企業ＰＲシート【若者応援企業用】事業所番号所在地主な事業内容４６０３-１０２７２８-９フリガナ企業名〒893-8611 鹿児島県鹿屋市新栄町 35-7 カブシキカイシャザイホウ株式会社財宝ミネラルウォーターの製造販売、酒類・特産品・スキンケア商品・健康補助食品の販売等【ホームページ】http://www.zaiho.jp 本社（鹿屋市）当社のお客様窓口でもある「コールセンター」の職場風景１．社内教育・キャリアアップ制度等２．求める人材・選考基準３．社長や先輩社員からのメッセージ主にコールセンターでの OJT 研修を通して、ビジネスマナーや、通信販売の流れ、商品知識について教育を行います。先輩社員の会話をリスニングするなど、お客様対応やパソコン操作を勉強する事が出来ます。【求める人材】主体性を持って考え、自ら意見・アイデアを発信出来る方お陰様で創業３０年の節目を迎えました。当４．新卒者の採用実績･定着状況年度学歴採用人数うち在職人数 20 人 18 人短大,大学受入れ 11．職場見学･職場体験の受入れ 12．出張講話な研修と OJT を通して日々勉強を重ねています。職場見学も随時受付をしておりますので、お気軽に担当までお問い合わせ下さい。 17 人 14 人高校 0人 0人 33 人 25人人 28 人 17人人 25 人 13人人人 15 人 12 人短大,大学 4人 4人 23 年度その他高校 0人 0人 9人 5人短大,大学その他 1人 1人 0人 0人６．福利厚生制度 23 年度２.４日／年 8 時間各種保険完備（雇用保険・健康保険・労働災害保険・厚生年金保険）健康診断受診可（年１回）人（有給休暇取得総日数÷正社員数）９．所定外労働時間（月平均） 10．インターンシップのり良い“おもてなし”が出来るように、丁寧 24 年度その他 24 年度人換が出来る、風通しの良い社風です。特に「財コミュニケーターの士気が高く、お客様へよ 25 年度高校 25 年度７．有給休暇の取得状況垣根を越えた部署編成で、気兼ねなく意見交宝の入口」でもあるコールセンターは、テレ【選考基準】筆記試験（言語・非言語）性格診断作文試験面接５．35 歳未満の正規雇用労働者（４を除く。）の採用実績･定着状況年度採用人数うち在職人数社は若い世代と経験豊富なベテラン社員の８．育児休業の取得状況男性： 0％ ※1 女性： 100％ ※2 □ 可（0 人）受入可能時期（） ■ 否実施できる内容（） ■ 可（ □ 否 ■ 可 □ 否人）受入可能時期（随時 ※電話予約必須）実施できる内容（工場見学（垂水市）、本社見学（鹿屋市）） 13．その他当社は１ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。 ※１配偶者が出産した男性社員のうち育児休業を取得した男性社員の割合 ※２出産をした女性社員のうち育児休業を取得した女性社員の割合