２０１５年３月１８日 No.27 東京都台東区入谷 1-9-5 日本医労連 tel 03-3875-5871 ベアにこだわって回答引き出しを！ 3 月 17 日、15 春闘の状況と今後のたたかいについての交流と意思統一を目的に、加盟組織書記長会議を開催しました。濃霧のため飛行機が欠航となり参加できなかった県もありましたが、6 全国組合 41 県医労連 73 名が参加し、15 名から発言がありました。「春闘前段から産別結集の重要性を意思統一し、行動も回答も前進した」「県独自でスト回避基準を設定して徹底を図り、ベア回答に結びついた」「昨春闘とは態度が変わり、『大幅賃上げ要求は妥当な要求』と理事会が表明した」「大幅賃上げ要求を掲げてベア回答を引き出し、看護師初任給が県内トップ水準となった」など、産別統一闘争への結集を図りながら原則的にたたかって前進を勝ち取った教訓が多く発言されました。「全組織がベアにこだわり、最後まで頑張ろう」と意思統一し、ゾーン設定など今後のたたかいのすすめ方を確認しました。東京）東京女子医大が昨秋からの不利益提案に対して統一行動書記長会議での発言要旨日に昼休み集会を開催し、92 名参加。未組合員やドクターからも応援され、当該は元気に。地場でも 3 組合でベア。「粘り強くベアをめざす」意思統一した。福岡）春闘前段の取り組みから「統一闘争強化」の意思統一を強めてきた結果、要求提出・要求額・スト権確立・回答指定日の引出し・スト配置のいずれも昨年の実績を上回り、複数の組合でのベア獲得にもつながっている。佐賀）原則的に、方針に結集して取り組んだ。経営要請をして、理事会に「真剣に検討したい」と言わしめ、ベアを引き出した。団結をいかに高める必要があるか実感。力量アップをしていきたい。岡山）春闘学習を徹底した。民間単組で「ベア獲得とパート改善」をスト回避基準に設定、３単組でのベア実現につながった。その一方で、スト権確立できなかった単組もあり、今後の課題。茨城）民医労で獲得困難職種にベア。一部職種限定ベアに対し、別の職種から不満も。看護師は地域で一番高い初任給水準に。組織を固め、全職のベアへ広げて行きたい。これまでできていなかった 2 単組が、新たにスト権確立できた。京都）春闘討論集会・中央委員会で 4 万円の要求を強調。地域総行動に参加結集し、地域と単組のつながりを実感。統一行動には 1700 人が参加。しかし回答状況は厳しく、回答延期も目立つ。青いとり保育園で全員解雇の話もあり、裁判を検討。兵庫）兵庫民医労は期末一時金がらみでスト構えた。全国からの抗議・激励ファックスが力になった。大幅利益あるのに賃金改善せず。3 月 30 日にもスト構えて交渉設定している。労働相談で新組合結成につながる可能性ができている。愛知） 6 組合で回答あり、4 組合がパート含むベア（限定）。尾張健友会で「ベア必要」と回答させる。名南会は一律ベアなしでスト決行。北医療生協は回答指定日に回答無くスト決行。いずれも、産別に結集することを重視、それが次の行動につながっている。山形）物価上昇を上回る賃上げ（7500 円以上）を出さなければストと意思統一してきた。8 組合でストに突入。組合員も回答に納得していない。2 回目の団交に最大限結集を図るため準備を進めている。本間労組、かけはしは産別団交で臨む。他の労組も半日ストを打ったなりの回答を引き出す構えで臨む。全日赤）育児短時間勤務者が帰れない実態が続いている。育児時間分の賃金カットをした上に働かせている実態を放置できない。次の団体交渉で改善引き出していきたい。決着ゾーンには退勤時間調査を実地している。4/24 ではスト構える、22 日団体交渉。熊本）介護報酬引き下げの影響大きい。たくまの里では、介護報酬改定がどのように影響するか、要件みたして加算が取れるか労使で検討しているが非常に難しい。小さなデイ施設閉鎖の声も上がっている。熊本日赤の不払い残業の対応に問題判明。相談から、組合組織にもつなげたい。石川）ＫＫＲ北海道の問題については、他のＫＫＲ病院も同様のはず。職員向けチラシ版下を作れないか。全国一斉で運動を。石川県の医療環境改善センターに質問。「病院経営の改善」という認識に止まっている。目に見えた環境改善を実施させる必要あり。全労災）和解成立後、初の団交。内容はほぼゼロ回答。「経営改善が最優先課題」という姿勢。問題が多いが、「成果主義はやらない」言質取る。3 月 26 日団交、翌日スト構える。＊本部からの補強発言（温井、米沢）は割愛今後の闘争ゾーン設定回答引上げゾーン３月２３日(月)～２７日(金) 決着ゾーン４月１３日(月)～１７日(金)