さいたま市子育て世代再就職チャレンジ事業に係る企画提案質問書に対する回答 【平成 27 年 2 月 17 日回答】2 月 16 日に提出されました、質問書につきまして、下記のとおり回答いたします。 番号 質 問 事業の達成目標について ・具体的にイメージしている数値目標はありますか？ 1 フルタイム雇用 答 【仕様書全般】 具体的な数値目標は設けておりません。 仕様書に定める事業の目的から業務のねらいをよく検討いただ パートタイム雇用 き、そのねらいを達成するために必要とされる目標数値をご提案く 夫々、望ましいレベルと、最低達成すべき数値を教えてください。 ださい。 相談業務 ・受付は原則電話と書いてあるが、メールやメールフォームでの受け付 2 回 けも可か。 【仕様書 11⑶関係】 仕様書 11⑶イ(ｱ)のとおり、受付方法については、電話による受 付、専用ホームページによる WEB 申込及び E メールによる申込受付 が必須となります。 広報 3 ・当事業独自のホームページを制作してもよいか。 出張相談 4 上記２の回答をご参照ください。 【仕様書８⑶関係】 ・場所は具体的に決まっていれば教えてください。 出張相談の開催場所は決まっておりません。 ・出張相談の集客は受託者の広報努力で行うものと考えてよろしいでし 市内就労支援機関での出張相談は、1 か所での開催（年 12 回）を ょうか。 予定しており、イベント会場での出張相談は、各回（年 2 回）とも 違う場所の開催を予定しています。 なお、出張相談の広報については、必要ありません。 相談員の資格について 「厚生労働省の指定を受けている キャリア・コンサルタント能力評価試 5 【仕様書８関係】 標準レベルのキャリア・コンサルタントの養成講座については、 験一覧 」に記載のある養成講座を受講し、試験に合格している者であれ お見込みのとおりです。 ば相談員の要件を満たしますか。 なお、その他、仕様書８⑴ア及びイに定める要件をすべて満たし http://new.career-cc.org/become/download/nouryokuhyouka140522.pdf ていることが条件となりますのでご注意ください。 6 7 8 9 【仕様書外】 事業の達成目標の指針として、現在ふるさとハローワークのキャリ 平成 25 年度の年間相談者数は以下のとおりです。 ア・カウンセリングブースでの年間（月間）相談者数、及び仕事検索 年間延べ利用者数 1,085 人 利用者数などがわかれば教えてください。 なお、キャリア・カウンセリングブースで、仕事検索利用は行っ ておりません。 就業体験付き講座のテキスト代、職場見学時の交通費など、参加者に 【仕様書 11 関係】 仕様書 11⑴のとおり、セミナー等参加費については、無料となり 費用の一部を負担してもらうことは可能でしょうか？ ます。ただし、職場見学等の集合場所を現地とする場合は、現地ま での交通費を負担してもらうことは可とします。 なお、託児料については、原則無料ですが、菓子代、保険料程度 の費用を徴収することは可としています。 企画提案用仕様書 P6 「8（3）出張相談」について、出張相談を行 【仕様書８関係】 う相談員と、8（1）アの窓口業務を行う相談員は兼任でよろしいでし 出張相談時も、8（1）アの窓口業務を運営するため、別の相 ょうか？ 談員を配置する必要があります。 それとも出張相談時も、8（1）アの窓口業務を運営するため、別の相 談員を配置する必要がありますか？ご教示ください。 企画提案用仕様書 P9「11 共通事項 （3）イ（ア）電話による受付」 【仕様書 11 関係】 仕様書 11 イ(ｱ)③業務時間の、10 時間/日（9 時∼19 時）は必須 について、予約受付は 9 時から 19 時で固定でしょうか。時間はかな らず 10 時間としなければいけないでしょうか？10 時間配置だとする となります。 と、事務が 2 名体制となり、事務所管理の運営方法や試算が変わって くるため、念のためご教示ください。 10 11 企画提案用仕様書 P10 10「トータルコーディネート業務（1）業務 【仕様書９，10 関係】 ご質問の日程については、まだ決定しておりません。 内容 カ」に記載の 今回の企画提案では、日別計画まで求めておりません。企画提案 さいたま市と埼玉労働主催の託児月就職支援セミナー（年 40 回程度） 募集要項「別紙２ 審査基準」の審査項目・審査基準の順番に沿っ 及び就職支援セミナー（年 10 回程度）等の開催会場としての利用も て資料を作成してください。 なお、契約締結後に、ご提案いただいた内容を踏まえ、受託事業 予定している 者と年間スケジュールの調整をさせていただきます。 の部分ですが、この日数はある程度確定でしょうか？セミナー等開催 回数などに関わってくると思いますので、すでにスケジュールなど決 まっている部分があれば最新の情報を教えてください。 もし、上記日程などがまだ決まって以内の場合、今回の提案においてセ ミナー、ワークショップ、就業体験付講座、企業説明会などの年間予定 は日別計画としてはまだ要求されていないと考えてよろしいのでしょう か。 企画提案用仕様書 P8「9 セミナー等業務の概要 イ」のセミナーに 【仕様書９関係】 仕様書９に定める目的、テーマ等に沿った内容となるようご留意 ついて、一般企業で働く企業人を誘致して一部セミナーを行ってもら いたいと考えております。そのセミナー講師が属する企業が求人企業 ください。 なお、企業説明会を就職面接会として実施したい場合は、ハロー だった場合、求人票をハローワークに出してもらい、セミナーの最中 には求人活動を行わず、活動は企業説明会で行ってもらうよう徹底す ワークとの連携が前提となるため、具体的な内容及び実施の可否に る予定でおります。その他、注意する事などがあればご教示ください。 ついては、契約締結後に協議させていただきます。
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