職務分析・職務評価セミナー - 短時間労働者総合支援事業

受講料無料
職務分析・職務評価を
演習を通じて実践する
平成 26 年度 厚生労働省委託 短時間労働者総合支援事業
職務分析・職務評価セミナー
実践編
就業構造の変化や働き方の多様化に伴い、パートタイム労働者は雇用者総数の 3 割近くを占めており、また近年は基幹
的業務を行うものも増加するなど、その働き方も多岐にわたっています。
このような状況の中、パートタイム労働者のやる気を高め、戦力化することは企業にとって重要な課題となっています。
そのためには、パートタイム労働者の働き・貢献に見合った公正な処遇とすることが重要です。
本セミナーは本年度全国で展開しました「職務分析・職務評価セミナー(標準編/事例編)
」の続編として開催します。
本セミナーでは、職務分析・職務評価導入企業へのヒアリングや、コンサルティングで培ったノウハウを踏まえ、
「人材
活用戦略の検討」から「賃金制度の現状把握と制度改訂」に至るまでの職務評価の導入手順を、演習を通じて理解してい
ただく実践型のセミナーとなっており、後半では、事例を交え、人事評価等の周辺制度の設計や経営層・管理職・労働者
へ説明する上でのポイント等、より実務的な内容を解説します。また、冒頭に職務評価の概要についても解説致しますので、
職務分析・職務評価セミナーへ初めてご参加される方も気軽にお越し下さい。
皆様のご参加をお待ちしております。
プログラム
・職務評価の概要
・人材活用戦略の検討
・人材活用の違いの整理
・職務内容の棚卸しと職務評価
・賃金制度の現状把握と制度改訂
・その他の論点
※適宜演習を行います。
セミナー終了後、個別相談をお受けします。
[対象者]
・企業の経営者 ・企業の人事労務担当者 ・その他、パートタイム労働者の活用に関心のある方
[講 師]
浜銀総合研究所 経営コンサルティング部
人材・組織マネジメントグループ コンサルタント
[開催地]
札幌、東京、名古屋、大阪、福岡 ※詳細は裏面
※ノートパソコンをお持ちいただくとより理解が進みます。
[ お問い合わせ ]
株式会社 浜銀総合研究所
経営コンサルテイング部
〒220-8616
横浜市西区みなとみらい 3-1-1
E-mail: ta njik an@ yoko ham a-ri .co .jp
TEL :
045-225-2373 / FAX : 045-225-2198
平成 26 年度 厚生労働省委託 短時間労働者総合支援事業
職務分析・職務評価セミナー
品川区立総合区民会館きゅりあん 6階
大会議室
JR京浜東北線「大井町駅」徒歩1分
[実践編]10:00-16:00
2015 年
ͺΠτ
֚
‫ނ‬
ຩ
ల
/[個別相談]16:00 より
1 月 27 日(火)
地下鉄東西線「東札幌駅」より徒歩8分
/[個別相談]16:00 より
1 月 29 日(木)
ウインク愛知 12 階 1202 号室
JR「名古屋駅」桜通口からミッドランド
スクエア方面 徒歩 5 分
ユニモール地下街 5 番出口 徒歩 2 分
ज
֚
ಢ
࿒
‫פ‬
中小企業会館 9階 講堂
[実践編]10:00-16:00
2015 年
ͤ
೒
ͤ
ऎٖ߆࣐
ΏλΥσ
؇
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」11 出口徒歩 1 分
東京メトロ銀座線「銀座駅」A13 出口徒歩 8 分
̴͙͕߆࣐
೒
2 月3日(火)
߆
გ
2015 年
/[個別相談]16:00 より
઎
[実践編]10:00-16:00
/[個別相談]16:00 より
2 月5日(木)
福岡センタービル 10 階 会議室 3、4
JR「博多駅」より徒歩 2 分
[実践編]10:00-16:00
2015 年
大阪
ōłŃŊ
札幌コンベンションセンター 206 会議室
2015 年
福岡
֔಴
大阪産業創造館 6階 会議室E
[実践編]10:00-16:00
東京
ŋœ
地下鉄中央線・堺筋線
「堺筋本町駅」より徒歩 5 分
2015 年
名古屋
̞஌
ġఱ
1 月 20 日(火)
[実践編]10:00-16:00
札幌
ͤͭ
̥
ಎ
大阪
/[個別相談]16:00 より
൐‫ݢ‬
ఱ֔
಴஌
ఱ֔
಴
ఱ֔
಴‫פ‬
東京
12 月 22 日(月)
ŋœ
‫ނ‬ຩ
൐ཤ
஌
2014 年
実践編 開催スケジュール
/[個別相談]16:00 より
2 月 19 日(木)
大阪産業創造館 6階 会議室E
地下鉄中央線・堺筋線
「堺筋本町駅」より徒歩 5 分
[実践編]10:00-16:00
セミナーにお申込み詳細については
/[個別相談]16:00 より
パート労働ポータルサイト
本セミナーは WEB 申し込みを原則としております。WEB からのお申し込みが出来ない方は、本チラシ表面に記載の事務局までご連絡ください。