少子化対策に関する県民意識調査 調 査 結 果 報 告 書 平成 26 年 3 月 群馬県生活文化スポーツ部少子化対策・青少年課 （調査実施機関：株式会社 CRI 中央総研） 【目 次】 第 1 調査の概要 第 2 調査結果の概要 １．子育て環境に関する調査 第 2－ 1 ２．仕事と生活の調和推進の取組に関する調査（企業） 第 2－ 9 ３．仕事と生活の調和の実現度に関する調査（従業員） 第 2－ 14 ４．結婚家族形成に関する調査 第 2－ 19 ５．高校生のライフデザイン等に関する調査 第 2－ 29 ６．各調査における共通した設問の結果比較 第 2－ 35 第 3 子育て環境に関する調査 調査結果詳細 問 1 性別 第 3－ 1 問 2 年齢 第 3－ 1 問 3 子供の人数 第 3－ 2 問 4 居住地域 第 3－ 2 問 5 仕事の有無 第 3－ 3 問 6 雇用形態 第 3－ 3 問 7 子どもを産み育てやすい環境と感じるか 第 3－ 4 問 8 子育てに関する不安感や負担感 第 3－ 6 問 9 子育て上の負担や悩み事 第 3－ 8 問 10 子の祖父母からの子育てへの手助け 第 3－ 15 問 11 出産、子育ての整備、推進のために最も力をいれるべきもの 第 3－ 17 問 12 家庭での子育てへどのような支援を充実させるべきか 第 3－ 24 問 13 保護者による児童虐待への感想 第 3－ 31 問 14 居住地域とのかかわりの度合い 第 3－ 38 問 15 近所や地域の人々に期待すること 第 3－ 40 問 16 近所の公園についての不満 第 3－ 48 問 17 理想の子ども数 第 3－ 55 問 18 最終的に予定している子ども数 第 3－ 57 問 19 「理想の子ども数」より「予定の子ども数」が少ない理由 第 3－ 59 問 20 女性の子育てと仕事とのかかわり 第 3－ 66 問 21 就業希望の子育て中の女性への支援 第 3－ 68 問 22 家庭内での、家事、育児や看護・介護の分担について 第 3－ 74 問 23 男性の育児参加促進のために必要なこと 第 3－ 86 問 24 各施策の少子化対策における重要度 第 3－ 92 問 25 少子化対策の各施策の取り組み状況 第 3－123 問 26 少子化対策関連の制度や事業への認知度 第 3－154 問 27 少子化対策として必要な経済的支援 第 3－175 問 28 子育て支援や少子化対策についての日頃の考えや行政に対する要望等 第 3－181 第 4 仕事と生活の調和推進の取組に関する調査（企業票） 調査結果詳細 問 1 業種構成 第 4－ 1 問 2 常用従業員数 第 4－ 2 問 3 従業員数 第 4－ 3 問 4 一般事業主行動計画の策定の有無 第 4－ 5 問 5 「くるみんマーク」の認知度 第 4－ 7 問 6 「群馬県育児いきいき参加企業認定」の認知度 第 4－ 8 問 7 就業規則等規定整備の実施の有無 第 4－ 9 問 8 平成 24 年度における育児休業等の取得状況 第 4－ 10 問 9 育児休業の取得期間 第 4－ 12 問 10 育児休業中の賃金支給状況 第 4－ 14 問 11 育児休業取得後の円滑な復帰措置 第 4－ 16 問 12 育児休業からの復帰後の配置 第 4－ 18 問 13 男性従業員への育児特別休暇の有無 第 4－ 20 問 14 働きながら子育てをする従業員への制度の有無 第 4－ 24 問 15 仕事と家庭の両立への支援制度 第 4－ 33 問 16 両立支援に取り組む理由 第 4－ 36 問 17 結婚、出産等で退職した従業員の再雇用制度の有無 第 4－ 39 問 18 どのような再雇用か 第 4－ 41 問 19 男女平等の仕事での重要なこと 第 4－ 43 問 20 働きやすい環境のために望まれる行政施策 第 4－ 46 問 21 男性の育児参加への取り組みで有効なもの 第 4－ 49 問 22 労働環境整備のための行政に期待する支援 第 4－ 52 問 23 ポジティブ・アクションへの取り組みの有無 第 4－ 55 問 24 取り組みの種類 第 4－ 56 問 25 ポジティブ・アクションに取り組む理由 第 4－ 59 問 26 女性従業員活用の問題点 第 4－ 62 問 27 女性従業員に対し望むこと 第 4－ 65 問 28 ワーク・ライフ・バランスの推進や少子化問題への日頃の考えや 行政に対する要望等 第 4－ 68 第 5 仕事と生活の調和の実現度に関する調査（従業員票） 調査結果詳細 問 1 性別 第 5－ 1 問 2 年齢 第 5－ 1 問 3 業種 第 5－ 2 問 4 従業員数 第 5－ 2 問 5 雇用形態 第 5－ 3 問 6 職場環境について 第 5－ 4 問 7 仕事と生活の調和 第 5－ 9 問 8 子育て両立のための制度 第 5－ 11 問 9 両立支援策の企業への影響 第 5－ 16 問 10 働きやすい環境整備の行政施策 第 5－ 21 問 11 育児・介護休業制度の知識 第 5－ 27 問 12 雇用形態による育児休業制度の利用 第 5－ 29 問 13 育児休業制度の利用について 第 5－ 31 問 14 育児休業制度を利用したくない理由 第 5－ 33 問 15 育児休業制度を利用したかどうか 第 5－ 38 問 16 育児休業制度を利用して不安なこと 第 5－ 40 問 17 育児休業制度を利用しない理由 第 5－ 45 問 18 育児休業制度を利用するために必要なこと 第 5－ 50 問 19 女性の仕事と子育てのかかわりについて 第 5－ 55 問 20 女性が働き続けるための制度について 第 5－ 57 問 21 家庭内での家事、育児・看護・介護の分担について ①理想②現実 第 5－ 62 問 22 男性の育児参加促進のための取組について 第 5－ 74 問 23 少子化対策としての重要度 第 5－ 79 問 24 少子化対策の取組状況 第 5－110 問 25 少子化対策関連の制度事業の知名度 第 5－141 問 26 少子化対策の経済的支援について 第 5－162 問 27 ワーク・ライフ・バランスや少子化問題への日頃の考えや 行政に対する要望等 第 5－167 第 6 結婚・家族形成に関する調査 調査結果詳細 問 1 性別 第 6－ 1 問 2 年齢 第 6－ 1 問 3 居住地域 第 6－ 2 問 4 職業 第 6－ 3 問 5 婚姻関係 第 6－ 4 問 6 お子さんの有無と人数 第 6－ 6 問 7 将来の結婚願望について 第 6－ 7 問 8 結婚相手と知り合うきっかけとして期待するもの 第 6－ 9 問 9 結婚のきっかけについて(配偶者) 第 6－ 13 問 10 結婚を決めたきっかけ 第 6－ 17 問 11 結婚しやすい社会だと思うか 第 6－ 21 問 12 結婚しにくい理由 第 6－ 23 問 13 行政の結婚支援施策について 第 6－ 27 問 14 結婚支援として行政に期待すること 第 6－ 29 問 15 結婚しやすい環境づくりについて 第 6－ 34 問 16 将来の子供の数 第 6－ 39 問 17 子供を持ちたくない理由 第 6－ 41 問 18 子育ての不安について 第 6－ 46 問 19-1 女性の仕事と子育てについて(男性) 第 6－ 51 問 19-2 女性の仕事と子育てについて(女性) 第 6－ 53 問 20 子供を産みたい年齢 第 6－ 55 問 21 妊娠と年齢の関係についての知識の有無 第 6－ 60 問 22 妊娠と年齢の関係についての知識の取得方法 第 6－ 62 問 23 子供と触れ合う機会について 第 6－ 66 問 24 妊娠・出産の支援について行政に期待すること 第 6－ 71 問 25 出生率低下の原因について 第 6－ 76 問 26 少子化の影響について 第 6－ 81 問 27 少子化対策としての重要度 第 6－ 86 問 28 少子化対策の各施策の取組状況 第 6－117 問 29 少子化対策の経済的支援について 第 6－148 問 30 結婚、妊娠・出産、子育てや少子化対策への日頃の考えや 行政に対する要望等 第 6－153 第 7 高校生のライフデザイン等に関する調査 調査結果詳細 問 1 性別 第 7－ 1 問 2 居住地域 第 7－ 2 問 3 学科 第 7－ 3 問 4 保護者との会話頻度 第 7－ 4 問 5 他人との人間関係を深めることを面倒だと思うか 第 7－ 5 問 6 乳幼児とふれあう機会 第 7－ 6 問 7 現在の悩みや心配事 第 7－ 8 問 8 将来の結婚願望 第 7－ 10 問 9 何歳で結婚したいか 第 7－ 11 問 10 結婚したくない理由 第 7－ 12 問 11 結婚のメリット 第 7－ 13 問 12 欲しい子ども数 第 7－ 15 問 13 子供を欲しくない理由 第 7－ 16 問 14 妊娠と年齢の関係の認知度 第 7－ 18 問 15 どのように知ったか 第 7－ 19 問 16 仕事と子育てについての考え 第 7－ 21 問 17 家庭内での、家事、育児や看護・介護の分担について 第 7－ 22 問 18 仕事をする理由 第 7－ 26 問 19 仕事を選ぶ理由 第 7－ 28 問 20 将来の生活について 第 7－ 36 問 21 将来の群馬県居住希望の有無 第 7－ 45 問 22 暮らしたくない理由 第 7－ 46 問 23 出生率低下の原因 第 7－ 47 問 24 少子化の影響 第 7－ 49 問 25 家庭生活、職業生活を円滑に送れる環境について 第 7－ 51 【資料】 アンケート調査票
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