「課題分析と解決支援」実践講座

に
組織の人材マネジメントに個人主導のキャリア形成をどのように組み込んでいくのか、
-企業でよくあるケースに学ぶ-
「課題分析と解決支援」実践講座
あるいは
働く者の視点に立った個人主体のキャリア形成を労使がどう支援していくのか、
キャリア・コンサルティング協議
会サークル会員
といった問いは、重要な課題です。
当本部では、下記の２つの支援ができる人材を養成することを目的に
「キャリア・コンサルタント養成講座」を2002年春より開講しており、
「キャリア・コンサルタント養成講座」
延べ900名以上の認定キャリア・コンサルタントを輩出しております。
日本生産性本部の考える
キャリア形成支援
個人のキャリア形成に関する相談支援
→カウンセリング
個人のキャリア形成支援を企業・労働組合に提案・導入・展開
開催日程(全３講)
第１講 2015.3.14(土)
→コンサルティング
第２講 2015.3.21(土)
開催要領
１．受講対象
第３講 2015.3.28(土)
キャリア・コンサルタントの方で、企業・組織で働く方のキャリア形成を支援される方
(３講ともに10：00-17：00)
企業・組織の人事・労務・育成担当者の方で、社員の方のキャリア形成を支援される方
２．申込締切
2015年
３．募集人員
１８名
４．開催日
2015年
3月
会場
６日(金)（定員になり次第締め切ります）
3月14日(土)、3月21日(土)、3月28日(土)
日本生産性本部
(定員１８人)
の全３講
このような方におすすめの講座です。
クライエントの課題がはっきりとつかめない。
企業実務の経験不足を感じており、
組織におけるキャリア形成支援を実践的に学びたい。
最新のトピックや専門的なスキルを習得したい。
各回ともに１０：００～１７：０0にて開催
５．通学会場
東京都渋谷区渋谷３－１－１
生産性ビル（JR渋谷駅徒歩７分）
６．受講料
キャリア・クロス会会員/日本生産性本部賛助会員
キャリア・コンサルティング協議会
７．申込方法
講座ホームページ
日本生産性本部内教室
58,200円（8%税込）（教材費含む）
サークル会員
67,200円（8%税込）（教材費含む）
一般
72,900円（8%税込）（教材費含む）
キャリア・コンサルタントの方
受講費用
キャリア・クロス会会員
生産性本部賛助会員
58,200円
ハイパフォーマンス組織を実現したい。
人事制度や人材支援策をもっと実効的に運用したい。
http://www. js-career.jpからもお申込を承ります。
キャリア・コンサルティング協議会
多様化する個人のニーズを会社の成長に活かしたい。
サークル会員
■
お問合せ先
公益財団法人日本生産性本部
67,200円
ワークライフ部キャリア・コンサルタント養成講座担当
E-mail :[email protected]
〒150-8307 東京都渋谷区渋谷３－１－１
http:http://www.js-career.jp/
TEL:03-3409-1121
Fax 03-3409-1007
一般
72,900円
企業の人事・労務・育成担当者の方
このような方の対応に困っていませんか。
全３日間のプログラム
講座修了後
１. 概論
異動や職種転換などの環境の変化に戸惑い、力が発揮できない社員
これまでの支援のふり返りキャリア形成支援の基本的なスタンスの理解
本人の希望と与えられる仕事が乖離している若手社員
のご案内
講座を修了された方は下記フォロー
２. 課題分析の手法
課題の特定と構造化／キャリア・カウンセリングのプロセスと留意点の理解等
管理職になりたがらない女性社員
アップをご利用いただけます。
３．ケーススタディ-企業によくあるケースに学ぶ
マネジメントがうまくいかず空回りする管理職
これからの仕事や将来がみえずモチベーションの低いシニア社員
等
など
企業・組織でよくある事例のケーススタディ(課題分析演習)
具体的な支援施策(個人へのアプローチと組織へのアプローチ)の理解
等
Ⅰ「アドバイザー」登録
４．キャリア・カウンセリング／コーチング演習 (ロールプレイ)
上記ケースへの対応が困難であるのはなぜかー
システムズ・アプローチ等支援技法の習得
等
５．キャリア心理学-働くひとのキャリア支援における活用働く人へのキャリア形成支援においては、個人への支援だけではなく、環境(職場の風土、業務
の状況、周囲の人間関係、所属する組織の経営状況など)が及ぼす複雑な影響を読みといたうえ
で、対応を図る必要があるからです。
キャリア・コンサルタントなどのキャリア支援者は、クライエントがもつ課題を様々な視点から
分析する力や、支援を行うための豊富な知識・経験が求められます。
知っておきたいキャリア心理学とその実践的な活用方法の理解
生産性本部キャリア・コンサルタント
(もり
講師：森
理宇子
(もり
等
りうこ)氏
アール・エム・ヒューマン研究所代表
本講座では、企業や組織でよくある相談事例のケーススタディを通じて経験知を増やすと
同時に、「課題を分析する力」と「解決を支援する力」を習得します。
等
「アドバイザー」制度の詳細は、
支援者としてのビジョンやありたい姿の明確化
理宇子
ご参画いただく「アドバイザー」登録
（無料）をすることが可能です。
６．アクションプラン
講師：森
日本生産性本部の事業に講師等として
へ」ページをご覧下さい。
人材開発・組織開発コンサルタント
りうこ)氏
アール・エム・ヒューマン研究所代表
養成講座ＨＰ内「資格保有者の皆様
人材開発・組織開発コンサルタント
現状のキャリア形成支援を、より質の高いものにしたいと考えている方へおすすめの講座です。
大学卒業後、国内大手メーカー、外資系小売業にて人事・人材育成業務を遂行。
Ⅱ「キャリア・クロス会」
特別参加
日本生産性本部認定キャリア・コンサ
評価制度の構築やキャリア開発プロジェクト等、人事全般に渡る戦略策定や業務運営
ルタントのみが参加できる「キャリ
をリード。マネージャー経験は10年に渡る。
ア・クロス会」の一部の月例会に、
2008年より人材開発、組織開発コンサルタントして活躍。
特別価格でご参加いただけます。
幅広い業種での研修・講演など実績多数。また大学等の教育・学究分野における活動
も豊富。カウンセリング修士(筑波大学)。
「キャリア・クロス会」
各月開催される月例会においては、
【資格・実績等】
米国ＣＴＩ認定 CPCCコーアクティブコーチ
WIAL-Japan認定AL（Action Learning）コーチ
CCE,Inc 認定 GCDFキャリアカウンセラー
監訳本：「権限委譲で抱え込んでる仕事を部下に任せる」
研究（修士論文）：「企業のミドルマネジメントにおける上司への信頼について」
キャリア支援の最新情報や技術を習得
したり、企業のキャリア開発の知識を
学べるプログラムを実施しています。
また参加者同士のネットワーク形成の
機会としてもご活用いただけます。

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