DailyCMC 〒500-8847 2012 年 3 月 16 日(金) 岐阜県岐阜市金宝町 1-3 税理士法人オグリ 岐阜第一生命ビル 4F TEL:058-264-8858 FAX:058-264-8708 Email: [email protected] 期間延長措置を受けた人 自己都合退職でも給付制限なし ウ、父母や親族の疾病等で看護、介護で概 ね 30 日以上要する場合 エ、配偶者や扶養親族と別居生活を続ける 自己都合退職は原則給付制限あり 雇用保険の失業給付を受ける時には、離 事が困難となった場合 オ、通勤不可能(概ね往復 4 時間以上)と 職理由で給付日数が異なりますが、離職理 なった場合 由は大きく分けると1.在籍出向や取締役 為の保育施設利用、事業所の移転、転勤等 への就任等の離職以外の理由と2.自己都 による夫婦別居等 合退職3.事業主の都合による解雇等に分 合 けられます。自ら退職を申し出た場合は自 特定理由離職者の給付日数は 結婚による住所変更、育児の 通勤不可能となった場 己都合扱いですが、失業給付を受ける際に 前記のような場合は正当な理由のある離 は給付制限がかかります。給付制限とは職 安に求職の申し込みを行った日から失業状 職者として給付制限はかからないのですが 所定給付日数が増えるとは限りません。 態が通算して 7 日間(待期)経過後 3 か月 特定理由離職者の所定給付日数が増える 経過後に給付が支給となるものです。 のは暫定措置である平成 21 年 3 月 31 日か 正当な理由のある自己都合退職者 ら 24 年 3 月 31 日までの間に離職した、正 しかし、自ら離職を申し出た場合でもそ 当な理由による離職者で被保険者期間が 12 こに正当な理由がある場合には給付制限が ヶ月以上(離職以前2年間)無い時には自 かからない場合があります。 「特定理由離職 己都合退職の時の給付日数でなく、会社都 者」と言い、大きく2つに区分されます。 合退職者と同じ給付日数が給付されること ①期間の定めのある労働契約の更新期間が となっています。 満了し、本人が更新を希望したが労使の合 意に至らず離職 ②正当な理由のある自己都合による離職 この場合の正当な理由とは次の等な場合で、 確認の資料添付が必要です。 ア、体力の不足、心身の障害、疾病等でそ の人の就いている業務を続けられない時 イ、妊娠、出産、育児等で雇用保険の受給 特定理由の離職は 3 ヶ月の給付制限 がかかりません。
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