﹁福祉のしごと﹂のやりがいや内容を特集もっとあなたに伝えたい︱かながわ福祉人材センターが担う役割年度に実施した調査によると、高齢者数が最も多くなるといわれる平成︵２０２５︶年度厚労省が平成までに必要な人材は２３７∼２４９万人。現在より、約１００万人以上の人材が必要となります。また、この２０２５年を待たずとも、すでに現状では、急激な少子高齢化や家庭機能の変化により、増加する福祉サービア支援専門員は初期相談の重要性を祉の仕事ミニセミナー﹂や、第一線く、これらをテーマに開催する﹁福を聞くことができる﹁福祉の仕事をで活躍している施設職員から直接話話します。現在の福祉人材センターの求職登録者数は７１１人、求人件数が１１ズに合わせた就労への相談を行って就職活動に結びつけることを目指しより具体的な情報提供の場をつくることで、就労への不安等を解消し、知る懇談会﹂は毎回盛況です。生かし、丁寧な応対を心掛けていまいます。また、本年度からは、よりています。のように、一人ひとりの状況やニーす。相談者の背景は﹁異業種からの多くの求職者の皆さんに求人情報を００カ所︵本年７月末日現在︶。下図転職希望﹂﹁漠然と福祉業界での就労伝えられるように、県内複数カ所で福祉人材センターで行う個別相談では、相談員の経験・知識だけでなを考えている﹂など、さまざまです。﹁身近なしごと﹂としての認識をの出張相談等にも取り組みます。の就職活動に大きく影響してくることも少なくありません。を展開しており、福祉・介護の現場からこそのやりがいがある﹂と、﹁福福祉人材センターでは、県・県教育委員会との共催により、県内の高﹁相談に来た方が﹃自分がどうした福祉・介護業界では、資格がなくいのか﹄について話していくうちに、ても意欲や向上心の高い人が活躍でで活躍している職員の方々から、仕いただいています。きっかけ、やりがい等についてお話概念が大きく変わったという感想がるだけでなく、これまで抱いていた授業を受けた生徒からは﹁福祉は校生を対象に﹁高校生出張介護授業﹂人を幸せにする仕事﹂﹁人にかかわるきるように、就職後の研修体制を整祉﹂という仕事を知るきっかけとな考えや不安を整理できたり、福祉の仕事に一層の関心を寄せることがで事内容、福祉の仕事に興味を持ったにしっかりと対応することが大切です﹂と、個別相談を担当するキャリ﹁無資格でも働けるか﹂﹁異業種からの転職は可能か﹂という相談は多えるなど、門戸は広くなっています。【図】福祉人材センター事業相談から就労支援までの主な流れきたりします。この相談の﹃入口﹄福祉・介護の仕事の理解促進に向けて状況に即したアドバイスが、その後く、関係各所から得た多くの情報を一人ひとりの状況に合わせた相談スのニーズに十分対応できる福祉・介護人材が確保されているとはいえません。︵以下、﹁福祉人材センター﹂︶で実施そこで今回の特集では、本会の運営する﹁かながわ福祉人材センター﹂している就労相談や﹁福祉のしごと﹂の内容を伝える取り組みを紹介します。 37 2 第754号福祉タイムズ 2014.9.15 24 ※本紙11面では、福祉人材センター事業のご案内を掲載しています多数寄せられています。業務を数日間体験しました。野で就労を希望する方と、法人や事のしごとフェア﹂は、福祉・介護分一層の連携が必要となっています。業界の人材確保の課題解決に向けたざまな関係機関・団体と、福祉・介護るかに超えており、最初は戸惑いまての特徴を生かし、本会会員を中心業所が直接話をすることができる絶思いと趣向を凝らした題材によって、したが、職員に励まされながら、身ブースを出展した法人の職員は、法人・事業所の魅力や仕事のやりがとする福祉施設・団体支援や、福祉実際の業務は、Ｂさんが漠然とイメージしていた仕事の量や内容をは福祉・介護の仕事を理解することに体的なケアやコミュニケーションのい等を伝えるために、﹁法人の﹃らし従事者向け研修の開催︻関連記事この﹁高校生出張介護授業﹂は、現場を知る方の﹁伝えたい﹂という大きく役立っています。将来、進路取り方等の奥深さを学びました。介さ﹄とは何か﹂﹁新しい職員を受け入任のある仕事であることを実感するの振り返りをした上で、話をするよれるだけの体制ができているか﹂等支援する担当する部署が協働して、面︼、地域でのさまざまな福祉活動を好の機会となっています。や就労先を考えたとき、﹁福祉﹂﹁介護の仕事に対する考えの甘さや、責良い機会となったそうです。﹁この業界で働きたい﹂と思えるようさらに、福祉人材センターを運営する本会では、社会福祉協議会とし護﹂の分野が選択肢の一つとして入ってくることを期待しています。うに心掛けていると言います。ぶことができます。体験をしたからいについて、職員の働きぶりから学に取り組んでいますが、今後は、ハ祉の仕事の正しい理解に向けた事業福祉人材センターでは、福祉・介護に特化した無料職業紹介事業と、福の強化にも努めていきます。従事者の資質向上に向けた取り組み保や就労支援、職場への定着、福祉発、環境・風土づくりなど、人材確な取り組みや、受け入れ側の意識啓大学生のＡさんは、授業の一環で特別養護老人ホームでの職場体験をこそ得られる実感がその後の就職活ローワークやナースセンター、保育士・福祉・介護現場での体験は、命を預かる仕事の大変さや尊さ、やりが行いました。対人援助の心構えや丁動に大いに役立てられています。体験を通した実感が重要 ∼体験者の声から寧なアドバイスを職員から受け、﹁こ 10 ︵福祉人材センター︶介護の仕事は忙しく、介護現場で起こるさまざまな現象に心を動かされ、従事者はさまざまな反応を示します。冷静に判断できることもあれば、感情に左右され優しくなったり、厳しくなったりしている自分に気づくこともあります。福祉や介護の仕事を希望する、あなたの今の気持ちは緊張し、笑顔を忘れ、不安で一杯なのかもしれません。戸惑うあなたに、アドバイスを一つ。知識や技術は未熟でも、福祉や介護を志すあなたに必要なことは、いつも笑顔を絶やさないことです。あなたの笑顔が心を落ち着かせ、安心感を与えてくれると思います。人は笑顔があるところに集い、自分の居場所を見つけることができるのではないでしょうか。介護をはじめ対人援助サービスには、仲間や利用者を見つめる温かいまなざしが必要です。受け入れられている、大切にされている、信頼されているという実感を持てるような笑顔が何よりも大切です。保育所支援センターをはじめ、さま笑顔は専門職の条件ういう職員がいる職場で働きたい﹂峯尾武巳現場から直接伝えるメッセージこのように、福祉・介護の仕事が就労先の一つとして選ばれるためには、やりがいを持つことができ、魅力ある仕事であることを伝えていかなければなりません。年３回程度、実施している﹁福祉社会福祉学科教授との思いが芽生えたそうです。進路として福祉分野を選択し、教員の助言を受けながら福祉施設での就職を目指しています。こうした学生たちを担当する教員からは﹁数日間の経験でも、ご利用者から﹃ありがとう﹄と言われたり、職員の方から真剣に指導してもらった経験がある学生は、福祉の仕事への関心が自然と生まれてくるのではないか﹂と、受け入れ先の指導体制等の大切さを話す声も聞かれます。また、異業種からの転職を希望しているＢさんは、福祉人材センター神奈川県立保健福祉大学第754号福祉タイムズ 2014.9.15 3 で実施する﹁福祉・介護の職場体験﹂を利用して、特別養護老人ホームの７月に開催した「福祉のしごとフェア」の各ブースには、多くの参加者が集まり、職員の熱心な説明に耳を傾けていました