代表取締役照井直樹さん厚生労働省社会･援護局障害保健福祉部障害福祉課課長補佐田中アスリート支援を通じ、障害者スポーツの環境改革に挑戦笹田学︵以下、笹田︶厚生労働省の照井直樹さん、横河電機株式月号、月号にも登場会社の箕輪優子さんには、それぞれ、本誌トのサポート事業を展開されていいただきました。障害者アスリーりを教えてください。の立ち上げにも関わりました。同しており、当時の上司だった笹田うような種目を作りたいと考案し仕事の現場で活かせるスキルを競います。関わった当初に、幅広い社の初代社長は、他でもない笹田力とともに、日本における﹁障害スリートサポートに移しました。さんと共に、障害者雇用に取り組たのが、先ほど笹田さんが言われた﹁パソコンデータ入力﹂です。進法﹂の定めによる法定雇用率は、％だったのに対し、横河電みました。当時、﹁障害者雇用促・機の実雇用率は％を切っており、﹁横河ファウンドリー﹂では、漢字＝アビリンピック﹂の﹁パソコンしゃる﹁全国障害者技能競技大会さんが専門委員会を勤めていらっスリートだと実感しました。箕輪たく関わらず、まさに超一級のア者アスリートは、障害の有無にまっきましたが、トップクラスの障害する人材ビジネス企業を取材して務が生じたことなどをきっかけに、改正で知的障害のある方に雇用義用率を達成しました。その後、法クト﹂を立ち上げ、年で法定雇果たそうと、﹁障害者雇用プロジェ的である﹁雇用義務﹂をきちんとが、私たちは、法律の本来的な目﹁雇用納付金﹂を納めていたのです験が、同種目考案の背景にありまずっと見てきました。こうした経ん上がっていく社員の成長ぶりをでき、スピードも正確性もどんどして仕組みを整えれば、力を発揮かったのです。障害の特性に注目仕事で戦力になっている者が多中にも、パソコンを使用して行うの読み書きや計算が苦手な社員のの障害者雇用や関係機関との関わども絡めつつ、箕輪さんの自社でした。アビリンピックと関わりなに、障害のない人以上だと聞きまは﹁正確さ﹂﹁入力スピード﹂とも特例子会社﹁横河ファウンドリー﹂笹田本誌でもウイルチェアラグビーのトップ選手や、彼らを支援箕輪アビリンピックに仕事に直結するスキルを競う種目考案者スポーツ﹂を取り巻く環境を変ペンスキーヤーに出会い、その魅り、笹田学の司会進行で語り合った。今号は前編。さんです。こうした経験の中で、開発に深く携わる横河電機・CSR活動の担い手が集まピックにも関わらせていただいてをサポートするCenter Pole社長、障害者雇用と能力ネットワークも広がり、アビリンとして推進する厚生労働省の行政官、障害者アスリート横河電機の人事部で採用の仕事を新年号のOne, for All、All for oneでは、国の政策箕輪優子︵横河電機株式会社経営監査本部 CSR部 CSR 課、以下、箕輪︶私は、かつて、急務だ。障害者は自立から戦力化が必要だという―。えていかなければならないことに横河電機株式会社経営監査本部ＣＳＲ部ＣＳＲ課も気づき、事業の主力を障害者ア人材戦略アドバイザーデータ入力﹂という種目の優勝者 1 るCenterPole株式会社代表取締役田中時宗さんは新顔ですので、現在展開されている事業の内容など教えてください。箕輪優子さん 1 田中時宗︵CenterPole 株式会社代表取締役、以下、田中︶当社は、障害者アスリートのマネジメント、アライアンスを組んでいる人材紹介企業様と連携しての就労支援などを行っている企業です。まだ期目の若い会社で、前身の企業では、大学でアルペンスキーをやっていたこともあり、マイナースポーツをやっているアスリートのサポートを行っていま人口減少の日本では、「全員参画型就労社会」の実現が新時代の障害者雇用を考える田中時宗さん目指せ！﹁全員参画型就労社会﹂ＣｅｎｔｅｒＰｏｌｅ株式会社笹田学さん﹁社会的評判の向上﹂は、人材派遣業界にとって、きわめて重要な課題ですした。そんな中で、障害者のアル 6 12 16 2015. 1. 1／vol.342 17 2 1 11 新年特別座談会 One for all, all for one Special 笹田学の企業人、アスリートを訪ねて