社員活性化セレクトセミナー - 地域人づくり事業（処遇改善プロセス）

社員活性化
セレクトセミナー
２月開催分
テーマ７平成2７年２月１３日(金)
募集開始！
プレゼンテーション強化研修
練習はしてるのに。。。
「なぜかうまく話せない」 ⇒ 「細部まで詰めて、聞き手にやさしく！」
プレゼンテーションで必要とされる3つの要素（言葉の発し方、シナリオの作り方、自分自身のスタンス）を
学習し、プレゼンテーション能力の向上を図ります。
自分の話し方、声の出し方のチェック、シナリオの書き起こしなどのロールプレイングを行います。
対象：企画、営業、人事担当者など（会場：エル・おおさか内 9：30～16：30 定員30名）
テーマ８平成２７年２月２５日(水)
マネジメント研修（基礎２）
何となく我流で行っているマネジメント。。。
「自分の方法が適切か不安」 ⇒
「理論を学び、効果的なマネジメントを！」
マネジメントにおける目標・計画の立て方、仕事の任せ方、評価など、マネジメントの基礎となる考え方を
学びます。
我流で行いがちなマネジメントを理論立てて学ぶことで、自分の考え方を点検し、職場でのマネジメント
行動に活かしていただけます。
※1月26日実施の社員活性化セレクトセミナー特別編「これからの時代のリーダー論」、および
1月28日実施の「マネジメント研修（基礎１）」を同時に受講することで、より高い受講効果が
期待できます。詳しくは下記までお問い合わせください。
対象：上司・管理職、およびその候補（会場：エル・おおさか内
9：30～16：30 定員30名）
▼必要事項をご記入のうえ、ＦＡＸまたはメールにてお申込み下さい。（お申し込みの個人情報は本セミナーの目的以外には使用しません。）
貴
社
名：
お申込み先
ご担当者様氏名：
TEL ：
E-mail ：
ご参加者様氏名
年齢
（お申込みセミナーのテーマ番号）
※複数テーマのお申込み可
氏名１：
年齢
才（７・８）
氏名２：
年齢
才（７・８）
氏名３：
年齢
才（７・８）
氏名４：
年齢
才（７・８）
氏名５：
年齢
才（７・８）
氏名６：
年齢
才（７・８）
地域人づくり事業（処遇改善プロセス）
若年・女性向け離職防止等処遇改善事業
大阪労働協会・大阪府中小企業団体中央会共同企業体
社員活性化
セレクトセミナー
３月開催分
募集開始！
営業力強化研修（提案型営業）
テーマ９平成2７年３月５日(木)
営業の基本は分かっているけど。。。
「もっと成果を上げたい」 ⇒ 「自ら提案し、顧客の満足する営業を！」
営業の基本を踏まえつつ、顧客からどのようにニーズを引き出すかを中心に学習します。いわゆる御用聞きや
既存の自社商材の説明はできるけれど、顧客の状況に応じた一歩踏み込んだ提案を取り入れることで、新商材や
新規顧客の獲得の可能性を広げるきっかけを作ります。
※1月16日実施の「営業力強化研修（基本）」を受講された方は、本セミナーを併せて受講することで、
より高い受講効果が期待できます。詳しくは下記までお問い合わせください。
対象：営業成績をさらに伸ばしたい方（会場：エル・おおさか内
テーマ１０平成２７年３月１９日(木)
9：30～16：30 定員30名）
キャリアデザイン研修
自分の強みは何だろう。。。
「自分の特徴をどう生かすべきか？」 ⇒ 「今後の職業人生を実りあるものに！」
キャリアインタビューや価値観カードなどのツールを通じて、これまでの自分の振り返り行い、大事にしている
こと、できること、持ち味、強みなどを明確にします。そこで見出された個人の特徴を踏まえ、組織の中でうまく
活かすために、受講者が今後どのような考え方で仕事に取り組んでいけばよいのか、方向性を決めます。
対象：計画的に成長したい（させたい）社員（会場：エル・おおさか内
テーマ１１平成2７年３月２５日(水)
9：30～16：30 定員30名）
評価スキル向上研修
部下を評価するのは気を遣うなあ。。。
「部下に生き生きと働いてほしい」 ⇒
「より活気にあふれた組織に！」
部下の評価の仕方からその伝え方、面談方法までの方法論を学習し、ロールプレイングを行うことで実際の運用方法を
体験していただきます。部下が生き生きと働き、力を最大限に発揮できるような対応法を身に付け、組織の更なる
活性化につなげます。
対象：上司・管理職、およびその候補（会場：エル・おおさか内
9：30～16：30 定員30名）
▼必要事項をご記入のうえ、ＦＡＸまたはメールにてお申込み下さい。（お申し込みの個人情報は本セミナーの目的以外には使用しません。）
貴
社
名：
お申込み先
ご担当者様氏名：
TEL ：
E-mail ：
ご参加者様氏名
年齢
（お申込みセミナーのテーマ番号）
※複数テーマのお申込み可
氏名１：
年齢
才（９・ 10 ・ 11 ）氏名２：
年齢
才（９・ 10 ・ 11 ）
氏名３：
年齢
才（９・ 10 ・ 11 ）氏名４：
年齢
才（９・ 10 ・ 11 ）
氏名５：
年齢
才（９・ 10 ・ 11 ）氏名６：
年齢
才（９・ 10 ・ 11 ）
地域人づくり事業（処遇改善プロセス）
若年・女性向け離職防止等処遇改善事業
大阪労働協会・大阪府中小企業団体中央会共同企業体

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