株式会社所在地資本金従業員数ゴーシュー５２０ ‐ ３１８９滋賀県湖南市石部緑台二丁目１番１号 TEL（０７４８）７７−３１１０３億５万円男３１１名女３４名計３４５名男360名女30名計390名 FAX（０７４８）７７−２２０４ URL：http://www.gohsyu.co.jp E-mail：[email protected] 事業の内容会社の特色会社の特色採用職種採用職種教育訓練教育訓練昇進の経路昇進の経路勤務時間・休日勤務時間・休日福利厚生施設福利厚生・施設雇用管理の特色雇用管理の特色私たちは自動車、二輪、農業機械等のエンジン、ミッション、足回りのいわゆる重要保安部品を私たちは、自動車、二輪、農業機械等のエンジン系、ステアリング系、トランスミッション系、足回りの重要な機能を担う多彩な部品を生産し、堅実に成長し続けております。生産し、確実に成長を続けております。技術開発型企業を目指し、独自のシステムを構築し、鍛造という塑性加工技術を駆使して、より鍛造という技術を駆使し、鉄に“生命”を与え、ハイテクノロジーの代表格である自動車などの強く、より軽く、より高精度で格調高い製品をスピーディかつタイムリーにお客様に提供してい花形産業に貢献しており、私たちの技術なしでは現代社会は成り立たないと言っても過言ではあます。りません。現在この蓄積した技術力を生かし、新素材、新工法の開発に全力を注いでおります。創業以来こだわり続けた「精密鍛造」のパイオニアとして、鍛造の概念を超越した部品を創造する鍛造のイノベーターでありたいと考えています。激動の２０世紀を勝ち抜き、大きな変革の時期になるだろうと予測される２１世紀、私たちは今新し業界トップクラスの生産規模を誇り、日本のほとんど大手自動車メーカーと取引しています。激い視野で新しい時代を拓こうと大いなる意欲に燃えています。キーワードは“Best & Onlyone” 動の21世紀に勝ち残るために、グローバルな視野に立ち、長年蓄積した独自の技術力を生かし、ゴーシュー独自の最高技術にチャレンジし続けます。この私たちのお客様、株主様は三菱自工、新素材・新工法を開発し、最高技術に挑戦し続けています。平成18年に創立60周年を迎え、創業トヨタ自動車、本田技研、ヤンマー、クボタ、アイシンAI、アイシンAW、伊藤忠商事、神戸製精神に立ち戻り、新たなステージを強固なものにするために、スローガンに「かえる、かえる、鋼、新日鉄、住友金属等であり、ゴーシューは小さいながらも世界を代表する優良企業で支えらかえる」を掲げました。日々の改善活動から現場を、意識を、企業文化を変え、あらゆるロスを排除し、環境と調和した高効率生産を目指し、パワフルな創造と挑戦で世界のお客様の満足と感れています。動に寄与しています。また、ISO／TS１６９４９、環境の国際標準規格ISO１４０００の認証も取得し、真の国際企業へ向け一歩一また、ISO/TS16949、環境の国際標準規格ISO14000も認証取得し、真のグローバルスタンダード歩前進しています。の確立に努めています。技術職、電気技術職、生産技能職、事務職、営業職技術職（機械系、材料系、電気系、他工学系）、事務職、生産技能職、営業職新入社員研修はもちろんのこと、全社の動向を身に付けるべく職場実習を含め、教育カリキュラ新入社員研修をはじめ、OJTや各種研修などを通したスキルアップはもちろん、企業人、社会人としてのマナーや心構えを養い、一人ひとりの目標達成をサポートするために、所属長によりきムに基づいて教育を進めます。同時に企業人として、社会人としてのマナーを身に付けるべく、め細かいカウンセリングシステムを実践しています。また、社内教育システムが充実しており、カウンセリングシステムにより所属長と共に自らの業務目標を決め、人材育成計画を作成し実践資格取得支援制度もあります。していきます。成績評価制度が確立されており、自らのキャリアビジョンがひとめで分かるシステムになってい成績評価制度が確立されており、自らの将来像が一目で分かるシステムになっています。もちろます。もちろん学歴よりも本人のやる気を尊重し、真のリーダーシップを発揮できる実力・気力が評価されます。何事にも積極的に挑戦できる社風のもとで、自分の能力を最大限に発揮するこん学歴よりむしろ本人のやる気を尊重し、真のリーダーシップを発揮できる実力、気力が評価さとで、新しい自分の発見にもつながります。れます。例：社員→スタッフリーダー・シフトリーダー→管理職勤務時間：直接部門交替勤務（実働８．５時間）（一部に４勤２休あり）勤務時間直接部門（製造）：交代勤務（一部４勤２休あり）間接部門８：００∼１７：：８：00∼17：00（フレックス制あり）００（フレックス制有）間接部門（事務・技術）休日完全週休２日制、年間休日１２０日（交替勤務は１３６日）休日週休２日制（ゴーシューカレンダー）による。年間休日120日（交代勤務：136日）、年次有給休暇、年末年始、夏季、GW、慶弔休暇等総合グランド〔クラブ活動（野球、サッカー、ラグビー、テニス）、駐車場〕各種社会保険完備、厚生年金基金、財形貯蓄制度、適格年金、総合グラウンド（各種サークル活動）、独身寮、社宅駐車場、独身寮（自啓寮）、社宅（レストゴーシュー）地域社会あるいは社会に必要とされる存在でありたいし、その会社に携わる社員がゆとりと喜び「暖かさと厳しさが共存する経営」を基本理念に、社員一人ひとりが経済的・精神的にも充実しを感じられる場でなくてはならないということを基本理念として「暖かさと厳しさが共存する経た職場作りを目標としています。社会から必要とされる存在であり続けるために、人材重視のカ営」を目指し、人材重視のカウンセリングシステムで風通しの良い企業風土作りを進めています。ウンセリングシステムのもと風通しの良い企業風土作りを進めています。当社製品本社