やりがい、そして生きがいがここにはきっとある。成長し続ける我々と一緒に働いてみませんか? いますか ? 第 27 回｜社員インタビュー支店統括のロジスティクス本部で，主に物中途入社でもすぐ溶け込める，一緒に売上 1,000 億円にチャレンジ流品質向上のための仕組みづくりに取り組んでいます。入社して 2 か月が経過しましたが，現状把握のため，ちょうど全国 25 事業所の訪問を終えたところです。営業所ごとに倉庫の広さ，機材の数，取り扱う品目数など，エリアが変わればそのステータスも全く異なり，全体像を把握し，理解することはとても大変ロジスティクス本部／課長　山田理絵です。また，まだまだローカルルールでの運用がなされているという課題も見えてきまし ―転職のきっかけは ? た。貪欲にかき集めたこれらの情報を点で押これまで私は，マーケティングと業務改善さえるのではなく面で捉え，今後，仕組みへをキャリアの柱とし，通信会社やマーケティ変えていくことが重要だと思っています。今ング会社，エステ店舗運営会社など，異業種後，大間での転職を経験してきました。いずれも未せ，PDCA サイクルを回していきたいと考え倉庫としてのスタンダードを定着さ成熟企業・未成熟業界だったため，市場分析方向になりがちですが，社内のこれらのツーや体制の構築などゼロから創り上げる楽しみルを使うことで，入社間もない私でもすぐにこのほかにも，倉庫内業務改善やオペレーを経験することができました。全国的にその存在を知ってもらえるようになションに関する手順書策定およびイントラネりました。ットを活用した品質情報の全社への発信も行しかし，個としての成長はできているものの，より大きな企業の成長に結びついているまた，面接で聞いていた社員の団結力を実という実感を持つことはできなかったのです。感する出来事がつい先日ありました。それは，ています。っています。 ―応募者へのメッセージをお願いしますもっと企業の成長を実感しながらワクワク働年に 1 度開催される餅つき大会です。「仕事もけないものか，という思いから新しい自分の遊びも一生懸命」の合言葉のもと，社内イベ居場所を探していたところ，歴史ある業界でントに力を入れている大塚倉庫にとって，餅老舗企業ながら古い慣習にとらわれず，業界つきは 1 年の総仕上げの一大イベントです。業界内でも抜きんでるようなハイパーな存在内で風穴を開けている，と紹介されたのが大部署の垣根を越えて同一目標を持ち，一緒にになるために，「なぜ」を繰り返していき，一塚倉庫でした。また，異業種からも積極的になってやり遂げる一体感。大人になっても遊つ一つの仕事を精錬しています。私たちと一人材を採用しているという点にも興味を抱きびを真剣に考える。入社して間もない私もそ緒にこのビジョンを掴みとりましょう。ました。の実行委員に選出され，他部署転職活動中に大倉庫と外資系他社との選の方々と打ち合わせを重ねてい考が重なり，正直な気持ちとしては外資企業くことで，爆速的に私は社内のに傾いていました。しかし，決定的に外資と輪の中に溶け込んでいました。違った点は，社員同士の結束力の強さ。チャ知らないことはすぐにでも解消レンジングにキャリアを積め，なおかつ，チしないと気がすまない私の性格ームで同じ目標に向かって成長できる。面接と，私のような中途入社がすぐでは大変ワクワクし，その直感を信じ入社をに溶け込めるような環境を用意決意しました。してくれている会社の工夫も感じられました。 ―実際に入ってみてどうですか ? まず驚いたのは，社内をミニセグウェイで ―今はどんなお仕事をされて大倉庫は，来るべき売上 1,000 億円に向けてチャレンジングに成長し続けています。餅つき大会での記念撮影移動している人がいること，トランポリンやバランスボールなどの健康グッズが当たり前のようにオフィス家具として使われていること，まるで海外の最先端ベンチャー企業に来たような光景でした。また，全国各地の社員といつでもどこでもコミュニケーションが取れる常設ライブ TV 会議システムが導入されており，遠隔地でも即時に顔を見て話をすることができます。メールだけ，電話だけでは一 6 2016・1 応募ご希望の方は，下記 2 点を弊社総務人事部までご提出ください。 ❶履歴書　❷レポート／テーマ（800 文字以内）『私はこんなことをやってきました』大職種次世代リーダー候補（総合職）勤務地東京　※将来的に全国転勤あり給与 ※要相談募集期間 2016 年 1 月末まで倉庫株式会社総務人事部東京都中央区晴海 4-7-4　☎ 03-5843-2010　http://www.otsukawh.co.jp