先月の金環日食から始まり、月食、金星の太陽面通過など、天体ショーの話題が続きました。空を見ると、自然と背筋も伸び、顔を上げて気持ちも上向きになると信じているので、そこに共通の大イベントの金環日食の話で話題が盛り上がったら人間関係も良好になるかな…っていうのは、言い過ぎでしょうか？都道府県労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は、平成 14 年度には約 6,600 件であったものが、平成 22 年度には約 39,400 件と、急速に増加しています（厚生労働省資料より）。そこで、厚生労働省では昨年よりワーキンググループによる検討を重ね、今年 3 月に「職場のパワーハラスメント」の予防・解決に向けた「報告書」を発表し、その中で、職場のパワーハラスメントの「定義」が定められました。パワハラは精神疾患にもつながることが多く、本人にとっても辛く会社として大きな損失です。また、職場の他の同僚のモチベーションの低下を考えても経営上の障害になる大きな問題です。ですから起こる前の予防が一番大切！「コミュニケーションがうまくいっていない人たちがいる」のは、パワハラの予備軍かもしれません。まずは、社内で「パワハラとはどういうことか？」「何故いけないのか」ということをみんなで話し合える機会があるといいですね。パワハラ対策社員研修、コミュニケーション研修はウィルワークスまでご相談を！人数・内容・料金オーダーメイドで行います。近況…最近面白かった本のご紹介です。「すみませんの国」榎本博明著日本経済新聞出版社日経プレミアムシリーズ年度更新（労働保険料の申告、納付）、算定とも 7 月 10 日が期限です！日本人は言いたいことをオブラートに包んではっきり今年は労災・雇用保険とも保険料率が変わっていますのでご注意を。言わない。主張ヘタ、交渉ヘタ。会議で黙る。悪いと書類作成のご相談も承っていますので、ご不明点は是非ご相談ください。思っていないのにとりあえず「すみません」と謝る。 (顧問契約をいただいている会社様には顧問契約内で対応しております) ドキッとする部分もあり、「本音と建前といってもそこまでじゃない」、と思う部分もありましたが、文化比較をする中での日本人に染みついたコミュニケーション間もなく当事務所 Web サイトリニューアルオープン予定です！の方法がよくわかる 1 冊でした。このニュースも Web からご覧いただけます。お楽しみに！！社会保険労務士事務所ウィルワークス – WILLWORKS HR Consulting 代表榊原 Address: 103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-14 日本橋 KN ビル 4F Tel: 03-5201-3646 / Fax: 03-5201-3172 / Email: [email protected] Web: http://www.willworks.jp/ / Facebook: http://www.facebook.com/willworks ひろ