2014 年 6 月 4 日日本生命保険相互会社人事部輝き推進室第３回日本ＨＲチャレンジ大賞人材マネジメント部門優秀賞を受賞しました当社は、人材領域で優れた新しい取組を積極的に行っている企業を表彰する「第３回日本ＨＲチャレンジ大賞」において、男性育休 100％取得へのチャレンジが評価され、「人材マネジメント部門優秀賞」を受賞しました。これは、当社の男性の育児休業取得率を 100％に引き上げるための取組が、社会全体の男性の育児休業取得に対する意識の高揚につながる優れた取組として認められたものです。今後もこの取組を継続し、男性職員の育児参加を促すことにより、女性の社会復帰及び活躍推進を支える環境作りを進めてまいります。男性育休１００％取得推進取組の概要当取組は、女性が働きやすい環境を整えることを目的に平成 25 年度より行ったものです。子どもが生まれた男性職員全員に、一週間程度の取得を推進した結果、平成 25 年度末で育休取得期限（※）が切れる男性職員 279 名が育児休業を取得し、取得率 100％を達成しました。平成 26 年度以降に期限が到来する職員を含めると、約 500 人が取得しました。（※）当社の育児休業制度：子どもの出生日から満１才６カ月到達日の翌日以降、最初に訪れる３月３１日まで取得可能日本ＨＲチャレンジ大賞について日本ＨＲチャレンジ大賞について日本ＨＲチャレンジ大賞とは“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取組を積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています。以上Ｈ２６―３５４Ｇ