産業人材育成のための研修・セミナー等 主催機関名：(株)道銀地域総合研究所 研修・セミナー等の内容 名称 対象者 概要 開催年月日 問合せ・申込先 場所 必要な資格 参加料 定員 申込締切 機関名 部署名 担当者名 電話番号 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 メールアドレス ＵＲＬ 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （登別市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月2日(月) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 登別市民会館 小会議室 なし 無料 25名 平成27年1月30日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （網走市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月2日(月) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 網走建設会館 3階大会議室 なし 無料 25名 平成27年1月30日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （北見市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月3日(火) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 北見地域職業訓 練センター 第1 教室 なし 無料 25名 平成27年1月30日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （遠軽町） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月4日(水) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 遠紋地域人材開 発センター管理 棟２階会議室 なし 無料 25名 平成27年1月30日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （苫小牧市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月4日(水) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 苫小牧地域職業 訓練センター 会議室２ なし 無料 25名 平成27年1月30日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 人材確保・定着支援セミナー 人材確保が困難になってきている現在、この問題は重要な 経営問題であり、中長期的な経営戦略とも密接につながっ 平成27年2月4日(水) ています。 13:30～17:00 組織のあるべき姿と人材問題への対応策について、事例を 基に詳しく説明します。 ラスティングホ テル （釧路市） なし 無料 30名 － （株）道銀地域総合研 究所 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （稚内市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月5日(木) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 稚内市地域交流 センター 市民 活動室 なし 無料 25名 平成27年1月30日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] 人材確保・定着支援セミナー 人材確保が困難になってきている現在、この問題は重要な 経営問題であり、中長期的な経営戦略とも密接につながっ 平成27年2月5日(木) ています。 13:30～17:00 組織のあるべき姿と人材問題への対応策について、事例を 基に詳しく説明します。 北海道ホテル （帯広市） なし 無料 30名 － （株）道銀地域総合研 究所 大熊 011-233-3562 [email protected] http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ p panf20150113.pdf 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （名寄市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月6日(金) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 上川北部地域人 材開発センター 第1研修室 なし 無料 25名 平成27年1月30日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 011-233-3562 賀屋 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （石狩市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月6日(金) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 花川南コミュニ ティーセンター１ 階会議室B なし 無料 25名 平成27年2月6日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 人材確保・定着支援セミナー 人材確保が困難になってきている現在、この問題は重要な 経営問題であり、中長期的な経営戦略とも密接につながっ 平成27年2月6日(金) ています。 13:30～17:00 組織のあるべき姿と人材問題への対応策について、事例を 基に詳しく説明します。 旭川グランドホ テル （旭川市） なし 無料 30名 － （株）道銀地域総合研 究所 大熊 011-233-3562 [email protected] http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ p panf20150113.pdf － － － [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 奥野・上田・加 賀屋 大熊 011-233-3562 011-233-3562 [email protected] http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ p panf20150113.pdf http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 備考 主催機関名：(株)道銀地域総合研究所 研修・セミナー等の内容 名称 対象者 概要 開催年月日 問合せ・申込先 場所 必要な資格 参加料 定員 申込締切 機関名 部署名 担当者名 電話番号 メールアドレス ＵＲＬ 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （千歳市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月9日(月) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 千歳市アルカ ディア・プラザ 研修室302 なし 無料 25名 平成27年2月6日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （留萌市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月9日(月) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 留萌地域人材開 発センター 研 修室１ なし 無料 25名 平成27年2月6日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 人材確保・定着支援セミナー 人材確保が困難になってきている現在、この問題は重要な 経営問題であり、中長期的な経営戦略とも密接につながっ 平成27年2月10日(火) ています。 13:30～17:00 組織のあるべき姿と人材問題への対応策について、事例を 基に詳しく説明します。 グランドホテル ニュー王子 （苫小牧市） なし 無料 30名 － （株）道銀地域総合研 究所 大熊 011-233-3562 [email protected] http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ p panf20150113.pdf 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （小樽市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月13日(金) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 小樽市民セン ター 1号会議 室 なし 無料 25名 平成27年2月6日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （浦河町） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月13日(金) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 日高地域人材開 発センター 研 修室2 なし 無料 25名 平成27年2月13日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 技能系職種の経営者・管理職 を対象とした人材育成セミ ナー 技能系職種の経営者・管理 職 人材の「育成」は企業の発展に不可欠なものです。また、 若手社員のモチベーションを上げることは、即ち早期離職を 防ぐことにも繋がります。本セミナーは、経営者・管理職が 平成27年2月16日（月） 自ら意識改革を行い、適切な人事評価制度や若手社員育成 9:30～15:30 計画の作成、コーチングによる社員育成方法等、それらを即 行動できる実践的な内容となっています。皆様のご参加を お待ち申し上げております。 北海道建設会館 ９階中会議室 （札幌市） なし 無料 25名 平成27年2月12日 （木） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 食関連事業者、IT関連事業 者、自治体関係者等 経済産業省北海道経済産業局では、2月18日（水）に「食 関連産業のためのクラウド活用セミナー in 帯広」を開催し ます。 本セミナーでは、クラウドの基礎知識や特徴に関する基 平成27年2月18日（水） 調講演のほか、クラウドサービスを活用しているユーザー企 13:00～16:30 業からの事例紹介や、道内IT企業からの自社製品・サービス の紹介を行います。多くの皆様のご参加をお待ちしていま す。 とかちプラザ 304会議室 （帯広市） なし 無料 （株）道銀地域総合研 究所 清水、高橋（弘） 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （江差町） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月18日(水) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 檜山地域人材開 発センター 会 議室１ なし 無料 25名 平成27年2月13日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （北斗市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月19日(木) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 北斗市公民館 大会議室 なし 無料 25名 平成27年2月13日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （函館市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月20日(金) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 函館建設業協会 研修室2階講堂 なし 無料 25名 平成27年2月13日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 011-233-3562 賀屋 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （江別市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月20日(金) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 江別市勤労者研 修センター 研 修室１ なし 無料 25名 平成27年2月20日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 食関連産業のためのクラウド 活用セミナーin帯広 － 50名 （定員になり 次第締め切 平成27年2月13日 りますので、 （金） 予めご了承 ください） 奥野・上田・加 賀屋 http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ panf20150216.pdf 011-233-3562 011-233-3562 011-233-3562 [email protected] http://www.hkd.meti.go.jp/hokim/2015 p 0116/index.htm 備考 主催機関名：(株)道銀地域総合研究所 研修・セミナー等の内容 名称 必要な資格 参加料 定員 担当者名 人材の「育成」は企業の発展に不可欠なものです。また、 若手社員のモチベーションを上げることは、即ち早期離職を 防ぐことにも繋がります。本セミナーは、経営者・管理職が 平成27年2月23日（月） 自ら意識改革を行い、適切な人事評価制度や若手社員育成 9:30～15:30 計画の作成、コーチングによる社員育成方法等、それらを即 行動できる実践的な内容となっています。皆様のご参加を お待ち申し上げております。 電話番号 函館建設業協会 研修室2階講堂 （函館市） なし 無料 25名 平成27年2月20日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （岩内町） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月25日(水) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 岩内地域人材開 発センター 実 習室 なし 無料 25名 平成27年2月20日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （岩見沢市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年2月26日(木) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 岩見沢市民会館 多目的室１ なし 無料 25名 平成27年2月20日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 011-233-3562 賀屋 人材確保・定着支援セミナー － 人材確保が困難になってきている現在、この問題は重要な 経営問題であり、中長期的な経営戦略とも密接につながっ 平成27年2月27日(金) ています。 13:00～16:30 組織のあるべき姿と人材問題への対応策について、事例を 基に詳しく説明します。 ロイトン札幌 （札幌市） なし 無料 100名 － （株）道銀地域総合研 究所 大熊 技能系職種の経営者・管理職 を対象とした人材育成セミ ナー 技能系職種の経営者・管理 職 人材の「育成」は企業の発展に不可欠なものです。また、 若手社員のモチベーションを上げることは、即ち早期離職を 防ぐことにも繋がります。本セミナーは、経営者・管理職が 平成27年3月2日（月） 自ら意識改革を行い、適切な人事評価制度や若手社員育成 9:30～15:30 計画の作成、コーチングによる社員育成方法等、それらを即 行動できる実践的な内容となっています。皆様のご参加を お待ち申し上げております。 釧路建設業協会 ２階小会議室 （釧路市） なし 無料 25名 （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （札幌市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年3月3日(火) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 北海道建設会館 9階中会議室 なし 無料 25名 平成27年2月28日 （土） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 技能系職種の経営者・管理職 を対象とした人材育成セミ ナー 人材の「育成」は企業の発展に不可欠なものです。また、 若手社員のモチベーションを上げることは、即ち早期離職を 防ぐことにも繋がります。本セミナーは、経営者・管理職が 平成27年3月3日（火） 自ら意識改革を行い、適切な人事評価制度や若手社員育成 9:30～15:30 計画の作成、コーチングによる社員育成方法等、それらを即 行動できる実践的な内容となっています。皆様のご参加を お待ち申し上げております。 帯広経済セン タービル ６階研修室 （帯広市） なし 無料 25名 平成27年2月27日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （釧路市） 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年3月9日(月) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 釧路建設業協会 2階小会議室 なし 無料 25名 平成27年3月6日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 技能系職種の経営者・管理職 を対象とした人材育成セミ ナー 人材の「育成」は企業の発展に不可欠なものです。また、 若手社員のモチベーションを上げることは、即ち早期離職を 防ぐことにも繋がります。本セミナーは、経営者・管理職が 平成27年3月9日（月） 自ら意識改革を行い、適切な人事評価制度や若手社員育成 9:30～15:30 計画の作成、コーチングによる社員育成方法等、それらを即 行動できる実践的な内容となっています。皆様のご参加を お待ち申し上げております。 オホーツク・文化 交流センター ３階研修室： （網走市） なし 無料 25名 平成27年3月6日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年3月10日(火) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 音更町文化セン ター 研修室３ なし 無料 25名 平成27年3月6日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 技能系職種の経営者・管理 職 技能系職種の経営者・管理 職 技能系職種の経営者・管理 職 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （音更町） 概要 開催年月日 問合せ・申込先 場所 技能系職種の経営者・管理職 を対象とした人材育成セミ ナー 対象者 申込締切 平成27年2月27日 （金） 機関名 部署名 奥野・上田・加 賀屋 011-233-3562 メールアドレス ＵＲＬ http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ panf20150216.pdf [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf [email protected] http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ p panf20150113.pdf http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ panf20150216.pdf [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ panf20150216.pdf 011-233-3562 [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ panf20150216.pdf [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 備考 主催機関名：(株)道銀地域総合研究所 研修・セミナー等の内容 名称 対象者 技能系職種の経営者・管理職 を対象とした人材育成セミ ナー 技能系職種の経営者・管理 職 技能系職種の若手社員を対象 とした 技能系職種の若手社員等 人材育成研修（後期/応用編） （帯広市） 34 概要 開催年月日 問合せ・申込先 場所 必要な資格 参加料 定員 申込締切 機関名 人材の「育成」は企業の発展に不可欠なものです。また、 若手社員のモチベーションを上げることは、即ち早期離職を 防ぐことにも繋がります。本セミナーは、経営者・管理職が 平成27年3月10日（火） 自ら意識改革を行い、適切な人事評価制度や若手社員育成 9:30～15:30 計画の作成、コーチングによる社員育成方法等、それらを即 行動できる実践的な内容となっています。皆様のご参加を お待ち申し上げております。 旭川建設業会館 ３階第４会議室 （旭川市） なし 無料 25名 平成27年3月6日 （金） （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 011-233-3562 賀屋 今回の研修は、前期研修（平成26年10月3日～12月12日開 催）の応用編です。仕事の進め方の振り返り、周囲からの期 待に応える自分自身の設計を参加者ご自身でしていただ 平成27年3月11日(水) き、「脱・新人」に向けた目標を描き、アクションプランを一緒 9:30～15:30 に立てる内容です。後期/応用編の研修も北海道内２８ヶ所 で開催します。 帯広建設会館 3階会議室 なし 無料 25名 （株）道銀地域総合研 究所 奥野・上田・加 賀屋 平成27年3月6日 （金） 部署名 担当者名 電話番号 011-233-3562 メールアドレス ＵＲＬ http://www.lilac.co.jp/doginsoken/pdf/ panf20150216.pdf [email protected] http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/jzi/p anf_kouki.pdf 備考
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