5 第１６ ２８号 4 平成２ ６ （２ ０ １ ４） 年１ ２月２ １日 「豊島区人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」 に基づき、区の人事行政の運営と 給与・定員管理の状況及び23区が共同で設置している特別区人事委員会の業務状況などを お知らせします。詳細は、豊島区人事白書をご覧ください。白書は区ホームページ （アドレス 1 面上部欄外参照） で閲覧できます。 人事グループ☎3981‐1247 人事行政の運営と給与・定員 管理の状況をお知らせします ◆職員の研修 人事行政の運営の状況 （平成25年度） 種別 実施機関 ◆職員の採用と退職の状況 採用 （26年度） 事務系 福祉系 一般技術系 医療技術系 56人 3人 12人 2人 退職 （25年度） 定年退職 勧奨退職 普通退職 死亡退職 50人 26人 13人 技能系 0人 計 0人 1人 90人 係長 主任主事 973人 実務研修（財務会計、文書、OAなど） 580人 1,558人 ＯＪＴ集合研修など 5,625人 税務事務、講師養成、 プレゼンテーションなど 737人 114人 554人 158人 65人 65人 ◆職員の福利厚生 25人 28人 81人 85人 10人 24人 団 体 名 合格者 7人 8人 34人 43人 4人 10人 東京都職員共済組合 健康関係、旅行・スポーツなど 特別区職員互助組合 保険事業、生活支援・リフレッシュ事業など ◆主な休暇等の状況 育児休業 25年度の新規取得者数は29人（うち、男性職員 2 人）、平均取得日数は360日 健康診断種別 ◆懲戒処分 定期健康診断 ◆分限処分 懲戒処分とは、一定の義務違反に科せられる 処分であり、地方公務員法では「免職」 「 停職」 「減給」 「 戒告」の 4 種類を規定しています。平 成25年度は、停職処分（ 1 人）を行ないました。 公務災害 通勤災害 28件 5件 2月 ◆勤務成績の評定 2,533人 2,604人 消化器系健康診断 婦人科健康診断 ＶＤＴ作業従事者健康診断 466人 802人 373人 基礎調査 2,082人 1,822人 ＶＤＴ検査 837人 517人 乳がん 平成25年度は、管理職員については 「職務目標の達成」及び 「職員の指導・育成にかかる成果等」 につい ての評定を行ないました。 また、一般職員については、 「業績」 「 、能力」及び 「態度」の評定を行ないました。 1,117人 1,119人 子宮がん 3月 1,070人 2,111人 大腸がん 基準（22年度） 計画年度 平成26年度における定員管理の取組みは、平成22年度に策定された｢新定員管理計画｣（平成23年 度から27年度までの 5 か年を計画期間とし、 200人を削減目標とする） に基づき実施しています。 今年度で実施 4 年目となる新定員管理計画による職員削減実施状況は、平成26年度 4 月 1 日現 在で65人減少 （平成22年度より累計） となり、 削減目標に対する達成率は41.9%となっています。 職員数 23年度 2,038人 削減実績 （累計） ― ◆給与決定の仕組み ◆人件費 （各年度普通会計決算） 住民基本台帳人口 （各年度末） ※ 歳出額 実質収支 人件費 A 人件費比率 B/A B 24年度 269,463人 1,020億円 20億円 205億円 20.1% 25年度 272,812人 1,020億円 27億円 201億円 19.7% 勤続20年 勤続25年 勤続35年 最高限度額 (支給率) （各年度普通会計決算） 区分 職員数A 24年度 1,887人 77億円 27億円 31億円 135億円 7,164千円 25年度 1,875人 75億円 26億円 31億円 132億円 7,055千円 給料 職員手当 期末・勤勉手当 1 人当たり平均支給額 4月 （注） 職員手当には退職手当を含みません。 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 一般行政職 43.0歳 331,900円 461,562円 技能労務職 49.2歳 311,700円 427,841円 教育職 （幼稚園） 33.9歳 296,700円 402,432円 とは、各職種ごとの職員の基本給の平均額です。 （注）1 「平均給料月額」 . 2 「平均給与月額」 . とは、給料月額と地域手当、扶養手当、住居手当、超過勤務手当などの諸手当の額 を合計したものの平均額です。 3 「給与月額」 . は、平成26年特別区人事委員会勧告に基づく給与改定前の月額です。 ◆職員の初任給（平成26年 4 月 1 日現在） ◆昇給への勤務成績の反映状況 技能労務職 181,200円 区分 25年度 A 1,980人 1,970人 134,900円 昇 給 区 分Ａ （ 6 号 昇 給 ）、 昇給区分Ｂ （ 5 号昇給） に より昇給した職員数 B 599人 583人 比率 B/A 30.3% 29.6% （平成26年 4 月 1 日現在） 1,551千円 期末手当 2 .60月分 ( 1 .45月分) 24年度 職員数 ◆期末手当・勤勉手当 1人当たり 平均支給額 勤勉手当 1 .35月分 ( 0 .65月分) △ 68人 △ 65人 ― 給額は、平成25年度に退職し た全職種に係る職員に支給さ れた平均額です。 28.16月分 37.33月分 52.76月分 52.76月分 加算措置の 状況 支給実績 2. 退職手当の支給率は、平成26 年 4 月 1 日現 在 の 経 過 措 置 によるものです。 一般職員の例です。 （注）1 .支給割合は、 2 （ ） . 内は、 再任用職員に係る支給割合です。 5 ∼20% 15∼20% 全国初！ 既存建物の調査・通知制度を盛り込んだ 「建物等の適正な維持管理を推進する条例」制定 （ 7 月施行） 10月 生活困窮者自立促進支援モデル事業スタート 東京都木密地域不燃化10年プロジェクトの不燃化特区 対象4地区に拡大 707,648円 1 人当たり 平均支給額 105,708円 月額 8,809円 職員全体に占める手当支給職員の割合 （25年度） 10.3% 手当の種類 （手当数） （各年度決算） 区分 24年度 25年度 支給実績 555,965千円 553,903千円 年額 265千円 269千円 月額 22千円 22千円 （平成26年 4 月 1 日現在） 内容及び支給単価 配偶者 13,700円 配偶者を欠く第 1 子 13,700円 その他 2 人目まで 扶養手当 5,500円 3 人目から 5,500円 満16歳年度の初め∼満22歳年度 末までの子に係る加算 支給職員 1 人当たり 平均支給額（25年度決算） 国の制 度との 異同 支給実績 異なる 132,564千円 年額 月額 181,595円 15,133円 6月 異なる 119,857千円 101,145円 8,429円 給料 報酬 地域手当 同じ 261,666千円 135,508円 11,292円 月額計 984,600円 177,228円 1,161,828円 3.85月分 副区長 836,900円 150,642円 987,542円 3.75月分 議長 882,000円 ― 882,000円 3.80月分 副議長 773,000円 ― 773,000円 3.80月分 議員 598,000円 ― 598,000円 3.80月分 （平成26年 4 月 1 日現在） 区分 算定方式 1 期の手当額 区長 984,600円×在職年数×4.5 17,722,800円 副区長 836,900円×在職年数×3.1 10,377,560円 「豊島区いじめ防止対策推進条例」制定 「違法ドラッグ・脱法ドラッグ 撲滅都市宣言」 可決、 「区民 撲滅 の集い」 の集 に1,000人参加 11月 支給時期 （注）1 期の手当額は、4 月 1 日現在 の給料月額及び支給率に基づき、 任期ごと 1 期（ 4 年＝48月）勤めた場合に 任期ごと おける退職手当の見込額です。 問 は［問い合わせ先］、申 は［申込み先］、ＨＰ は［ホームページ］、ＥＭ は［Ｅメール］、ＦＡＸ は［ファクス］、! は［フリーダイヤル］、保 は［保育あり］です。※費用の記載がない事業は無料です。 8 目白小学校新校舎 完成 「11月10日無電柱化の日」 記念日制定発表会で 電柱ゼロ都市宣言 Photo 「リノベーションまちづくり」第１弾 「まちのトレジャーハンティング＠豊島区」開催 100人女子会参加者募集のチラシ▷ 月 新庁舎での土日開庁に向け 「土曜窓口」 スタート ◁ 「智が遊ぶ杜 光あふれる 健やかな目白小」 期末手当 （支給割合） 区長 ◆特別職の退職手当 あぜりあ歯科診療所（池袋保健所）内に 歯科相談窓口開設 としまの未来を考えるワールド・ カフェ 「としま100人女子会」 開催 （平成26年 4 月 1 日現在） 給料・報酬月額 様々なコスプレイヤーが▷ まちを練り歩く △池袋駅西口を行進 ◆特別職の報酬等 区分 池袋ハロウィンコスプレ フェスティバル2014開催 区内金融機関と 「帰宅困難者対策の 連携協力に関する協定」締結 7月 4,000円 55,000円 造幣局地区街づくり計画、 （仮称）造幣局地区防災公 園基本計画策定 区広報キャラクター「としま ななまる」が 郵便ポストに 池袋駅前郵便局に設置▷ 配偶者等が借家(間)に居住する 13,500円 （最高） 単身赴任手当受給職員 支給限度額 ◁多くの人で賑わうカフェテラス 「駅力」 をテーマに 「国際アート・カルチャー都市」説明会開催 借家(間)居住※月額27,000円を超 27,000円 （最高） える家賃を支払っている職員 通勤手当 けい 23区初 ！子宮頸がん検診にHPV検査導入 「トキワ荘通りお休み処」 来館者 1 万人達成 3 ◆超過勤務手当 区分 池袋駅東口のグリーン 大通りでオープンカフェ 設置の社会実験実施 「消滅可能性都市緊急対策本部」設置 26,314千円 年額 1 人当たり平均支給額 都内初！不動産業界・警察と 「危険ドラッグ対策に関する覚書」締結 （平成26年 4 月 1 日現在） 支給職員１人当たり平均支給額 （25年度決算） 58,971円 月額 「豊島区国際アート・ カルチャー都市」 コンセプト発表会、 最先端で活躍する 11人に都市プロデ ューサー委嘱 △「国際アート・カルチャー都市」へ始動！ 区立富士見台小学校 「インターナショナルセーフスクール」 認証取得宣言 5月 企画展「生誕80周年記念 横山光輝」開催 ◁ 1 万人目の来場者家族 支給実績 （25年度決算） 1,497,384千円 年額 職制上の段階、 職務の級等による 加算措置 ・役職加算 ・管理職加算 民間調査「首都圏住みたい街ランキング」 で池袋が 第 3 位に躍進！ 24,052千円 住居手当 143,000円 （注） 「 初任給月額」は、平成26年特別区人事委 員会勧告に基づく給与改定前の月額です。 △ 58人 ◆地域手当（平成26年 4 月 1 日現在） ◆特殊勤務手当 全職種 一般行政職 Ⅲ類 △ 25人 （平成26年 4 月 1 日現在） 区分 Ⅰ類 ― ◆その他の手当 ◆職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額 27年度 1,973人 5,459千円 B/A 計B 26年度 1,970人 早期退職者割増制度 （50歳以上かつ勤続25年以上 年 2 %加算） 1人当たり給与費 給与費 25年度 1,980人 20.41月分 30.16月分 44.08月分 44.16月分 その他の加算措置 ※平成24年 7 月 9 日から住民基本台帳法の一部改正、 入管法等の改正や外国人登録法の廃止により、 外 国人住民についても日本人住民と同様に住民基本台帳に記載されるようになりました。 ◆職員給与費 24年度 2,013人 （平成26年 4 月 1 日現在） （注）1. 退職手当の 1 人当たり平均支 勧奨・定年 自己都合 区分 地方公務員の給与は、地方公務員法により、生計費、国や他の地方公共団体の職員、民間企業 の従業員の給与などを考慮して定めることとされています。 23区では、法律に基づき設置された特別区人事委員会が、毎年、23区内の民間企業の給与な どを調査し、民間従業員の実態と合うように、区に対して給与の勧告などをします。区では、 これに 基づき、区民の代表である区議会の審議、議決を経て、条例で給与を決定します。 このように、職 員の給与は、民間企業の給与水準を適正に反映するものとなっています。 新庁舎整備報告会開催、新庁舎 1 階多目的スペース 名称「としまセンタースクエア」 に決定 （仮称）西部地域複合施設の建設凍結へ ◆退職手当 給与の状況 子育て中のママたちが大集合 「リトル・ママフェスタ東京2014」開催 新ホール基本計画、新区民センター改築基本計画策定 ◆新定員管理計画の数値目標及び実績 定員の状況 日本非核宣言自治体協議会と 豊島区共催「非核平和イベント」開催 受診者数 対象人数 出産前からの切れ目ない子育て支援 「としま 子母神プロジェクト」 スタート 「アートオリンピア2015開催に関する協定」調印、 来年 6 月新庁舎まるごとミュージアムで国際公募展開催 平成26年度予算案発表、最重点課題「待機児童対策」 加速化 （平成25年度 対象者数100名以上の健康診断） 胃がん 9月 ◁千川中学校の生徒が区役所を訪問 平均取得日数は13.2日 ◆職員の健康診断 「消滅可能性都市緊急対策本部」 を 「持続発展都市推進本部」 に発展的改組 （平成25年度認定件数） 互助給付事業、文化体育事業など 豊島区職員互助会 病気休暇取得人数は72人、病気休暇取得者の平均取得日数は23.5日 支給割合 ◆公務災害 （平成25年度） 事業内容 病気休暇 区分 41人 技能主任 受験者 分限処分とは、本人の意に反して行なう処分で あり、地方公務員法では 「免職」 「降任」 「休職」 「降 給」 の 4 種類を規定しています。 平成25年度は、 心 身の故障による休職処分(22人)を行ないました。 千川中学校が 「地域の防火防災功労賞」 最優秀賞受賞 ※近隣 5 区（中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区） による共同研修 有資格者 年次有給休暇 1月 学力日本一への挑戦 ！「としま教育フォーラム」 開催 豊島区税制度調査検討会議の報告を受け ワンルームマンション税継続へ 548人 職層研修、専門研修など 第四ブロック※ 技能長 受講者数 職層研修（現任、管理職など） 特別研修（フレッシャートレーナー、キャリア開発など） 特別区職員研修所 （平成25年度） 総括係長 区 73人 計 ◆職員の昇任選考の状況 管理職 教員 平成26年 豊島区この一年 新基本計画策定に向けて 「豊島区基本構想審議会」 スタート ヤフー株式会社と 「災害に係る情報発信等に関する協定」 締結 女性にやさしいまちづくりを目指して 「としまF 1 会議」 スタート 12月 「豊島区危険ドラッグその他の危険薬物撲滅条例」 制定（来年 3 月施行） 「としまF 1 会議」が区長へ女性にやさしいまちづくり プランを提案 「東京マンガ・アニメカーニバルin としま2014」開催
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