●東京都渋谷区百年企業経営者当社では在宅ワーカーの推進事業ススキルの教育を行い、個々のレベかし当社では、主婦など仕事経験のイメージを持っているようです。しに〝暗い〟〝怪しい〟などマイナスの払拭です。多くの方は在宅ワーク組み作りをしています。さんの生活スタイルに組み込める仕得られる仕事を依頼することで、皆は簡単でありながら長期的に収入をを単発で依頼するのではなく、作業リーペーパーの配布、歳代やシニ﹁在宅ワーク＝明るく楽しいライフに積極的に挑戦したいと思います。在宅ワーク業界の新しいアプローチを取り込んだライフスタイルへの興るものに変えることを将来のビジョ T-LOUNGE ンに掲げています。 ●東京都港区ために正しい情報の提供をはじめフティー・ラウンジ徳永泰敏ライアントの思いを私たちがきちんりも﹁売れるデザイン﹂。これはクているのは﹁きれいなデザイン﹂よています。そんな中、当社で重視し広いグラフィックデザインを提供し当社は紙媒体からＷｅｂまで、幅に多くいますが、あえてその方たち素晴らしいデザイナーさんは国内外の思いを具現化する立場なのです。そしてデザイナーは、クライアントライアントは消費者に向いています。まうなどです。常にデザイナーとクと思って消費者の読みづらくしてしを目指さずに自分なりのデザイナー像を確立していきたいと思います。ンの中の文字は小さい方が格好良いに感じられます。たとえば、デザイに伝わりにくいデザインが多いようを意識したデザインが増え、消費者悲しいことに最近はデザイナー同士りあげるようにしています。しかしです。とが、デザイナーとしての私の目標こと。楽しいことを創造していくこす。自分から楽しいことを発信する費者も楽しくない﹂という気持ちで﹁自分が楽しくなければまわりも消トさんと一つのデザイン・広告を作また私が常に心がけていることは当社の意識としても、クライアンにするということです。と理解し、消費者に伝わるデザイン〝売れる〟デザイン作りを武器に自ら〝楽しい〟を創造する社長味を持ってほしいと思います。そのえることで、多くの方に在宅ワークすべての人の空いた時間を価値あスタイル﹂というイメージを広く伝は在宅ワークのブランディングです。ア層に特化したサービスの開発など、今、積極的に取り組んでいる課題少ない人でも仕事に生かせるビジネる点は在宅ワーク業界に対する不安また、単価や難易度が高いお仕事ルに合わせた仕事を紹介しています。主婦やシニアの雇用創出につながる明るく楽しい在宅ワークをブランディング社長 AGGRESSIVE 発掘！未来のを行っているのですが、一番苦労すアグレッシブ秀實社髙秀幸の及川真一朗特別座談会 6 VOL. ●東京都渋谷区社長 MAROVASS ため日々業務に忙殺されることがあも多く、やるべきことが多岐に渡るＷｅｂサイトの運営を兼任する場合当者が販売促進・マーケティング・ます。中小企業では経営者や広報担やマーケティングの支援を行っていントとし、セールスプロモーション当社では中小企業を主なクライアＷｅｂマーケティングをベースにしというお客様には費用対効果の高いあるけれど予算があまり割けない﹂ですので﹁やりたいことはたくさんティング事業からスタートした会社みです。また、当社はＷｅｂマーケ画提案・実施できることが当社の強トップで総合的な販売促進戦略を企経営方針や事業課題に従い、ワンスマロバス碩典一ります。またイベント・パンフレッた販売促進企画をご提案しています。中小企業のマーケティング活動を一本化効率的なセールスプロモーションに取り組むト作成・Ｗｅｂなどを別々の制作会そこで当社は経営者や広報担当の貫していないケースも見られます。ョンコストはかかるわりに方針が一のプロモーションも手がけてみたいでなく、世界に向けた日本そのもの将来的にはビジネスという分野だけみを拡大してくれると考えています。クライアントだけでなく、当社の強社に発注するため、コミュニケーシ常に新しいことを提案することが方に対し、相談窓口を一本化するこですね。社長 SOLUTIONERS とで効率的で一貫した販売促進活動 ●東京都葛飾区を実現するお手伝いをしています。ソリューショナーズ小川隆久そしてドバイへの企業進出支援の３ョアプロジェクトのコントロール、支援、インドやベトナムでのオフシェクトマネージャ︵以下、ＰＭ︶の当社ではＩＴ分野におけるプロジフリカ圏も商圏に入り、約億人をバイは中東だけでなく旧ソ連圏やア近いです。ビジネスの視点では、ド直行便も出ており、欧米諸国よりも安定しているからです。日本からはく、警察の取締も厳しいため治安が真のグローバル化の足掛かりをドバイへ第三者的立場からプロジェクト成功を導く本の事業を軸に展開しています。Ｐ納期などを管理する人のことです。を成功させるために品質・コスト・Ｍとはその名のとおりプロジェクトができているといえます。設も進み、さらに進出しやすい土壌相手にできます。加えて新空港の建効率的にプロジェクトを成功に導けル化は低コスト・低賃金だけを求めって久しいですが、日本のグローバ私たちが行うのはＰＭがどう動けばグローバル化が叫ばれるようになるかを、第三者的視点から支援する日本企業が委託先のインドやベトナへの企業進出が過熱し、中国の人件えば中国の人件費が安い時には中国ことです。次にオフショア事業では、ているように私には思えます。たとム企業とスムーズに仕事が進められ費が上がれば今度は東南アジアといあげられるのは真のグローバル化とった具合です。条件によって成果をまたドバイへの企業進出支援を始は言えないと思うのです。我々の考るよう、双方の状況を取りまとめるめたのは、ドバイが日本企業の誘致える真のグローバル化とは、世界中役割です。に積極的だと知ったことがきっかけォーマンスを発揮し、ビジネスがででした。ドバイにはアラブの春以降、のどこに行ったとしても最高のパフ周辺の中東諸国から資産家が移動しきるようにすることです。秀幸社長ています。なぜならば無職者が少な Navigator 秀實社髙 Business Chance 2013.6 44 45 Business Chance 2013.6 15 1977年生まれ。2000年に日本大学商学部卒業後、ファッション業界向け大手人材派遣会社入社。ＬＶＪ化粧品販売、営業および採用・育成などの最年少管理責任者を担当。売上インセンティブナンバー1。2004年にメンタルトレーニング学第一人者飯田明氏に師事。年間250日研修実施。2007年に新卒採用支援企業にて、100名の行動力ある学生組織を組成。2008年に組織人事コンサルティングファームで取締役社長に就任。全国の中小企業経営者とネットワークを築く。2010年に株式会社秀實社を設立し、代表取締役社長に就任。戦略的企業ブランディング事業では、上場企業の幹部育成研修を1年間担当するとともに、上場を目指す意欲的な企業の総合プロデュースを行う。パーソナルブランディング事業では、2500名の経営者・ビジネスパーソンのアイデンティティ確立から、出版・イベント・セミナーをサポートする。2012年に「未来の百年企業」を発足。経済情報誌「未来企業通信」を創刊。著書に「限界突破力」「図解限界突破力」（ともにゴマブックス）など。連載6回目は髙秀幸社長が注目する4名の経営者を迎え、座談会を開催。100年企業となるべく、各経営者たちが思いの丈を語った。 10 自社ビジネスの魅力と将来のビジョンとは成長株の企業経営者が語る前列左からアグレッシブ・及川真一朗社長、秀實社・髙秀幸社長、ソリューショナーズ・小川隆久社長、後列左からティー・ラウンジ・徳永泰敏社長、マロバス・碩典一社長