産労総合研究所・実践セミナー 女性活躍推進法成立！ 女性管理職が育つためには何が必要か 特 色 ８月28日、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進 に関する法律）が成立しました。女性社員を今まで以上に戦力化して いく良い機会が到来したといえます。 本セミナーでは、女性活躍の象徴的な存在ともいえる女性管理職 に着目し、どのように女性管理職を育てていけばよいのかを学んでい きます。 まず、多くの企業・労働組合の女性活躍推進に携わってきた 植田寿乃氏に、女性活躍推進法の押さえるべきポイントと目標 設定について、お話しいただきます。 次に、先進事例として、短時間勤務の女性管理職が活躍している パナソニックエイジフリーショップス株式会社の事例を、ご本人自身 が短時間勤務の女性管理職でもある小松多惠子氏にご紹介いただ きます。また、労使で協力して取り組んだ事例として、オール・デサント 労働組合中央執行委員長菅原昌也氏よりデサントの取組みを報告し ていただきます。 その後の植田氏、小松氏、菅原氏によるパネルディスカッションで は、会場のみなさまとともに、女性管理職が生まれ、活躍していくた めの条件をさらに深く探っていきます。 セミナー後には、講師と受講生の交流会を予定しております。情報 交換のための機会としてご活用ください。 セ ミ ナ ー 概 要 日 時 2016年１月27日（水）13:00∼16:40 会 場 主婦会館プラザエフ（東京都千代田区六番町15 TEL(03)3265-8111） 参加対象 企業の人事部、女性活躍推進担当者、労働組合幹部の方 費 用 会員：16,000円（税込） ※会員とは、産労総合研究所発行の定期刊行誌９誌購読者（申込書参照） 一般：20,000円（税込） ＊交流会参加費：1,000円（税込） ※参加は任意です。参加費は当日お支払いください。領収書を発行します。 主 催 株式会社 産労総合研究所 セミナー内容 Ⅰ．講演 13:00∼14:00 「女性管理職を育てるチャンス到来 ∼女性活躍推進法をステップに組織風土改革を∼」 有限会社キュー 代表取締役 キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏 Ⅱ．事例報告 １．事例報告1 14:15∼14:55 「短時間管理職が実現できているわけ ∼パナソニック エイジフリーショップス株式会社の事例∼」 パナソニック エイジフリーショップス株式会社 ＩＴソリューション部 課長 小松 多惠子 氏 ２．事例報告２ 14:55∼15:35 「労使でどのように女性活躍推進を進めていったか ∼株式会社デサントの事例∼」 オール・デサント労働組合 中央執行委員長 菅原 昌也 氏 Ⅲ．パネルディスカッション 15:50∼16:40 「女性管理職が育つためには何が必要か」 司会・進行：有限会社キュー 代表取締役 キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏 パネリスト：パナソニック エイジフリーショップス株式会社 ＩＴソリューション部 課長 オール・デサント労働組合 中央執行委員長 小松 多惠子 氏 菅原 昌也 氏 ◆セミナー終了後（17∼18時）、同会場内の別室にて受講者との交流会を予定しています。 お 申し込 み お問い合わせ 産労総合研究所 〒112-0011 東京都文京区千石4-17-10 TEL：03-5319-3628 FAXフリーダイヤル：0120-73-3641 E-mail：[email protected] 講師プロフィール うえ だ ひさ の 植田 寿乃 こ まつ た え こ 小松 多惠子 氏 すが わら まさ 1990年松下電工（現・パナソニック）株式会社入社。2003 年パナソニック エイジフリーショップス株式会社に出向。2 回の育児休業取得を経て、短時間勤務中の2013年4月課 長に昇進。2009年∼2013年度ダイバーシティ推進室メン バー（兼務）。現在、 Ｉ Ｔソリューション部にてシステム活用での 業務改善に取り組む。 1998年独立し、有限会社キューを設立(代表取締役)。キャリ アコンサルタント(米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan)。 「モチ ベーション・リーダーシップ」 「女性リーダーエンカレッジ」 「女 性の活躍が拓く会社の未来」など企業研修・講演を年間200 日実施。著書に 『女性活躍推進 12社のキーパーソンが語る インタビュー集』 『 女性活躍推進実践アドバイス』 『 会社の未 来は女性が拓く！』等。 や 菅原 昌也 氏 氏 1992年入社。2004年中央執行委員、2009年中央書 記長。2010年オール・デサント労働組合中央執行委員長 （専従）。 ◆オール・デサント労働組合 設立：1969年12月14日 加盟団体：ＵＡゼンセン 製造産業部門 組合員数：805人（2015年4月末現在） 女性組合員比率：49.2％（2015年6月末現在） 女性執行委員比率：38.3％（同） ◆パナソニック エイジフリーショップス株式会社 設立：2000年8月 本社：大阪府門真市 事業概要：介護機器・介護用品等の卸、販売、賃貸業務、住宅等 の新築、増改築工事の設計、施工管理 設立年月日：2000年8月22日 従業員数：478名（2015年9月1日現在） 女性従業員比率：33.7％ 女性管理職比率：11.9％ ◆株式会社デサント 設立：1935年2月 本社：大阪府大阪市 事業概要：スポーツウエア等の製造・販売 従業員数：連結 1,839名 単体 834名（2015年3月31日現在） 女性従業員比率：36.3％ 女性管理職比率：2.5％ お申し込みについて １．お申し込みは、 「参加申込書」にご記入のうえFAX（フリーダイヤル）で お送りください。 ２．参加申し込みは先着順に受付け、定員に達し次第締め切りますので早め にお申し込みください。なお、電話によるお申し込みは受付けておりま せん。 ３．お申し込みを頂いた方には、開催日の約１カ月前より受講証・会場案内 をお送りします。 ４．お申し込み後のお取消しの場合、 代理出席をご考慮ください。 ５．開催日より５日前（土日・祝日を除く）以降のお取消しには、キャンセル料 をいただきます。 （５∼３日前：参加費の30％、前々日：同50％、 前日・当日：同全額） なお、前日・当日のキャンセルの方にはテキスト・資料をセミナー終了後 にお送りします。 ６．参加費は、 開催日までに、下記の指定銀行にお振込みください。 ■会場案内図 JR 四ッ谷駅麹町口前 主婦会館プラザエフ 至 麹 町 上智大学 スクワール麹町 雙葉 学園 駅前 ロータリー 至御茶ノ水 イグナチオ 教会 W.C 麹 J 町R 口四 ツ 谷 駅 新 宿 通 り 至新宿 地下鉄 丸の内線 南北線 四ツ谷線 交番 外堀通り 至 新 宿 三 菱 東 京UFJ銀 行 麹町中央 支 店 （普通）1022849 口座名：（株）産労総合研究 所セミナー カ）サンロウソウゴウケンキュウショセミナー JR四ツ谷駅 麹町口前（徒歩1分） ◆東京メトロ 南北線／丸ノ内線四ツ谷駅 （徒歩3分) ◆東京駅からのアクセス／JR中央線快速で四ツ谷駅（約10分) ◆羽田空港からのアクセス／東京モノレール快速で浜松町→JR山手線（内回り） 神田→ JR中央線快速で四ツ谷駅（約40分) ※振 込手 数料は、ご 利 用者でご 負 担 願います。 ７．請求書、 領収書はご希望の場合のみ発行いたします。必要な方は必ず「参加申込書」にてご請求ください。 ８．同業他社様からの受講はお断りさせていただくことがあります。あらかじめご了承ください。 参 加 申 込 書 WEBサイトからのお申込み 専用FAX 7 0120-73-3641 http://www.e-sanro.net/ Ⓡ 産労総合研究所主催 実践セミナー 女性管理職が育つためには何が必要か 2016年1月27日開催 電 話 会社名 団体名 ＦＡＸ 〒 所在地 業 種 交流会に 従業員数 組合員数 人 購読誌名（○印） ふりがな 参加者 氏 名 お申込日： 月 日 所 属 役 職 □ 参加する □ 参加しない □ 検討中 （該当するものにチェックをしてください） 賃金事情・労務事情 人事実務・労働判例 企業と人材 医事業務・介護人材Q&A 看護のチカラ・病院羅針盤 ご希望の場合のみ発行いたします。必要な方はチェックをしてください。 □ 請求書 □ 領収書 ※プライバシーポリシーにより個人情報をお取り扱いいたします。 個人情報保護方針については、産労総合研究所ホームページ（http://www.e-sanro.net/）をご覧ください。
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