千葉県企業庁臨時的任用職員（電気職）募集要項

千葉県企業庁臨時的任用職員（電気職）募集要項
千葉県企業庁千葉工業用水道事務所
TEL ０４３－２６４－７３２１
〒260-0843
千葉市中央区末広３－４－１６
１職務等の概要
千葉県企業庁の出先機関（千葉工業用水道事務所〈千葉市中央区〉）で 6 ヶ月
～11 ヶ月の任期（ただし、一任期は 6 ヶ月。勤務成績が良好で、業務が引き続
き残っている場合は、一回限り更新を行い、最長 11 ヶ月）の臨時的任用職員と
して､工業用水道事業に係る設計積算及び施工監督、施設の維持管理等の業務に
従事します。
給与、勤務時間、休暇等の条件については、臨時的に任用される職員である
ため、育児休業・自己啓発休業・修学部分休業等の一部の休暇が取得できませ
んが、おおむね正規職員に準じます。
２応募から採用までの流れ
次の書類を各１通、千葉県企業庁千葉工業用水道事務所に郵送等で提出して
ください。
（１）千葉県企業庁臨時的任用職員応募書【電気職】（様式指定）
（２）自筆履歴書（Ａ４判・横書き・市販のもので可）
・学歴は小学校から順次入学卒業年月日順に記載
・最近６月以内に撮影した上半身脱帽正面向きの写真を貼付
（３）資格免許の写し
1 次考査として書面審査を実施します。（応募書、自筆履歴書及び保有する
資格免許等で判断いたします。）
1 次考査合格者に対しては、2 次考査として面接を実施します。2 次考査は
３月下旬頃実施予定です。
2 次考査合格者（内定者）については、身体検査書（様式指定・医療機関等で
受診）、学歴関係証明書、住民票記載事項証明書、身元申告書、在職証明書等を
提出していただきます。内定は３月下旬頃です。
採用は原則として平成２７年５月１日の予定です。
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３考査職種、採用予定人員、応募資格等
（１）応募資格等
考査職種
採用予
定人員
電気職
若干名
応募資格
職務内容等
建築設備士又は電気主工業用水道事業に係る設計積算
任技術者（第一種～第三及び施工監督、施設の維持管理
種）の資格を有する者
等の業務に従事します。
（２）以下に該当する者は､応募できません。
地方公務員法第 16 条に定める欠格条項に該当する者
・成年被後見人又は被保佐人（準禁治産者を含む。）
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくな
るまでの者
・千葉県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破
壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
４申込方法
郵送
応募書、自筆履歴書及び資格免許書等の写しを封筒に入れ、特定記録
郵便で千葉県企業庁千葉工業用水道事務所へ郵送してください。（前記に
よらない場合の事故については、一切責任を負いません。）
また、封筒の表に「臨時的任用職員申込」と朱書きし、裏面に住所、
氏名を必ず記載してください。
締切日：平成２７年３月２０日（金）
持参
＊消印有効
応募書、自筆履歴書及び資格免許書等の写しを千葉県企業庁千葉工業用
水道事務所へ直接提出してください。
＊千葉県庁本庁舎等、他の機関では受付は行っておりません。
締切日：平成２７年３月２０日（金）
＊土日を除く。9：00～17：00
５応募書類提出先
千葉県企業庁千葉工業用水道事務所総務用地課
〒260-0843 千葉市中央区末広３－４－１６
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６考査の方法
（１）1 次考査
応募書、自筆履歴書及び資格免許等により書類審査を行います。
（２）2 次考査
1 次考査の合格者に対して、面接を実施します。
７面接等
1 次考査合格者に対して面接日時等を電話で通知します（３月下旬）。
＜面接予定日＞平成２７年３月下旬
８任期・給与・勤務時間・休暇
＜任期＞
任期は 6 ヶ月間ですが、勤務成績が良好で、業務が引き続き残っている場合
は、1 回限り任期の更新を行い通算で最長 11 ヶ月となります。
＜給与＞
給与は、個々にその学歴・職歴・資格取得状況に応じて決定されます。
例１（大卒・民間勤務経験５年・建築設備士）
月額22万円程度（地域手当含む）
例２（大卒・民間勤務経験２０年・第三種電気主任技術者）
月額26万円程度（地域手当含む）
上記のほか、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、期末・勤勉
手当等が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。
＜勤務時間＞
原則として週38時間45分、１日７時間45分（時差出勤制度あり。土曜日
及び日曜日は休みになります。）
＜休暇＞
（年次休暇）任期に応じて付与されます（６ヶ月の任期の場合１０日）
（特別休暇）結婚、忌引等
９その他
（１）勤務予定所属は、企業庁の出先機関である千葉工業用水道事務所
（千葉市中央区末広）になります。
（２）臨時的任用職員への採用は、千葉県職員（任期の定めのない）への採用
と無関係であり、千葉県職員（任期の定めのない）への採用の際に優先され
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るものではありません。
（３）2 次考査合格（内定）後に、以下の書類を提出していただきます。
ア身体検査書（様式指定・医療機関等で受診）
イ最終学校卒業証明書
ウ住民票記載事項証明書（様式指定）
エ身元申告書（様式指定）
オ職歴を有する場合はその期間の在職証明書
（４）提出された書類に不備がある場合及び身体検査の結果、心身の故障の
ため職務の遂行に支障があり､又はこれに堪えないことが明らかになった
場合には、採用されないことがあります。
（５）臨時的任用職員の健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法等の適用に
ついては、それぞれの法律の規定するところによります。
（６）採用予定日前 3 月以内の間に、千葉県において正規の職員、育休任期付
職員、臨時的任用職員、日々雇用職員等、1 週間当たり 29 時間を超える
勤務態様で勤務していた者は採用できません。
（７）不合格又は採用辞退等の場合にも、提出して頂いた書類等は返却いたし
ません。（千葉県企業庁の規程等に基づき適切に処理します。）
１０この考査についての問い合わせ先
千葉県企業庁千葉工業用水道事務所総務用地課
TEL ０４３－２６４－７３２１
〒260-0843
千葉市中央区末広３－４－１６
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