WLB への取り組み
市川市では事業所として、仕事と子育ての両立を図るための勤務環境等の整備を進めるため、平成
１７年４月から次世代育成支援行動計画「職員みんなで支え合い計画」を実施しています。様々な
制度を利用して、子育て真っ最中の看護師も仕事と子育ての両立を図っています。
Ａ看護師（30 代）子供 3 人（8 歳、7 歳、2 歳）
平日は 45 分の育児時間を取り、16 時１5 分までの勤務です。
一番下の子供が 3 歳になるまで夜勤は免除してもらっています。
Ｂ看護師（40 代）子供 3 人（8 歳、6 歳、2 歳）
平日は 45 分の育児時間を取り、16 時１5 分までの勤務です。スタッフの皆さん
の協力を得て、夕方の貴重な時間を保育園の迎えなどに充てることができ、とても
助かっています。
Ｃ看護師（30 代）妊娠中
妊婦健診の時には特別休暇を取得できるので、とても助かります。育児休暇は子供
が３歳になるまで取るつもりです。

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