阪市阿倍野区阿倍野筋３－13－23 あべのフォルサ５階）で実施）７その他研修実施にあたり必要な事項は、行政委員会事務局任用調査部任用課と十分協議のうえ決定する。なお、研修会及びテキスト類等の内容を本市の承諾なく公表及び他に使用することはできない。