「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」支給申請書類のご案内【第２期】 支給対象期間 ： 対象労働者の直接雇用日から起算して６ヶ月を経過する日の翌日から１年が 経過する日まで（直接雇用日から１年６ヶ月の日） 支給申請期間 ： 支給対象期間末日の翌日から１ヶ月以内 （平成 年 月 日 ～ 平成 （例） 直接雇用 H23/4/1 の場合 直接雇用 年 《支給対象期間 H23/10/1～H24/9/30》 月 《支給申請期間 H24/10/1～10/31》 第２期支給申請期間 H24/10/1～10/31 第１期支給申請期間 H23/10/1～10/31 日まで） 第３期支給申請期間 H25/10/1～10/31 H23/4/1 第１期 支給対象期間 H23/4/1～9/30 ■ 第２期 支給対象期間 H23/10/1～H24/9/30 第３期 支給対象期間 H24/10/1～H25/9/30 引き続き継 続雇用 直接雇用日から申請日現在までの対象労働者の契約内容に関して、あてはまるものにチェックしてください。 □①；直接雇用開始日より、期間の定めのない契約 □②：期間雇用者として雇入れた後、期間の定めのない契約を締結 □③：期間の定めのない者として雇入れた後、期間雇用者としての契約に変更 □④：直接雇用開始日より、期間雇用者としての契約 □⑤：その他（ ） ※ 注）期間雇用者としての契約が本奨励金の対象となるのは、契約期間が６か月以上で、かつ当該契約において 更新が明示されているものに限られています。 労 1 № 支 給 申 請 書 類 及 び添 付 書 類 事業所 働 確認欄 局 派遣労働者雇用安定化特別奨励金（第２期） ⒈ 支給申請書 様式第１号（第１面） □ □ ⒉ 対象労働者一覧表 様式第１号（第２面） ・同時期に４人以上の申請の場合添付 □ □ ⒊ 各支給対象期の最終日の属する月の出勤簿の写し ・対象労働者ごとに添付 □ □ ⒋ 派遣労働者雇用安定化特別奨励金（第１期） 支給決定通知書（写） 様式第５号 （この用紙と一緒に同封されている書類になります） □ □ 支給対象期間の中で契約更新されている分の 雇用契約書 期間の定めが有る契約の場合 ・対象労働者ごとに添付 □ □ 様式第２号 ・対象労働者ごとに添付 □ □ ⒎ 直接雇用に係る雇用契約書又は雇入れ通知書の写し ・無期または６カ月以上の有期で更新明示があること ・派遣期間の終了までに締結又は発行されていること 派遣期間終了後に締結・発行されている場合、内定通知 書、雇用申込書など派遣契約中に雇用の申し込みがあっ たことを確認できる書類 □ □ ⒏ その他 その他労働局長が必要と認める書類 □ □ ⒌ (すべての契約書の期間で 6 カ月以上の契約を結んでいること) ⒍ 対象労働者雇用状況等申立書 （派遣労働者雇用安定化特別奨励金） ※ 上記申請書類及び添付書類 １・２・３・４ に関しては必須になります。 ５ に関しては支給対象期間の中で雇用期間の定めがある契約を結んだことがある場合に添付ください。 ６・７ に関しては支給申請までに労働条件の変更があった場合にご提出ください。 ※支給申請期間を過ぎると支給申請ができなくなります。申請期間はかなり先になりますので特にご注意ください。 千葉労働局職業対策課・ハローワーク(公共職業安定所) 「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」支給申請書類のご案内【第３期】 支給対象期間 ： 対象労働者の直接雇用日から起算して１年６ヶ月を経過する日の翌日から１年が 経過する日まで（直接雇用日から２年６ヶ月の日） 支給申請期間 ： 支給対象期間末日の翌日から１ヶ月以内 （平成 （例） 直接雇用 H23/4/1 の場合 直接雇用 年 月 日 ～ 平成 《支給対象期間 H24/10/1～H25/9/30》 年 日まで） 《支給申請期間 H25/10/1～10/31》 第２期支給申請期間 H24/10/1～10/31 第１期支給申請期間 H23/10/1～10/31 月 第３期支給申請期間 H25/10/1～10/31 H23/4/1 第１期 支給対象期間 H23/4/1～9/30 ■ 第２期 支給対象期間 H23/10/1～H24/9/30 第３期 支給対象期間 H24/10/1～H25/9/30 引き続き 継続雇用 直接雇用日から申請日現在までの対象労働者の契約内容に関して、あてはまるものにチェックしてください。 □①；直接雇用開始日より、期間の定めのない契約 □②：期間雇用者として雇入れた後、期間の定めのない契約を締結 □③：期間の定めのない者として雇入れた後、期間雇用者としての契約に変更 □④：直接雇用開始日より、期間雇用者としての契約 □⑤：その他（ ） ※ 注）期間雇用者としての契約が本奨励金の対象となるのは、契約期間が６か月以上で、かつ当該契約において 更新が明示されているものに限られています。 支 給 申 請 書 類 及 び添 付 書 類 № 事業所 確認欄 労 働 局 １ 派遣労働者雇用安定化特別奨励金（第３期） 支給申請書 様式第１号（第１面） □ □ ２ 対象労働者一覧表 様式第１号（第２面） ・同時期に４人以上の申請の場合添付 □ □ ３ 各支給対象期の最終日の属する月の出勤簿の写し ・対象労働者ごとに添付 □ □ ４ 派遣労働者雇用安定化特別奨励金（第２期） 支給決定通知書（写） 様式第５号 （この用紙と一緒に同封されている書類になります） □ □ 支給対象期間の中で契約更新されている分の 雇用契約書 期間の定めが有る契約の場合 ・対象労働者ごとに添付 □ □ 対象労働者雇用状況等申立書 （派遣労働者雇用安定化特別奨励金） 様式第２号 ・対象労働者ごとに添付。 □ □ ７ 直接雇用に係る雇用契約書又は雇入れ通知書の写し ・無期または６カ月以上の有期で更新明示があること ・派遣期間の終了までに締結又は発行されていること ・派遣期間終了後に締結・発行されている場合、 内定通知書、雇用申込書など派遣契約中に雇用の申し 込みがあったことを確認できる書類 □ □ ８ その他 その他労働局長が必要と認める書類 □ □ ５ (すべての契約書の期間で６カ月以上の契約を結んでいること) ６ ※ 上記申請書類及び添付書類 １・２・３・４ に関しては必須になります。 ５ に関しては支給対象期間の中で雇用期間の定めがある契約を結んだことがある場合に添付ください。 ６・７ に関しては支給申請までに労働条件の変更があった場合にご提出ください。 ※支給申請期間を過ぎると支給申請ができなくなります。申請期間はかなり先になりますので特にご注意ください。 千葉労働局職業対策課・ハローワーク(公共職業安定所)
© Copyright 2024 ExpyDoc
