Internet: www.cassaedilesavona.it - E –mail: [email protected] - Codice Fiscale: 80005350097 ALLE IMPRESE EDILI LORO SEDI Savona, 04/08/2014 Circolare n. 3/2014 Prot. 008102 /Dir/sg OGGETTO: C.C.N.L. 1° Luglio 2014 - Tabelle delle retribuzioni orarie degli operai e degli AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI apprendisti e trattamenti contrattuali di malattia, infortunio e malattia professionale in vigore dal 1° Luglio 2014 - Principali adempimenti per le Imprese Si informa che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 1° Luglio 2014 sottoscritto tra l’ANCE e le Segreterie Nazionali della FENEAL – UIL, FILCA-CISL E FILLEA – CGIL ha stabilito, relativamente alla parte economica, dei nuovi minimi salariali in vigore dal 1° Luglio 2014 (1^ tranche di aumento). In relazione a quanto sopra abbiamo predisposto le nuove tabelle delle retribuzioni orarie e dei trattamenti economici contrattuali di malattia e di infortunio in vigore dal 1° Luglio 2014 che sia allegano alla presente e che risultano altresì disponibili sui ns. due siti internet. In particolare nel: www.cassaedilesavona.it alla voce: “Novità” come allegati alla presente circolare “Norme Generali” => “Tabelle retributive” e “Tabelle Indennità malattia e infortunio”. - www.cassaedilesavona.com nell’area Imprese: Retribuzioni => Le tabelle retributive (per quanto attiene alla paga ore lavorative) Retribuzioni => Le retribuzioni di: Malattia e infortuni (per quanto riguarda gli importi giornalieri a carico della Impresa per i predetti eventi) Prestazioni => I rimborsi di malattia e infortuni (per quanto riguarda i rimborsi della Cassa Edile per i predetti eventi). Inoltre vi anticipiamo in modo riassuntivo qui di seguito lo scadenziario dei principali adempimenti a carico delle Imprese previsti dal C.C.N.L. 1° Luglio 2014, per i quali sarà nostra cura fornirVi a tempo debito le opportune e necessarie istruzioni: ADEMPIMENTO SCADENZA NOTE Erogazione 1^ tranche di aumenti dal 1° luglio 2014 Si tratta dell’aumento contemplato dalle tabelle retributivi e minimi di paga base e di di cui sopra stipendio – Allegato 9 Previdenza complementare Prevedi dal 1° Gennaio 2015 Si tratta di un nuovo contributo a favore del Art. 97-Allegato 6 fondo Prevedi da corrispondere per tutti i Contributo mensile pari a 8 euro, lavoratori (anche quelli già iscritti e versanti al riparametrato su base 100, da versare fondo Prevedi) al Fondo Prevedi Erogazione 2^ tranche di aumenti dal 1° Luglio 2015 Si tratta dell’ulteriore incremento retributivo retributivi e minimi di paga base e di previsto dal CCNL, oltre quello in vigore dal 1° stipendio – Allegato 9 luglio 2014. Accordi locali Art. 38 – Allegato 4 Data di entrata in vigore del Si tratta della parte di contratto demandata alla Decorrenza delle previsioni di cui alle nuovo CCPL e che non contrattazione provinciale, che troverà lettere b), c), d), e), f), e j) potrà essere comunque concretizzazione nel prossimo CCPL anteriore al 1° luglio 2015 E.V.R. (Elemento variabile della Data di entrata in vigore del Saranno le Parti sociali a stabilire il valore retribuzione) Art. 12 – Allegato 1 nuovo CCPL e che non dell’E.V.R. locale Erogazione dell’EVR potrà essere comunque anteriore al 1° luglio 2015 Protocollo Enti Bilaterali e Codice Dalla data di costituzione di Si tratta di un nuovo contributo pari allo 0,05% Etico – Allegato 8 SBC calcolato sugli elementi della retribuzione di cui Contributo per il finanziamento del al punto 3 dell’art. 24 del CCNL Sistema Bilaterale delle Costruzioni (SBC) Cogliamo l’occasione per inviare i ns. migliori saluti. Il Direttore (Dott. Ing. Roberto Marson)
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