2014 年 2 月 19 日報道関係各位ＡＪＳ株式会社人事考課支援システム「Ｐ－ＴＨ for GRANDIT」 GRANDIT の『Solution of the Year』を受賞 IT ホールディングスグループのＡＪＳ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：河﨑一範、以下ＡＪＳ）は、GRANDIT 株式会社（本社東京都渋谷区代表取締役社長山口俊昌、以下 GRANDIT 社）が GRANDIT 事業の展開に大きく貢献したパートナー企業を表彰する「GRANDIT AWARD 2013」にて『Solution of the Year』を受賞しました。「GRANDIT AWARD」は GRANDIT 社が、GRANDIT 事業に最も貢献したプライムパートナー注 1 やビジネスパートナー注 2 を選定、表彰するものです。ＡＪＳは「アドオンモジュールやテンプレート注3 、サービスの提供により GRANDIT 事業に大きく貢献したパートナー」として、AJS が開発した人事考課支援システム「Ｐ－ＴＨ for GRANDIT」が『Solution of the Year』を受賞しました。 ■ 人事考課支援システム「Ｐ-ＴＨ for GRANDIT」について「Ｐ-ＴＨ for GRANDIT」は、ＡＪＳが提供する人事考課支援システム「Ｐ-ＴＨ（ピース）」と GRANDIT の連携を可能にしたソリューションです。「Ｐ-ＴＨ（ピース）」は、人事部門と現場考課者の人事考課業務を支援するツールで、Web と Excel を用いたシステムで、人事考課に伴う作業負荷の軽減と、人材活用の促進を実現します。 GRANDIT との連携を可能にしたことで、Ｐ－ＴＨ（ピース）を GRANDIT の機能の一部として使うことができ、人事マスタと考課結果の相互取込みがボタン１つで行えるようになります。以下、「Ｐ-ＴＨ for GRANDIT」の特長です。 ① GRANDIT から社員の個人基本情報を取込み、考課結果を GRANDIT に連携します。 ② 目標管理・振返りのデータをデータベースに登録して一元管理します。データへのアクセス権限管理、検索機能、人事考課の進捗見える化をシステムで実現します。 ③ 手作業で行っていた入力や転記の作業がシステム化されるため、人為的なミスを削減できます。これにより、現場上司や人事担当者が負荷となっていた手作業・チェック作業から解放されます。 ④ 評価を一覧で表示する帳票にて、入力または登録された評価の分布を確認できます。そのため、評価分布のシミュレーションをしながらの評価入力・調整、登録が可能です。 ⑤ 考課の入力には現在使用している目標管理フォーマットをそのまま利用できるので、操作教育などにかかる現場の負担も少なくシステム導入が可能です。 1 ▼Ｐ－ＴＨ for GRANDIT のイメージ ■ 注釈について注1 プライムパートナー GRANDIT コンソーシアムメンバー企業。注2 ビジネスパートナーコンソーシアムメンバーと協力して GRANDIT の販売とインテグレーションを担当するパートナーのこと。注3 アドオンモジュール・テンプレートアドオンモジュール：GRANDIT 本体の機能を補完する独立したモジュール。テンプレート：GRANDIT のパラメータや業務ロジックを特定業種向けに予め設定したもの。【ＡＪＳについて】ＡＪＳは、製造業を中心とするお客様に対して、IT システムを提供している IT 企業です。1987 年に旭化成グループ会社（旭化成グループのときの社名「旭化成情報システム」）として設立され、長年に渡り旭化成の IT システムを支えてきました。現在は、IT ホールディングスグループの一員として、旭化成グループに IT システムを提供しています。 ◆IT ホールディングスグループについて IT ホールディングスグループは、様々なお客様を IT で支援する IT エキスパート集団です。進化し続ける企業グループとして、グループ各社の個性を活かし総合力で応えます。 2 【本件に関する問い合わせ先】ＡＪＳ株式会社経営企画部広報和田 TEL : 03-6742-5501 E-mail: [email protected] 3