2015 February VOL. ［季刊］ 平成27年2月20日 発行 77 ALL JAPAN FEDERATION OF CERAMICS INDUSTRY WORKERS. 発行人／曽我正成 編集人／加藤芳基 第二十二回中央委員会 『二〇一五春季生活交渉方針』を審議・決定 精力的な労使交渉を展開しよう！ あいさつ要旨 ◆中央委員会報告確認事項 45 ◆宅美中央執行委員長 一月二十三日、岐阜市にて開催した第二十二回中央委員会は、議長に村中中央委 員（北陸地本―ニッコー労組）を選出し、二〇一五春季生活交渉方針を審議・決定 した。各構成組合は、二月二十六日までに要求書を提出し、賃金、一時金、労働諸 条件の改善等に向けて、全構成組合回答指定日・四月九日に回答を引き出すべく、 精力的な労使交渉を展開していく。 議長 村中中央委員 方 針 の 審 議 に 先 立 ち、 新 規 加 盟 組 合として「大平労働組合」を紹介した。 さ ら に、 第 二 十 年 次 中 間 決 算（ 見 込み）、第二十年次後半のセラミック ス連合運動計画等を報告した。 ま た、 連 合 愛 の カ ン パ の と り く み 協 力 に 対 し お 礼 を 述 べ る と 共 に、 組 合、 地 本、 お よ び 本 部 よ り、 多 くのカンパ金が寄せられた事を報告 し、いずれも確認された。（連合愛の カンパ集約状況は ページ参照） 「梅開花…」 25 ◆二〇一五春季生活 《セラミックス連合要求内容》 ○統一要求項目 ①賃金 ②一時金 ③ ワーク・ ラ イフ・バ ラ ンス実 現 のとりくみ ○最重点要求項目 ①企業内最低賃金および年齢別最 低賃金の協定化 ② 非正規従業員の処遇改善のとりくみ ③ワークルールのとりくみ ④両立支援の促進 ⑤組織率向上のとりくみ ○重点要求項目・四項目 質 疑 応 答 で は、 是 常 中 央 委 員（ 大 倉 陶 園 労 組 ） か ら「 産 別 と し て、 政 府、 連 合 な ど へ、 組 合 単 独 で は 出 来 な い『 加 盟 企 業 に 貢 献 出 来 る 様 な 提 言』を引き続きして欲しい」との意 見 が 出 さ れ た。 ま た、 東 野 中 央 委 員 （ 石 塚 硝 子 中 央 労 組 ） か ら は、 「ワー ク・ ラ イ フ・ バ ラ ン ス 実 現 を 図 ろ う とする観点からみて、 『時間外割増率 の改訂』を要求に掲げること」に対 す る 意 見 が 出 さ れ、 曽 我 書 記 長 が 答 弁に立った。 以 上、 審議事項 「二〇一五 春季生活 交渉方針 （案）」は、採 決 の 結 果、 挙手にて満 場一致で承 認・可 決 さ れた。 Y 3 交渉方針（案）は、 満場一致で承認・可決 K 2 審 議 事 項 で あ る「 二 〇 一 五 春 季 生 活交渉方針（案）」は、以下の構成と なっている。 ①セラミックス連合要求の基本的な 考え方 ②セラミックス連合要求内容 ③産業別組織としてのとりくみ ④二〇一五春季生活交渉のすすめ方 中央委員会＜団結カンバロー！＞ 中央委員・役員54名、 特別中央委員・ オブザーバー40名計94名が出席 中央委員会＜採決の様子＞ ①セラミックス連合運動の各種とり くみに対する協力へのお礼 ② 今 日 的 な 経 済 情 勢、 お よ び、 企 業 をとりまく環境 ③ 二〇一五春季生活交渉の役割と使命 について考えを述べた。なお、二〇一五 春季生活交渉では、 「企業の賃上げ容 認論と体制は整ったとし、これを全従 業 員 に 成 果 の 分 配 を 求 め、 経 済 の 好 循環へ繋げることが出来るかが問われ る交渉となる。それぞれの項目につい て 労 使 で 十 分 な 議 論 を 行い、 決 定 し た事柄について最大限実施して頂きた い」と要請した。 宅美中央執行委員長あいさつ Top Column 受験シーズン到来。我が家も娘が吉報 を待ち望んでいます。 （どうか思いよとど け） 学 問の神 様と言えば、天 神さま「 菅 原 道真公 」 。御神霊を永久にお祀りして いる神社として太宰府天満宮が知られて います。 太 宰府天満宮（ 福岡県 ）には、 御神木「飛梅」があります。 「東風吹か ば にほひをこせよ 梅の花 あるじな しとて 春な忘れそ 」道 真 公を慕って、 都から一夜にして飛んできたと伝えられる 由縁の御神木です。２月上旬から中旬に かけて道真公がこよなく愛した梅が次々 と開花し、かぐわしい芳香を境内に漂わ せます。 ところで、先ほど紹介した梅の和歌は、 万葉集で政敵に陥れられて太宰府に左遷 された道真公が、都を懐かしんで詠んだ と言われています。梅に関する和歌をい ろいろと見ているうちに気になることが 出てきました。和歌には梅の香りを恋の 余韻にたとえた歌がとても多いことです。 古今和歌集の「春の夜の 闇はあやなし 梅の花 色こそ見えね 香やは隠るる」 梅の花は闇に隠れて見えないけれど、そ の香りは闇の中からかぐわしく匂い立って いる。視覚よりも嗅覚のほうに訴える感 じに艶めかしさを感じるのは私だけでしょ うか…。 話はもどりますが、太宰府天満宮は、 梅ヶ枝 餅 も 有 名です。 小 豆 餡 を 薄い餅 の生地でくるみ、梅の刻印が入った鉄板 で焼く焼き餅です。天満宮の近隣では、 道真公の誕生日、命日にちなみ、毎月 日を「天神さまの日」とし、月に一度ヨモ ギ入りの梅ヶ枝餅が販売されるそうです。 ヨモギ入りの餅 生 地 を 焼いた香 ばしさ、 どんな味なのか行って食べてみたいです。 最後に、プロ野球キャンプ到来。とて もわくわくしています。今シーズンは、ルー キーが活躍し世代交代の予感がしますが、 私は信じています 背 番号「３」の力を・ ・ ・ 「 stand hard 」今年 こそ日本一。 （ どうか 思いよとどけ） （ ・ ） 2015 February Vol.77 JCW 1 是常中央委員 東野中央委員 「賃金の引き上げと ワーク・ライフ・バランス実現」に向けて 〒467-0879 名古屋市瑞穂区平郷町3-11 TEL.052- 882- 4562 FAX.052- 882- 9960 E-mail : [email protected] http://www.jcw-u.or.jp/ 2015 春 季生活交 渉方 針 第22回中央委員会（1月23日開催） で決定された2015春季生活交渉方針は、全ての組合がとりくむ「Ⅰ． 統一要求項目」 と、統一要求項目 に准じ、可能な限りより多くの組合でとりくむ「Ⅱ． 最重点要求項目」、各組合の判断でとりくむ「Ⅲ． 重点要求項目」 から成り立っている。 Ⅰ. 統一要求項目 Ⅱ. 最重点要求項目 １. 賃金 １. 企業内最低賃金の協定化 （1）賃金の引き上げ 2％基準 賃金カーブ維持分を確保した上で、賃金の引き上げ（過年度消費者 物価上昇分、生産性向上分、格差是正分、配分のゆがみ是正分等）とし て2％を基準に上積みを図る。 （2）到達目標、 および、ミニマム到達水準のとりくみ ○■未協定組合…新卒初任給を企業内最低賃金として労使協定する ■協定済組合…賃上げに対応した増額改訂を図る ○全従業員対象の企業内最低賃金を労使協定する 時間給の引き上げ 30 円 ■個別賃金到達目標 18歳 ・ 高卒初任給 35歳 ・ 高卒17年勤続 （ 基 本 賃 金 ） ○年齢別最低賃金の労使協定化を図る 160,000円 260,000円…セラミックス連合到達目標 240,000円…セラミックス連合ミニマム到達水準 ︵個別賃金︶ 【要求】賃金体系上の是正や その他諸手当関連の 引き上げ等を行う ２. 非正規従業員の処遇改善のとりくみ ○賃金（時間給）の引き上げにとりくむ 時間給の引き上げ 30 円 セラミックス連合 到達目標 260,000円 260,000円 到達 ○均等処遇実現を含めた総合的な労働条件向上のとりくみを図る 260,000円 【要求】到達目標達成に向け積極的に賃金 水準の底上げ（格差是正）に努める （早期にセラミックス連合到達目 260,000円 未到達 標260,000円の達成を目指す） ３. ワークルールのとりくみ ミニマム到達水準 240,000円 ○2012年改正労働者派遣法に関するとりくみ ○2012年改正高年齢者雇用安定法に関するとりくみ ○2012年改正労働契約法に関するとりくみ 240,000円 【要求】 18歳 高卒初任給 160,000円 1,000円を基準に賃金水準 の底上げ（格差是正）を行う ４. 両立支援の促進 240,000円 未到達 ○改正育児・介護休業法への対応 ○改正次世代育成支援対策推進法の対応 （年齢） 35歳・高卒17年勤続 賃金カーブ維持分 が不明 個別賃金水準 ５. 組織率向上のとりくみ 【要求】 4,500円＋4,000円基準⇒ 8,500円基準 ○非管理職層（正規従業員・非組合員）の組合員化のとりくみ ○非正規従業員（直接雇用）の組織化のとりくみ ○60歳以降継続雇用者の組合員化のとりくみ ○今後の人員計画と正規比率のあり方等について協議 2. 一時金 （1）年間一時金 組合員平均所定内賃金の （やむを得ず夏季一時金のみ要求 ) 基 準 年間 4.80ヵ月分 2.40ヵ月分 ミニマム設定 Ⅲ. 重点要求項目（内容省略・４項目） Ⅳ. 産業別組織としてのとりくみ（内容省略・４項目） 年間 4.00ヵ月分 2.00ヵ月分 ３. ワーク・ライフ・バランス実現のとりくみ 2015春季生活交渉スケジュール（抜粋） （1）労働時間の短縮 ①年間総労働時間短縮のとりくみ ●第四次労働時間短縮中期活動方針への対応 ◦年間所定労働時間の短縮 ◦有給休暇取得率の向上 ◦年間休日の増加 ◦時間外割増率の改訂 ◦時間外労働の削減 ◦ノー残業デーの設定 ②労働時間管理の協定化、 協定内容の見直し （2）時間外労働等の割増率改訂 第20年次「春季労使セミナー」を開催 ●要求・回答指定日 要求提出 2/26 （木） まで 中央交渉委員会組合中心 3/24（火） 全組合 4/9（木） 1月22日、岐阜市内で「第20年次・春季労使セミナー」を開催した。セミナーには、 会社側20社25名、 構成組合から99名、 友誼組合から3名の計127名が参加した。 ● セラミックス連合活動報告 ● 講 演 加藤副書記長が、今日の組織概要と運動のポイントについて報告をした。 講演 1 「中小企業生き残りのための必勝発想法 －自分の感性を信じてー」 講師：㈲中里スプリング製作所 代表取締役 中里 良一氏 「小さな会社の社員が楽しく仕事に打ち込むための方法」な ど、モチベーションの上げ方や、目標の立て方など、社員のや 講演する 中里良一氏 る気が会社の実績に繋がるという考え方について受講した。 講演 2 「労働者保護ルール改悪の動向」 講師：連合 労働法制対策局 次長 城尾 英紀氏 講演する 城尾英紀氏 三役組合中心 3/18（水） 回答指定日 「労働時間規制」 「労働者派遣法」 「解雇の金銭解決制度」 「外国人 材の活用、技能実習制度」など連合のとりくみについて受講し、働 き方に関する考え方等、参考になる点が多く、大変好評であった。 ● 業種別労使懇談会 労使の代表者が、食器、建材、耐火物、セラミックス一般の業種別に分か れ、業績等について報告すると共に、労使共通テーマについて、活発な情報・ 意見交換を行った。 〈テーマ〉 1. ワーク ･ ライフ ･ バランス実現のとりくみについて 2. 法令遵守のとりくみについて ● 研修会 ○講演「労使懇談会・労使協議会のすすめ方について」 日本ガイシ労働組合 中央執行委員 山田 浩司氏 ○グループディスカッション 〈テーマ〉円滑な会社との交渉方法について ●参加者の意見（抜粋） 山田中央執行委員 ◦交渉日程/賃金カーブ確認/労務データ/組合員からの声など事前準備 が重要。 ◦日頃から会社側とのコミュニケーション（情報交換）を図っておく。 ◦組合員の意見を会社側へ反映させる。交渉の結果、実現出来た時、 組 合員への理解が深まり活動がやりやすくなった。 【円滑な会社との交渉が出来ない組合の課題点】 ◦組合員の声が上がってこない。 声を吸い上げられない。 ◦会社側との情報交換の場が少ない。 ◦組合員からの声をそのまま会社側に 伝えられない。 グループディスカッションの様子 2014 February Vol.77 JCW 2 7 単組紹介 ALL JAPAN FEDERATION OF CERAMICS INDUSTRY WORKERS. ニッコー労働組合 ○石川県白山市相木町 383 ○代表者 小杉 昭夫 ○組合員数 424名 ▪会社概要 ニッコー株式会社は、明治41年（1908年）に旧加賀藩主の前田家や地元有力者が金 沢で日本硬質陶器を創業し、昭和36年（1961年）に現在の本社があります白山市で陶 磁器工場を建設し、 平成20年（2008年）に創業100年を迎えました。 当初の硬質陶器から始まった技術研究は真っ白なボーンチャイナとして世界中から 絶賛され高級ホテル、 レストランで愛用されております。 その技術は、システムバスや浄化槽などの住設環境機器、 OA 機器部品やLED 照明用基 板などの機能性セラミック商品として各事業部へ展開されております。 また、製品生産の原料加工、生産、出荷までを行う一貫システムを構築した技術を活か した、MADE IN JAPAN である当社の商品を世界中の人々に提供するとともに更な る挑戦と躍進をして行きます。 左から、小池副委員長、谷(前）書記長、小杉委員長、野崎書記長、村中副委員長、 古関執行委員 ▪組合組織・活動 ◇組織 ●ニッコー労働組合は、執行委員長、副執行委員長、書記長、執行委員が 役員となりこれまで、男性中心となっていた役員に初めて女性を登用し 男女共同で参画できる活動を目指しております。 また、教育宣伝部、青婦対策部、財政部、調査部、福利厚生部の専門部 を設置し組合員との意見交換、情報提供などを行っております。 ◇組合の取組み ●豊かな生活を実現するため労働条件の改善・向上、安定した雇用維持、 組織の拡大（組合員の増加）等を念頭において組合員の要望に応えられ るように取組みを実施しております。 ◇福利厚生の取組み ●組合員の親睦を図るため、各地の 名所、テーマパークを巡るバス旅 行、ご家族も参加できる縁日祭り、 陶磁器の絵付け教室、和菓子作り 教室を年 1 回実施し楽しい一時を 過ごして頂いております。 また、地域のレジャー施設の利用 券の斡旋もしており組合員から好 評を頂いております。 バス旅行 ◇労使・職場の意見交換の取組み ●労使関係の会議は、安全衛生委員会議（労災の撲滅、時間外労働時間の 削減等を協議）と生産協議会（36 協定の遵守、生産管理の遵守等を協議） を毎月 1 回、労使協議会を不定期で、職場関係の会議は、必要とする時 期に各職場を代表する組合員が集まり意見交換を実施しております。 和菓子作り教室 絵付け教室 ◇最後に ●最後になりますが、3 月に北陸新幹線が開業されます。 近隣に新幹線の総合車両基地が建設され会社前の高架には出入りする車両をみることが出来ます。走る車両を見ると旅行へとの思いが大きくなり ます。石川は、海の幸、山の幸、地酒と美味しい食材と三名園の兼六園もあり四季折々の風情を楽しめますので是非お越し下さい。 （書記長 野崎 淳） 全労済加入促進 （保障の見直し） ２０１5年 春キャンペーン ４月１日～４月３０日 ○今の保障内容・保障額はライフ ステージに合っていますか？ ○保険料掛金が負担になっていま せんか？ ○保障が重複していませんか？ 現在の 保障内容を 見直して みましょう！ ※詳しくは労働組合担当 者にお問い合わせくだ さい。 3 2015 February Vol.77 JCW 連 合 愛 のカンパご協 力 ありがとうございました。 2014 年度連合 「愛のカンパ」のとりくみでは 370,337 円の カンパ金が寄せられました。 370,000 円を連合に納入し、残高は翌年に繰越させていただきます。 連合愛のカンパは、多岐にわたる分野・団体への支援活動に役立てられています。 ○大規模災害などの救援・支援活動 ○戦争や紛争による難民救済などの活動 ○教育・文化などの子どもの健全育成活動 ○人権救済活動○地球環境保全活動 ○医療や福祉などの活動 ○ハンディキャップを持った人たちの活動 ○地域コミュニティー活動 ◯生活困窮者自立支援活動 など 新規加盟組合のご紹介 2015 春季生活交渉 組合代表者会議 ●と き：平成27年3月26日 （木） ●ところ：大阪ガーデンパレス ●時 間：11：00〜14：30 ●内 容：獲得基準を審議決定 組 織 名 大平労働組合 所 在 地 岡山県備前市野谷 443 － 1 代 表 者 奥山 修 組合員数・業種 18 名・セラミックス一般部会 主 要 製 品 鉱山の採掘、輸入原料の加工、販売 加 盟 日 平成 27 年１月１日 第77回 クロスワードパズル タテのカギ ①３月に開業。 『はくたか』 『つるぎ』 もうひとつは？（何が開業するか は、単組紹介をよく読んでね） ②寝ているときにたてます。大きす ぎるとイビキになります ③道が十字型に交差したところ ④熱狂的です！『カープ○ ○○』 『韓 流○ ○○』 ⑤旅先で泊まる場所 5 ⑩１９８０年代、姉妹車のチェイサ ―、クレスタとともに高級車とい えば ･･･ ⑪ × 四方に番号が書かれたカード を 用 い て、 い ち 早 く 縦・ 横・ 斜 め のいずれか 列を揃わせるゲーム ⑫ ○ ○ ○ ○ 宮 ･･･ 菅原道真を祭神と する神社 ⑬冬季、暖かい部屋の窓に発生します ⑭鳥取県境港市と島根県松江市との 間にかかる通称『べた踏み坂』と は、ナニ大橋？ ⑮大学等で教員の指導の下に少数の 学生が集まり研究・発表・討論等 を行うことの略語 1 5 パズルを解いて 賞品を当てよう！ 正解者の中から抽選でプレゼント！ 図書カード（1,000円） 20名 ソラーレホテル 全国共通券 《ヒント： 「ワーク・ライフ・バランス」実現のために短縮が必要です。 （2015 春季生活交渉方針をよく読んでね） 》 ■ ① A ② ①たくさんあって困る人はいないでしょう ･･･ ⑦琵琶湖から流れ出る唯一の河川『瀬田川→宇治川→○○川』 ⑧○○もち、○○とり、○○いも、○○そば ･･･ ⑨○○○国…満ち足りた良い国のこと ⑪○○○状態…能力の限界に達した状態で新たな利用受付等ができない状態【IT 用語】 ⑬『四季折々の風情が楽しめます』（単組紹介をよく読んでね） ⑮いまだかつて例がなく、今後もありえないという意味の四字熟語『空前○○○』 ⑯九州と朝鮮半島との間にある、長崎県に属する島。 ⑰ネスレ社が発売するココア味の粉末麦芽飲料。1934年オーストラリア発祥 ⑱ THE MANZAI2013 優勝コンビ ○○○○ラッシュアワー 右下の応募用紙を切り取り、組合に提出してください。 締 切 平成27年3月27日（金）セラミックス連合本部必着 ⑨ D ⑩ ⑪ ⑫ ⑮ ■ ■ F ⑱ G 第 76 クロスワードパズル 当選者発表（敬称略） 回 ホテルペア宿泊券 一万円の商品券……………… 名 3 ◎岐阜グランドホテル ２名 ◎ソラーレホテル １名 石川将之（石塚硝子中央） 浜 将平（ＴＯＴＯバスクリエイト） 山田みどり（ニッコー） 名 平岡冬雅（ＴＯＴＯ） 、三宅利奈（明知ガイ シ） 、柳田泰宏（ロザイ工業赤穂工場） 図書カード（１０００円）…… 名 内田秀子、斧 なぎさ（ＴＯＴＯ） 、伊藤 稜、桜井聖士、 （日本ガイシ） 、岩永 藍（ノ リタケ） 、鈴木達也（石塚硝子） 、繁永沙織 （ Ｔ Ｏ Ｔ Ｏ プ ラ テ ク ノ ） 木 村 千 秋（ 黒 崎 播 磨） 、安田佳実（ニッコー）古田未来（ＮＧ Ｋエレクトロデバイス） 、白川康行（ＴＯＴ Ｏウォシュレットテクノ） 、中島利枝（鳴海 製陶） 、渕 友彦（ＴＹＫ） 、佐々木伸治（明 知ガイシ） 、飯田詩朗（ＮＧＫアドレック） 、 山城友孝（岩尾） 、嶋崎仁志（明智セラミッ クス） 、円田光正（香蘭社） 、中野正男（藤 津碍子） 、村田真二（イソライト建材） 図書カード（５００円）……… 恵川明彦、和田まゆみ、横路夏織、名城雅 美（ＴＯＴＯ） 、鈴木千織、河内真弓、奥山 奈々湖、吉村理香、谷口岳司（日本ガイシ） 、 和田勇希（ノリタケ） 、木村龍一、近藤隆彦 （石塚硝子） 、菅元忠利、 （ＴＯＴＯアクアテ クノ） 、大野洋輔、志賀一弘（黒崎播磨） 、今 関琢也（ＴＯＴＯバスクリエイト） 、鶴岡宏 晃（ＴＯＴＯハイリビング） 、河邉貴文（美 濃窯業新） 、古瀬達彦（明知ガイシ） 、北村瑞 樹（岩尾） 、村松峰央（明智セラミックス） 、 萩野益美（日本特殊炉材） 、沢田 淳（ＴＯ ＴＯマテリア） 、儀賀 真、難波亮太（ロザ イ工業） 、渡會芳行（ＫＹタイル） 、岡本一 之（深川製磁） 、山田信治（エージック） 、青 木優和（ＮＧＫフィルテック） 、今村友紀子 （ミヤオカンパニー） VOICE ◆今年も無事新年をお迎えできた。今年は何をしようかこれをしようかと考えるときが 一番楽しくわくわくする瞬間だ （ＴＯＴＯ・Ｍさん） ◆年賀状 ･･･ 書くのは大変だけど、もらうとうれしいですよね！年に１度頑張って書き 続けます （ＴＯＴＯ・Ｎさん） ◆寝正月で蓄えた脂肪とサヨナラしたいです。いつ走り出す？ （日本ガイシ・Ｓさん） ◆喪中の際、上司から“寒中見舞い”が届きました。SNS が普及している中での、この 心配り☆ Dandy な大先輩に恵まれ、勉強になりま〜すっ！！（日本ガイシ・Ｋさん） ◆子供も成長し自由な時間が出来、主人と１年に１回旅行に出かけるようにしています （ノリタケ・Ｍさん） ◆毎日学校への送迎、片道３０分、娘との会話を楽しんでします （ノリタケ・Ｋさん） ◆今年も 1 部残留目指してがんばります。ノリタケサッカー部の試合をぜひ見に来てく ださい！ （ノリタケ・Ｉさん） ◆子供が生まれて初めてのお正月、にぎやかさに幸せを実感。良い年になりそうです （石塚硝子・Ｍさん） ◆病は気から！と健康に自負していた頃がつい昨日のよう、病院通いが増えたお年頃に は時間休暇は助かります （ＴＯＴＯアクアテクノ・Ｎさん） ◆陸上部の健闘ぶりがこんなにうれしいものとは！今年もがんばってほしいです （黒崎播磨・Ｓさん） ◆じんだ煮、母はサバでしか作ってくれませんでした。他の魚もあるなんて！ （黒崎播磨・Ｓさん） ◆組合活動を通して、会社を発展させ自分たちの生活をより豊かなものにできると良い です （ＴＯＴＯバスクリエイト・Ｉさん） E ⑯ ⑰ 20 ■ ⑭ ⑬ セラミックス連合のホームページからも応募できます！ http://www.jcw-u.or.jp/ 30 ■ C ■ ⑧ ※お一人様 1 通の応募に限り有効とします。 2015 February Vol.77 JCW ④ B ⑤ ⑦ ⑥国外の需要 4 ■ ③ ⑥ ③神道の神を祀るところ 応募方法 30名 タテとヨコのカギをヒントにクロスワードパズルを解いてくだ さい。すべてのマスを埋めて A 〜 G を並べ替えて、ある言葉を 作ってください。（出題：本部書記局） ヨコ のカギ 【パズル応募者からのひとこと】 図書カード（500円） 1名 ① ② カ ジ ■ ⑥ ③ ガ A ン ⑧ モ ハ ⑦ ダ チ ⑫ ヨ ⑭ ⑮ シ ヨ ⑱ ム ウ ネ ■ D ス エ ウ ■ ウ カ ⑩ ル ⑤ ウ コ ン ■ B C ⑬ イ ⑯ ユ ヅ ㉑ ⑧ ユ ⑲ コ E コ ニ ヨ ■ ⑪ ④ ツ セ ⑳ ケ ⑰ ミ カ ガ ■ F ワ ン 答「ネンガジョウ」 ◎応募総数 814通（32組合） ◎正解者数 812通 〈きりとり〉 応募用紙 JCW 第77回 クロスワードパズル 答. 組合名 支部名 （ふりがな） 氏 名 ひとこと 締切 平成２7年3月27日（金）セラミックス連合本部必着
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