株式会社JBイレブン 事業所PRシート【若者応援企業】

事業所PRシート【若者応援企業】
業界分類 :
事業所番号 2303-211123-9
電話番号
052- 629-1100
採用担当
佐瀬 友宏
所在地
事
業
所
名
愛知若者応援企業
認定No. 23030-241
消費者向けサービス
(BtoC)
カブシキカイシャJBイレブン
株式会社JBイレブン
名古屋市緑区桶狭間切戸2217番地
主な事業内容 料理飲食店の経営
ホームページ
http://www.jb11.co.jp
60mm×80mm以内で
画像を貼り付けてください。
画像貼り付け後大きさを調整、
画像の圧縮ツールにて、「印刷
60mm×80mm以内で
画像を貼り付けてください。
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一刻魁堂(ショッピングセンター)
元気とおいしい料理を提供します。
2.社内教育・
キャリアアップ制度等
1.会社の特長・事業内容等
ラーメン専門店一刻魁堂、麻
婆豆腐と炒飯の専門店ロン
フーダイニングで76店舗を展
開しております。東証二部上
場を果たすため、2017年には
売上70億の達成を目指して、
さらなる飛躍を続ける成長企
業です。
入社後当社のマネージメント
について学んで頂きます。3ヶ
月間は研修期間を設けていま
す。尚、普段の業務に関して
は、マニュアルがあります。そ
の通りに取り組めば問題なく
仕事を進められますのでご安
心ください。また、各種研修
や、店長昇格後も幹部教育研
修や海外研修など、各種教育
カリキュラムをご用意していま
す。
3.求める人材・選考基準
4.社長や先輩社員からの
メッセージ
接客経験、調理経験がなくても大
丈夫です。入社後、本社の教育担
当、店舗の先輩社員が基礎研修と
OJTを徹底的に行います。その後
は、一人一人のスキルに合わせ実
践的な経営、運営ノウハウを研修
や実践で習得していきます。認定
試験に合格した際には、店長や
スーパーバイザー、各店舗を管理
するマネジャー、本社管理開発部
門など各分野で力を発揮してくださ
い。
収益を生む店舗作り、業態ブ
ランドの独自性や競争力の確
立、内部体制の強化、教育の
充実など、やるべきことはたくさ
んあります。社員全員で一体と
なって夢に向かいましょう。ま
ずは、お会いしましょう!大切
なのは『元気』『やる気』です。
「JBイレブンで働いてよかっ
た」と言えるように、一緒に頑
張りましょう。
5 新卒者の採用実績・定着状況
年 度
25年度
学 歴
高校
採用人数
うち在職人数
0
0
短大・大学
14
9
人
人
高校
その他
0
0
人
人
0
0
人
人
短大・大学
8
5
人
人
6 35歳未満の正規雇用労働者(5を除く。)の採用実績・定着状況
年 度
25年度
採用人数
うち在職人数
34
28
24年度
36
29
人
人
8 有給休暇の取得状況
11 インターン
シップの受入れ
12 職場見学・職
場体験の受入れ
13 出張講話
可 (
否
2
可 (
1
否
可
否
23年度
33
26
人
5
人
人
人
人
人
その他
0
0
人
人
高校
0
0
人
人
短大・大学
6
3
人
人
その他
0
0
人
人
7 福利厚生制度
・年二回の連続休暇
・通勤手当
・家族手当
・各種資格取得援助制度
日/年
(有給休暇取得総日数÷正社員数)
10 所定外労働時間(月平均)
23年度
24年度
20
人) 受入可能時期(
実施できる内容(
人) 受入可能時期(
実施できる内容(
14 その他
時間
9 育児休業の
取得状況
男性:
女性:
0
0
%
※1
%
※2
9月~11月
)
軽作業の補助
)
9月~11月
)
軽作業の補助
)
質問等、お気軽にお問い合わせください。
※「9 育児休業の取得状況」・・・※1 育児休業取得状況÷配偶者が出産した者の総数 ※2 育児休業取得者数÷出産した者の総数