手づくり の 「人づくり」

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手づくり の 「人づくり」
効率的な仕事の、指導ポイントはこれだ!
会社名
所在地
1.段取りで8割を決める「4つの視点」
参加者名
部署・役職
参加者名
部署・役職
2.OJT のツボは、「その場力」
参加者名
部署・役職
3.報連相ではない!
参加者名
部署・役職
「ソウ⇒レン⇒ホウ」で、早めのリスク管理
参加者名
部署・役職
4.教え方のポイント「3つの重要スキル」
TEL
(全体像、本質、発見力、多面的)
(分からせる、心を動かす、聴く)
FAX
ご記入いただきました情報は、事務連絡及び当社セミナー・研修のご案内のみに
使用し、それ以外の目的で使用することはありません。
《申込方法》
【主催】
お申込は、上記申込欄に必要事項をご記入の上、FAXにてお願いいたします。●申込締切・・・8 月 2 日(月)
〒320-0851 宇都宮市鶴田町 351-7 ラポール館 2F
TEL:028-647-3301 FAX:028-647-3302
Web:http://www.rapport.ne.jp/lcr/
日 程:平成 22 年8月3日(火)
講 座:13:30∼16:30(受付 13:10∼)
会 場:とちぎ福祉プラザ(2F第一研修室)
宇都宮市若草 1-10-6 TEL: 028-621-2940
定 員:20社
受講料:人材活力道場会員は申込書の送信のみでOK。
RBC会員/3,000 円・一般/5,000 円
(当日受付にてお支払い下さい)
●OJTとは、意図的・計画的・継続的な企業内教育
トレーニングです。皆様は、部下の力量を測りながら、
職場の教育目標を設定していますか?場当たり的な
指導は、決して OJT ではありません!
皆様の OJT 力が、若手社員の仕事力ひいては企業
力を強くします。
●OJTの現状・・・製造業などでは、現場OJT教育は
特に重要な指導方法ですが、どの部門においても重
要な教育指導方法であることは変わりません。最近
の傾向は、現場OJTをうまく活用することで業務の効
率化を進めようとしている企業が多いことです。
●今回の研修では、OJT教育の一番の魅力は、「そ
の場」で生きた指導ができること。そのためには、指
導する方が、効率的な仕事の進め方を理解している
ことが重要になります。
今回の研修では、指導ポイントを実例を交えて皆様に
お伝えします!
荒井浩通
LCR 統括部長・コンサルティング
目標の為に努力と工夫を継続する力
は“人一倍”
。恐ろしき野生の底力を
持つ。
愛読書は、
「微分・積分」
。得意の
カウンセリング力で、聴き取った内
容を縦横から分析し、紐解いていく。
大黒忠美
LCR コンサルティング課マネージャー
とにかくポジティブ。情報に関する
感度が高く、向上意識が強い。難問
には果敢にチャレンジしていくが、
コミュニケーション好きで、義理人
情にはメチャクチャ弱い・・・
株式会社 エルシーアール
〒320-0851 宇都宮市鶴田町 351-7 ラポール館 2F
TEL:028-647-3301 FAX:028-647-3302
Web:http://www.rapport.ne.jp/lcr/