熊本県職員連合労働組合 2011.01.06号 VOL．283 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ◆委員長から ◆お知らせ ●春と言えば「春闘」ですが・・・ ◆当面の主な取組み ●新春支部対抗ボウリング大会について ◆書記局から･･･ ●１月７日～１月18日の行事予定 ●他人事ではない ◆ユース部から ●スキー・スノボツアーの参加者募集 ☆――――――――――――――――――――――☆―――――――――――――――――――――――☆ 佐々木委員長から ●春と言えば「春闘」ですが・・・明けましておめでとうございます。今年もふくろうマガジンのご愛読、よろしくお願いいたします。さて、春と言えば思い浮かべるのは「春闘」と言うことになりますが、そう考えるのは、労組委員長の性（さが）なのでしょうか。年が明けて、政局はともかく、景気動向については、多少明るい兆しが射しているようです。自動車産業を中心に企業業績が回復する見込みのようで、これを受け、連合でも収益の労働者側への配分率を引き上げるよう求めており、内需拡大による景気回復を目指し、久々の賃上げ方針を表明しました。このことは、今春闘に向けての大きな弾みになるのではないかと期待しています。春闘により民間賃金相場が形成されれば、その影響は直接人勧や人事委員勧告に及びますので、公務員労働組合としても後押しするような取り組みを行わなければなりません。公務員給与決定の根拠である民間準拠の水準がここで決定する訳ですが、最近では、民間賃金の上昇＝公務員の賃金上昇とはなりにくい状況にあるのが気がかりです。一般的に、公務員の給与は民間より「高過ぎる」という世論が形成されており、民間の平均より低く押さえ込もうとする政治的な圧力があることは、昨年末国会で、国家公務員給与を人勧以上に引き下げることが論議された事で明らかになっています。とは言え、民間給与が上昇すれば、人勧で公務員給与水準を引き下げることはあり得ないと考えられますし、秋の確定交渉の後押しにもなると考えられますので、少しでも民間給与のアップを期待したいと思います。この様な公務員給与決定プロセスを考えると、やはり我々の給与（基本賃金）は、人勧や人事委員会勧告に支えられているという現実がありますが、公務員制度改革の行方次第では、２年後には人勧がなくなり、人事委員会勧告もなくなる可能性があります。その場合には、我々の給与水準をどこで決定するのか、もしくはどこで調査するのかは未だ明らかにされていません。政府は独自調査により水準を決めるのでしょうが、我々はどの様にして水準を決めていくのか。自治労内部では、自治体毎のきめ細かい給与水準を決定することは困難であるとして、大まかな基準を提示し、後は各自治体毎の交渉に委ねるのではないかと考えているようです。そうなってくると、各地域の春闘相場が今以上に私たちの賃金の決定要素として重要性を増す事になりますので、春闘は、官民一体となった闘いとなり、正月気分は吹っ飛んでしまうのではないかと思われます。「春と言えば春闘かなあ」とのんきな事を言っていられるのは今の内かもしれません。 ☆――――――――――――――――――――――☆―――――――――――――――――――――――☆ 当面の主な取り組み（１月７日～１月18日）１月７日（金）連合熊本旗開き 12日（水）九地連県職共闘現業委員長・書記長会議（～13日、自治労会館）県職共闘普及職評議会代表者会議（～13日、東京都）八代支部定期大会 13日（木）自治労中央労働条件担当者会議（東京都）上益城支部定期大会 14日（金）自治労県本部旗開き 15日（土）くまもと21労組会議旗開き新春支部対抗ボウリング大会（マスターズボウル）執行委員会・支部長会議（メルパルク熊本）県職連合旗開き（メルパルク熊本） ☆――――――――――――――――――――――☆―――――――――――――――――――――――☆ ユース部から（担当:平野・犬塚） ●スキー・スノボツアーの参加者を募集していますユース部では今年度もスキー・スノボツアーを以下のとおり予定しています。詳しい内容や申込者は各支部の支部長およびユース部長に文書をお送りしておりますので、ご参加をお待ちしております。【スキー・スノボツアー】日にち１月 21（金）～23 日（日）の１泊３日（１泊は車中泊）場所芸北・瑞穂スキー場（広島県）募集 30 名程度（ユース部員を優先し、定員に満たない場合は一般組合員まで） ☆――――――――――――――――――――――☆―――――――――――――――――――――――☆ お知らせ ●新春支部対抗ボウリング大会について（担当：天野・犬塚）毎年、新春対抗ボウリング大会を行っていますが、今年も以下の日時に行います。各支部に文書をお送りしていますが、支部毎に参加チーム数を制限しておりますので、支部の担当の方にご確認ください。【新春支部対抗ボウリング大会】日時１月 15 日（土）13:30 受付 14:00 スタート場所マスターズボウル（交通センター） ☆――――――――――――――――――――――☆―――――――――――――――――――――――☆ 書記局から･･･ ●他人事ではない３日に自然保護課の職員の方と県庁でばったり会った。長靴、作業服という出で立ちに驚いた私は「何ごつですか？」と尋ねたところ、「大きめの野鳥が死んでいるとの通報があって、鳥インフルエンザの疑いもあることから回収している。○○さんら２人はこの年末年始、連日出勤だよ」。おそらくこの業務の関連では、家畜保健衛生所の獣医師さんも勤務されたことであろう◆組合の正月号で“正月も勤務中”というコーナーがあるが、多くの方が正月気分を楽しめずに仕事で頑張っておられる。異動するとこれから逃れられる職場もあり、一方では病院局やこども総合療育センターのように人によっては毎年勤務の職場もある。危機管理を考えると、阪神大震災のような地震が年末年始に起きれば、全ての職員が稼働しなければならず、私たちといえども他人事ではない◆今年は九州新幹線の全線開業など、熊本にとって明るい兆しがある。これを他人事ではなく、職員みんなが意識を持って取り組めば大きな力になるであろうし、これが熊本の元気につながること、ひいては職場の明るさや職員の処遇につながることを期待したい◆組合では、私たちの仲間である西聖一さんを次期県議候補に、福永洋一さんを次期熊本市議選候補として推薦決定している。組合員の皆さんには、この２人のことを話されるときに他人事と済まさずに、 “知っているふり”をすることを心がけていただきたい。「西さんと福永さん？」「２人とも、よく知っとるばい！」（Ｎ．Ｙ） ☆――――――――――――――――――――――☆―――――――――――――――――――――――☆ ◎県職連合ホームページアドレス：http://www.kumamoto-union.jp/ ◎組合員専用ページパスワード：kyousen 各種お問い合わせは、（直通）096-384-1365又は（内線）5816～9へ。 ※次週は、年末賃金確定交渉結果オルグのため職員がおりませんので、1月18日（火）にお送りします。