任期制契約職員(調査員)の募集について JSTでは

任期制契約職員(調査員)の募集について
JSTでは、大学や公的研究機関等の優れた研究成果を新しい産業、社会へとつなげるため、大学等と産業界と
のマッチングの支援や、研究開発の段階に応じて開発費を支援する事業を行っています。
このたび上記の産学連携を支援する事業や大学等の研究についての成果普及に関する業務等を行うための専門ス
タッフ(調査員)を募集します。
職種
調査員
業務内容
1.JSTの産学連携事業等の成果普及に関する業務
○JSTの産学連携事業等のアウトリーチ活動等の戦略立案、運営、プロモーションなど。
○具体的には、企業や大学の産学連携関係者等を対象としたイベント(展示会等)の企画、運
営、広報などを行う。
2.大学等の研究成果普及の支援に関する業務
○大学等の研究成果の実用化を促進するためのイベント(シーズ説明会や展示会等)の戦略立
案、運営、プロモーションなど。
○具体的には、大学等と産業界とのマッチングを支援するJSTのイベント(イノベーション・
ジャパン-大学見本市、新技術説明会、産から学へのプレゼンテーション等)の企画、運営、
広報などを行う。
3.その他配置部門の運営に関し必要な業務
採用予定人数
調査員 1名
応募資格(要件)以下の全てを満たすこと。
・大卒以上。
・展示会や講演会などの企画運営業務に従事した豊富な経験があること。
・当機構の業務に対し、興味と熱意を持って取り組んでいただける方。
・部内外の多数の職員との業務上のやりとり・調整を行い得る協調性や調整能力を有すること。
・OA操作(Windows, Microsoft Word/Excel/PowerPoint等およびgmail等メーラーソフトの使用
経験をお持ちで、業務遂行上支障がない方)が可能であること。
・出張や残業に対応可能であること。
着任時期
相談の上決定
任期
◆単年度契約
(人事評価結果等により、契約の更新についてJSTが必要と判断した場合に限り、原則として4
回を限度とし更新することが可能。但し、事業年度中に65歳に達する時は、当該事業年度末日を
もって雇用契約を終了とする。)
勤務地
東京本部別館/東京都千代田区
給与
◆給与はJSTの規定による
調査員
:年収335万円から460万円程度
※年齢により年俸制もしくは月給制にて支給
◆通勤手当はJSTの規定に基づき別途支給。
◆各種保険完備。
勤務時間
選択制…上司と調整の上、個人が選択
(1)9:00~17:30
(2)9:30~18:00
休日休暇
◆JSTの規定による。
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次休暇、特別休暇
提出情報
◆履歴書(写真画像添付)及び業務経歴書 【様式自由】です。
※提出書類は返送いたしませんので、ご了承ください。
※提出いただいた情報に関しては選考目的以外には一切使用いたしません。
応募方法
上記の提出情報(電子ファイル)をEメールに添付して、下記応募先に送信してください。
※メールの件名を「産学連携展開部任期制契約職員応募書類送付」とし、応募書類を
PDFあるいはWordファイルにて送付してください。
応募期限
採用予定人数に達した時点で募集を終了します。
選考方法
書類選考、面接審査により選考いたします。(交通費等は自己負担となります)。
※選考内容に関するご質問、お問い合わせ等は一切受付いたしません。
結果発表
◆書類選考
応募受理後2~3週間で選考し、書類審査通過者にのみ面接審査の通知をお送りします。
◆面接審査
随時面接を行い、その都度結果をメール等にて通知します。
担当者
中井、坪田 (科学技術振興機構 産学連携展開部
産学連携支援グループ)
〒102-0076 東京都千代田区五番町7 K’s五番町
TEL: 03(5214)7519
応募先
Eメール 中井 inakai<AT>jst.go.jp
坪田 tsubota<AT>jst.go.jp
<AT>を@に置き換えて、上記2名宛てにEメールでお送り下さい。
(お問合せ先も上記の担当者/応募先と同じです)
備考
1. 出向契約も可とします。
2. 採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、身元保証書(保証人2名要※)の提出が条件
となります。
3. 上記2.に加え、職場における事故等の緊急時対応のため、緊急時連絡票(本人と本人以外
の緊急連絡先を記載したもの)もご提出いただきます。
※保証人には両親以外の方を少なくとも1名、非同居人(親も可とします)を少なくとも
1名含むものとします。