ＧＨ認知症研修小規模多機能・ＧＨで働く職員に、認知症を理解してもらうために、新人職員対象に年間通して研修会を計画した。25 年度は、新人職員ばかりでなく小規模多機能・ＧＨで働く全職員にも振り返りの機会として、研修会を計画した。新人職員対象の研修はおおよそ 2 ヶ月に 1 回行った。 5 月 21 日「認知症の人を支えるには！」百寿の家の富永施設長から話していただく。認知症という病気を正しく理解し、その人を人として支援していく視点を身に付ける。 7 月 16 日「認知症の人の不安を軽減するには・・・」なかよし寿の家楚山施設長から話していただく。前回の研修のおさらいとして、認知症の中核症状・周辺症状を振り返り、ご利用者の不安はどのように起こるかを再認識できる。認知症の人の不安な気持ちを和らげる関わり方を考えられる。 9 月 17 日「事例研修」敬寿の笹川施設長から、事例の提案をしてもらい、皆さんで検討した。事例「他者との関わりや楽しみを持って、安心して過ごしていただくには」で 2 グループに分かれて話し合いを行った。 11 月 19 日「認知症ケアの視点について」百寿の家の笹川さんから話をしていただく。認知症の人を理解するための「ひもときシート」の説明を受け実際に活用してみた。 2 月１８日 1 年間の研修の振り返りの話を、宝寿の家の塚田施設長が行いそのあと、再度「ひもときシート」の活用について百寿の家の笹川さんから説明を受け、2 グループに分かれてシートの記入を行った。今年度全職員対象の研修会を行った。「認知症」その人を理解しょうと題して上越地域認知症相談センターの秦五津子様から話をしていただいた。全職員に参加してもらいたく 6 月 25 日と 8 月２７日の 2 回に分けておこなった。一年間通して認知症について研修を行った。認知症の理解ということではこれで良いというものではないと思います。今後もかかわる利用者が、落ち着いて生活できるよう研修を続けていきたいと考えています。