創立以来、コンプライアンス&モラルを経営の主軸に掲げてきました。個人情報保護に関してのプライバシーマーク認証をいち早く取得し、『環境保全に貢献している企業』ＩＳＯ１４００１認証、顧客満足向上と品質マネジメントシステムの継続的な改善を実現するＩＳＯ９００１認証を続けて取得し、平成年度製造請負優良適正事業者にも認定されました。今後も社員一丸となってコンプライアンスの徹底を目指します。優良派遣会社の目印となる％から今年中に１０環境に留意した作業場を本社内に設営し、障がい者雇用の特例子会社「セントラルリリーフ」を今年２月に立ち上げました。オープンセレモニーには、前橋市長をはじめ労働局や職安など関連機関の皆様方が多数お集まりいただき地域の熱い期待をひしひしと感じました。一人でも多くの方に働く場を提供するために、現在人いる障がい者の方を来年月には人に増やすのが目標です。当社では年から身体障がい者の方に働いていただいており、年には精神障がい者の方も採用しましたが、誰一人として退職していません。私自身は来年５月で歳になるのを契機に、障がい者雇 10 おおもと　かずま 1945年生まれ京都府福知山市出身。67 年東京都立工業短期大学卒業、同年自動車修理テスター販売の弥栄工業㈱［現㈱イヤサカ］入社。82年前橋営業所に所長として転勤し 86年同社退社。前橋の地に魅了され同年前橋でセントラルサービスを創業。89年に同社代表取締役に就任し現在に至る。趣味は卓球、ソフトボール、スキー、ゴルフ等のスポーツとお茶は表千家の講師の資格を持つ。用分野に専念したいと考えています。大本　計馬社会保険の加入率も現在の０％を達成します。改正労働者派遣法の速やかな成立、施行を望んでいます。人材 10 20 98 代表取締役社長 99 派遣会社は日本に必要な存在であるという誇りをもっておりますが、同じ土俵でコンプライアンスを無視した同業者と競い合うのは無意味です。私は、業界イメージアップのためにも「法律を守る」「人を大事にする」。そして、社会に貢献することを第一に考えております。コンプライアンスを守らない企業は一刻も早く淘汰され、結果として日本経済のためにも高いレベルの派遣会社同士で正しい競争をしながら製造業の発展に貢献したいと思います。 2014. 12. 1／vol.341 25 3 70 株式会社セントラルサービス 24 コンプライアンス徹底で真の優良企業へ確かな一歩【Face of Top】 ●会社概要 1989 年、群馬県前橋市に株式会社セントラルサービスを設立。00 年に介護事業部を開設。09 年株式会社ＣＳテクノ（技術派遣）、09 年株式会社セントラルメディカルスタッフ（医療介護派遣）、14 年株式会社セントラルリリーフを設立。人材派遣・業務請負・有料職業紹介・訪問介護の人材派遣総合サービスを展開中。営業所は桐生、伊勢崎、太田、神奈川県藤沢の４箇所。