香港特別行政区２０１４年度版雇用条例日本語訳翻訳・監修・発行 Intelligence SMC Consulting Ltd. 香港の「雇用条例＜Employment Ordinance＞」は日本の労働基準法に相当し、香港で人材を雇用する企業にとっての労務管理上の基準となるものです。社員の雇用時に明示すべき、年次有給休暇・ダブルペイ・契約解除方法や解雇補償金の規定など、当地における労働者に付与すべき労働条件が盛り込まれています。弊社が発行する「2014年度版雇用条例日本語訳」は、その全文を翻訳しているものです。 2014年度版では 2014年度版では ●2013年12月までの雇用条例の改定を網羅しています。 ●2013年12月までの雇用条例の改定を網羅しています。価格HK$2,500 （送料込） ●雇用関連法として雇用条例とともに重要な法令の一覧および ●雇用関連法として雇用条例とともに重要な法令の一覧および解説を掲載しています。解説を掲載しています。弊社メンバーシップサービスにご加入いただいているお客様には特別価格〔HK$1,000〕にて販売いたします。 ●2010年改定雇用条例の簡易ガイド（労工処発行）日本語訳を ●2010年改定雇用条例の簡易ガイド（労工処発行）日本語訳を掲載しています。掲載しています。 ●「労使調停所ガイド」として労使調停所の解説を加えました。 ●「労使調停所ガイド」として労使調停所の解説を加えました。 ●実務に役立つ「賃金」「台風・豪雨警報時の出退勤」 ●実務に役立つ「賃金」「台風・豪雨警報時の出退勤」「試用期間中のマネジメントと早期戦力化のヒント」「試用期間中のマネジメントと早期戦力化のヒント」についての解説をしております。についての解説をしております。 ●雇用関連の情報収集に役立つウェブサイトの情報を ●雇用関連の情報収集に役立つウェブサイトの情報をリストアップ・更新いたしまた。リストアップ・更新いたしまた。最新版の香港雇用条例を、この機会に是非お求めください。版型／A4判発行／ Intelligence SMC Consulting Ltd. 発行日／2014年1月発行ご購入のお申込みは必要事項をご記入の上、弊社までEメールまたはFAXにてお送りください。（TEL:2833-0192 FAX:2891-8701 Email: [email protected]）「２０１４年度版雇用条例日本語訳」＜本書では雇用条例全文の日本語訳を掲載しています＞ ■法令項目例雇用契約年末手当母性保護休息日労働組合活動に対する差別待遇からの保護賃金の支払い解雇補償金長期服務金賃金控除雇用保護傷病手当有給休日年次有給休暇労働条件の明示記録、様式および報告書職業紹介所違反と罰則雑則その他 ■特別編集企画香港雇用関連主要法規一覧改定雇用条例について 2010年改定雇用条例の簡易ガイド日本語訳労使調停所ガイド最低賃金条例について差別条例について労働者災害補償条例について強制退職積立金制度(MPF)について個人情報保護条例について労働関連法の改定動向について賃金について業務タイトル例（役職・職務）一覧台風・豪雨警報時の出退勤ガイドラインについて試用期間中のマネジメント関連機関アクセスガイド -----------------------------------------------------------------------------------------------------------TO : Intelligence SMC Consulting Ltd. ATTN. : Customer Service Team FAX : 2891-8701 Email : [email protected] 「2014年度版雇用条例日本語訳」購入申込書（英文でご記入ください）貴社名：貴社所在地：電話番号ご担当者名申込み冊数ご署名：：MR / MS ：HK$2,500-× 冊（SMCメンバー特別価格 HK$1,000-× 冊） 201312