Schemi & schede di istituzioni di diritto romano

MIursrnno pgtt'IsrRUzIoNE pEll'uNlvnnslrÀ
ffi
E
DELLA
Rrcnnc^l
Ufficio Scolastico Regionale per la Toscana
Isrrruro Scoresrrco
CoMpRENsrvo "INsrEME" SIIC81100G
Buonconvento - Montalcino - San Quirico D'Orcia
53024 Montalcino (Siena) - Distretto Scolastico n. 38
Via Lapini 2-Telefono /0577 U8777-846154Eax/0577 846956
E-mail - [email protected]
www. istitutomontalcino. gov. it
c.F.80007740527
CONTRATTO INTEGRATIVO
D'ISTITUTO ANNO
ScoLASTICo 2013/2014
Il giorno 20/03/201,4 alle ore 1.1.00, ai sensi dell'art.
6, comma 2, del C.C.N.L. Comparto
Scuola 29/11/2007, come modificate ed integrate dal DJgs. 750/2009, Presso I'Istituto
Comprensivo "Insieme" di Montalcino
Tne la delegazione di Parte pubblica formata da:
Dirigente Scolastico: Pellegrini Francesco
e
la R.S.U. formata da:
Bava Antonio
(R.S.U FLC/C.G.I.L)
Falciani Andrea
(R.S.u. c.r.s.L.)
Zamperiri Marisella
(R.S.u. SNAI-S)
r i Rappresentanti delle Organizzazioni
Sindacali firmatarie del Contratto Collettivo
Nazionale:
{
g
Non presente
per la C.G.I.L. Scuola
Non presente
per la C.I.S.L. Scuola
Non presente
per la U.I.L. Scuola
Non presente
per lo SNAIS Scuola
Non presente
per la GILDA UMANS Scuola
e dei seguenti
rappresentanti dell'Istituzione Scolastica in qualità di esperto tecnico:
D.S.G.A. d'Istituto;
Picchi Anna
si è proceduto a sottoscrivere
3, del D.lgs.
765/2001,
il Contratto Integrativo d'Istituto
ai sensi dell'art.48, comma
per la disciplina delle materie di cui all'art. 6 del C.C.N.L.
29/11,/2007 alla luce delle modifiche introdotte in materia dal Decreto Legislativo n. 141
del L agosto207l, di interpretazione autentica del D.lgs. n.150/2009.
Trroro Pnruo - DrsposrzroNt GnNrRarr
Articolo
1-
Campo di applicazione, deconenza e durata
1. Il presente accordo è sottoscritto fra l'Istituto Comprensivo
seguito denominato "Scrtola"
orgarlzzaziorú sindacali
"Insieme" di Montalcino, di
e la R.S.U. eletta nonché i
rappresentanti delle
di cui in calce, sulla base di quanto previsto dal C.C.N.L.
Scuola.
2. Gli effetti decorrono
(
\\
dalla data di sottoscrizione, fermo restando che quanto stabilito
nel presente contratto d'Istituto s'intende abrogato da evenfuali atti normativi e/o
contrattuali gerarchicamente superiori, qualora incompatibili,
e che quanto non
espressamente indicato è regolato dalle norrne legislative e contrattuali di cui al conuna
$
successivo.
3.
Esso viene predisposto sulla base ed entro i
limiti previsti dalla normativa vigente
e,
in
particolare modo, dal C.C.N.L. Scuola 29/11./07, dalla Legge n.300/70, dal D.lgs. n.
297/94, dal D.lgs. 765/200'I,, dal D.lgs. n.1,41./2077.
4. Il
presente contratto d'Istituto conserva validità
successivo accordo decentrato in
5.
materia
Entro cinque Forni dalla sottoscrizione, il Dirigente Scolastico assicura l'affissione
copie integrali del contratto nelle bacheche R.S.U. della Scuola.
Articolo
'l.,.
fino alla sottoscrizione di un
In
2
-
caso
di
Procedure di raffreddamento, conciliazione ed interpretazione autentica
di
controversia sull'interpretazione e/ o sull'applicazione
del
presente
Protocollo d'intesa,le parti di cui al precedente articolo 1, comma L, s'incontrano entro
cinque Sorni dalla richiesta.
Allo scopo di cui al precedente comma 1.,la richiesta deve essere formulata in forma
scritta all'altra parte con l'indicazione della materia e degli elementi che rendono
necessaria l'interpretazione;la procedura si deve concludere entro 20 giorni. Nel caso
si raggiunga un accordo, questo sostituisce la clausola controversa sin dall'inizio della
\
-3
n'l
s\r/
ó
ts
,/
rs
"3
vigenza contrattuale.
=
Articolo
1. La
3
-
Contrattazione integrativa a livello di Scuola
contrattazione integrativa a livello di Scuola è hnalizzata ad incrementare Ia qualità
del servizio scolastico sostenendo
i
processi innovatori
in atto anche mediante
la
valorizzazione delle professionalità coinvolte e garantendo l'informazione più ampia
ed il rispetto dei
2.
Argomento
diritti
e dei doveri contrattuali.
di contrattazione integrativa a livello di
Scuola sono le materie
di cui
all'art. 6 del C.C.N.L. 29.17.2007 come modificate a seguito dell'entrata in vigore dei
D.lgs. n. 150/2009 e n. 1,41./20L7 nonché eventuali altre materie sulle quali le parti
concorderanno.
\
s
Tnoro SucoNuo
- Rn^a,zIoNI SINDACALI
Articolo 4 - Assemblee di Scuola
I
à
\
+
rl
+
1. Si rinvia all'art. 8 del C.C.N.L.29.11.2007 per la normativa generale.
2. Ai sensi del comma 7, dell'art. 8 del C.C.N.L.29.17.2007, il Dirigente Scolastico
trasmette al personale interessato con circolare interna le indizioni regolarmente
pervenute; il personale fa la propria dichiarazione entro il termine dato. Non c'è
obbligo di consultazione del personale assente.
3. In caso di assemblea
sindacale con adesione totale dei non docenti e parziale dei
docenti viene individuato come indispensabile per il servizio il seguente contingente di
J
personale A.T.A.:
sÉ
.
o
o
.
o
O
un assistente amministrativo in segreteria per ciascun turno;
un collaboratore scolastico per plesso di Scuola per ciascun turno.
criteri per l'individuazione:
personale che ha dato il consenso scritto
sorteggo, escludendo coloro che nell'anno scolastico fossero già stati obbligati al
servizio.
4. La dichiarazione preventiva individuale di partecipazione, espressa in forma scritta
presso la sede di servizio, Í.a fede ai fini del computo del monte ore individuale
annuale.
5.
Dopo che le famiglie sono state awertite dal Dirigente Scolastico delle modifiche orarie
conseguenti alle dichiarazioni individuali
modificabili.
di partecipazione, queste non sono più
AÉicolo 5 - Contingenti minimi di personale in caso di sciopero
Si fa diretto riferimento alla Vigente Normativa.
Articolo
6-
Permessi sindacali
Si rinvia al vigente C.C.N.L.
Articolo
7. Si
2.
7
-
Accesso agli atti da parte delle R.S.U.
rinvia all'art. 6 del vigente C.C.N.L.
{
\
Le R.S.U. possono avere visione detle tabelle dei pagamenti per uso inerente compiti
sindacali. Gli elenchi nominativi degli aventi diritto a retribuzione di straordinari e le
\
soÍune pagate non sono soggetti a pubblicazione.
J
N
Articolo 8 - Agibilità sindacale all'interno della Scuola
1.
r$
Le strutture sindacali territoriali possono inviare comunicazione alla R.S.U. ed ai
rappresentanti delle OO.SS.,
Scolastico assicura
di cui in calce al presente protocollo. Il
Dirigente
\
la pubblicazione all'albo sindacale della sede centrale di tutte le '{
comunicazioni e di futto il materiale inviato.
2.
Nella sede centrale della Scuola e nei plessi, aIlaR.S.U. ed alle OO.SS. di cui agli artt.47
$,
coÍuna 2 e 47 bis del D.lgs. n.29/93 e successive modificazioni, è garantito I'uttlízzo di
è
un'apposita bacheca sindacale ai fini dell'esercizio del diritto di affissione di cui all'art.
25 della
3.
L.n.300/70.
Le R.S.U. ed i rappresentanti delle orgarúzzazioni sindacali di cui in calce al presente
protocollo espongono nelle bacheche di cui ai precedenti commi 3 e 4 materiale di
interesse sindacale e del lavoro,
in conformità alla normativa vigente sulla stampa,
senza preventiv a autorizzazione del Dirigente Scolastico.
4.
I
lavoratori facenti parte delle R.S.U. hanno
il diritto di comunicare con gli altri
lavoratori della propria istituzione scolastica per motivi di interesse sindacale.
Articolo
9
1)
il
-
Documentazione
Dirigente Scolastico fornisce alle R.S.U.
argomenti
medesimi.
la documentazione
relativa agli
in discussione negli incontri almeno due giorni prima degli incontri
2)
Tra
il Dirigente Scolastico e la R.S.U. e le OO.SS. viene concordato il seguente
calendario di massima per le informazíoni sulle materie di cui all'art.6, deI C.C.N.L.
2007:
a)
nel mese di settembre:
-(
s
posizioni economiche);
I
{
I
A
ed accordi;
b)
nel mese di ottobre:
c)
nel mese di febbraio:
d)
nel mese di agosto:
\
t,.
s
{
=?-
progetti retribuiti con
.{
*
il fondo di
istituto; verifica dell'attuazione della
Contrattazione Collettiva Integrativa di Istituto sull'ufilizzo delle risorse.
Gli incontri sono convocati dal Dirigente Scolastico anche su richiesta delle R.S.U. e può
partecipare anche
il Direttore dei servizi
Generali ed Amministrativi. In ogni fase degli
incontri sono convocati i rappresentanti delle OO.SS. territoriali, rappresentative ai sensi
I
ì(
É,
=-
dell'art. 43 del D.lgs. n.1,65/200L, e al termine
è
redatto un verbale, sottoscritto dalle parti.
Gli incontri possono concludersi con un'intesa oppure con un disaccordo e in tal caso nel
relativo verbale devono essere riportate le diverse posizioni.
TrroroTmzo-ArruazroNsnsrnNonnnrrvn uvMemruaorSrctrnuzzar.mLuocruorLlvono
Articolo 10 - Riferimenti normativi
Il
presente titolo del contratto integrativo viene predisposto sulla base ed entro i
limiti di
quanto previsto in materia della normativa vigente e, in particolar modo dal D.lgs. 8'l'/08,
i
dal D.M. 292/96, dat D.M. 382/98, dal C.C.N.Q. 7/5/96 ed entro quanto stabilito dal
\
C.C.N.L. del 29 /
ù
11./ 2007
.
Rispetto a quanto non espressamente indicato nel presente contratto integrativo, la
normativa
di
riferimento primaria
in
materia è costituita dalle norme legislative
ù
ù
e
contrattuali di cui al comma precedente.
\
I
Articolo 11- Designazione del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S.) sarà individuato dalla R.S.U. tra i
suoi membri ed il nominativo verrà comunicato al Dirigente Scolastico ed a tutti i
lavoratori in servizio. Qualora non possa essere individuato tra i suoi membri, la R.S.Udesigna altro soggetto disponibile tra i lavoratori della scuola.
Articolo 1r2- llResponsabile del Sistema di Prevenzione
I1 R.S.P.P. è designato dal Dirigente Scolastico tra
e
Protezione (R.S.P.P.)
il personale
idoneo che assicuri le
non vi sia tale disponibilità o non sussista il requisito del rapporto di fiducia professionale
è assegnato a professionista esterno.
Nell'Istitu zione Scolastica sono individuate le seguenti figure:
addetto antincendio.
saranno appositamente formate attraverso specifico corso.
{
-7
%
,l
\)
addetto al primo soccorso;
Le suddette figure sono individuate tra il personale fornito delle competenze necessarie
j
+
ril
Articolo 13 - Le figure sensibili
o
.
xI
è
necessarie competenze tecniche indispensabili all'assunzione della funzione, o nel caso che
l'incarico
d
e
=
Trroro Quenro
- Mtcuon^e,MENTo
outt'Orrunrl
FonUATIVA
Articolo 14 - Limiti e durata dell'accordo
1.. Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata di istituto
lN
{
relativamente alf impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo d'istituto ed a ogni
altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell'istituto che venga
parzialmente
o
totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o
quanfaltro al personale in servizio presso la Scuola stessa.
Articolo 15 - Criteri generali per l'impiego delle risorse
1,. Il M.O.F. ha il fine di riconoscere gli impegni del personale e di promuovere le attività
tese
J
a qualificare il servizio
scolastico così come risultano
dal Piano dell'offerta
formativa.
Le priorità sono così individuate:
\
a. attività aggiuntive di insegnamento proposte
dai Consigli di classe e dal Collegio
dei docenti;
b. attività aggiuntive non di insegnamento a seguito di delibera del Collegio o di
&
+
I
affidamento di attività da parte del Dirigente Scolastico;
c. attività aggiuntive del personale
A.T.A. così come proposte nel piano delle attività
predisposto dal D.S.G.A. e adottato dal Dirigente Scolastico.
2.
I criteri per l'impiego delle risorse dell'istituzione sono:
o
.
_é
%
l'efficierrza, conl'assegnazione di obiettivi da raggiungere nel monte ore assegnato;
l'economicità, valutando che vi sia proporzione fra il compito assegnato e il numero
di persone nonché il numero di ore impegnati.
3.
T
bs
v
,1
Le risorse della Scuola escluso quelle relative a compensi e indennità per particolari
figure e/ o prohli professionali (Indennità di Direzione, Compensi al Collaboratore con
funzioni Vicarie, Funzioni strumentali, Ore di supplenza in sostituzione di colleghi
assenti, Attività complementari
di educazione fisica, Gestore sito web, Incarichi
specifici del Personale A.T.A.) sono ripartite tra il personale nella seguente misura:
Si concorda, inoltre, di:
determinate. Tali voci, pertanto, verranno detratte dalla quota disponibile del MOF
prima della ripartizione fra docenti ed A.T.A..
A.T.A. nella percentuale prima indicata) come verrà stabilito
in
eventuale
I
successiva contrattazione.
4.
Le attività aggiuntive ed i progetti per il personale docente sono ripartiti in 3 aree:
o
Area L
- Attività
gestione e al coordinamento delle attività dell'Istituto nelle sedi, al funzionamento
delle commissioni;
o
I
gestionali-orgarúzzative funzionali all'organizzazione, alla
(
r
Area 2 - Attività e azioni funzionali alI'attuazione dei progetti didattici inseriti nel
P.O.F. e di flessibilità didattica;
a
É
Area 3 -Sicurezza.
di quanto definito in contrattazione, gli
incarichi, le attività e le funzioni, nel rispetto del C.C.N.L. tra il personale avente le
5. Il
Dirigente Scolastico assegnerà, sulla base
competenze richieste e la disponibilità.
-+
s
6. L'attività di coordinamento di Suppi di lavoro e/o commissioni sarà retribuita nei soli
casi in cui tale mansione non sia già contenuta in altro incarico (per esempio: .J
nell'incarico di collaboratore del Dirigente Scolastico, dí furzione strumentale, di
referente, ecc.).
7.
Per le ore assegnate non a forfait si procederà al pagamento di quelle effettivamente
i verbali delle relative riunioni, i fogli firme delle
attività e le autocertificazioni del personale; non verrarìno retribuite attività a
g
prestate e per questo faranno fede
;(
consuntivo non previste da contrattazione.
8.
Per ogni tipo
di
compenso citato nel presente contratto, qualora si verificasse che
l*
:>
l'incaricato per funzioni quali collaboratore e funzioni strumentali si assentasse Per un _=<
->(
periodo tale da necessitarne la sostituzione (fuazionecomunque superiore a 15 giorni) o
qualora l'incaricato rinunciasse alla nomina si procedera come segue:
.
al
docente che lascia f incarico verrà corrisposto
il
comPenso
in
termini
proporzionali alle azíomed al periodo prestato;
o
al docente che dovesse assumerne la sostituzione verrà corrisposto il rimanente
importo;
.
per l'assegnazione al nuovo docente la scelta viene rimandata al Dirigente
Scolastico.
Articolo
16- Determinazione del Fondo peril Miglioramento
dell'Offerta Formativa (I\{.O.F.)
1. Le risorse finanziarie destinate al Fondo per il M.O.F. sono determinate in base ai
seguenti criteri di calcolo fissati dall'Accordo MIUR - OO.SS. del, 26/11,/2013 per
l'assegnazione di una quota parte delle risorse disponibili per il MOF 2013/201,4:
')
N
I
Sviluppo parametri per la determinazione del Budget del Fondo per il MOF
4
t
LORDO
DIPENDENTE
LORDO
STATO
Finanziamento punti erogazione del servizio
€74.285,74
€78.957,17
Finanziamento posti oqganico di diritto posonale docenb ed AT.A
€27.162,50
€36.0M,63
Finanziamento Funzioni Strumentali
€4.797,50
€6.366,30
Finanziamento Incarichi Specifici al Personale A.T.A.
€ 1.865,11
€2.475,00
Ore eccedenti per sostituzione colleghi assenti
€3.405,6't
€4.519,24
Attività complementari di educazione fisica
€]...M,80
€7.915,92
c52.960,26
c70.27826
€1'1,.948,74
€265,96
€33,93
€ 15.855,18
€'t.797,06
€ 35280
€45,03
TOmrr EcoNoMIE
€.13.60216
€ 18.050,07
TOTALE GENERALE (A)
e 66.s62A2
€ 88.328^33
Risorse Anno Scolastico 2013/2014
"\
9
.{
+
,l
=E
@
+
Tor.elr AssEGNAzroNr A.s. 2013/2014
,1
r*
e
Souprn
PROVENIENTI
DAESERCIZI
PRECEDENTI
MOF
Funzioni Strumentali
Ore eccedenti sost. colleghi assenti
Attività complementari di educazione fisica
10
€'1..354,23
Articolo 17 - Finalizzazioni
La disponibilità totale del Fondo MOF di €
assegnazione anno scolastico 2013/1,4 +
€
88.328,33
(Lordo Stato) (€
70.278,26
L8.050,07 economie anno scolastico 2012/13)
viene destinata alle seguenti finalizzaziori:
INonNNrrÀ oI DmnzIoNE D.s.c.A.
DrscnrzroNu
CorrpuNso
N.
DrpnNorrrlrl
PARAMETRO
BASE
LORDO
DIPENDENTE
LORDO
STATO
\
Complessità organi zzatw a
€ 30,00
1,M
Istituti v ettrcalizzati almeno due
punti diercgazione del servizio
c4.320,00
€5.732,il
€ 750,00
cees25
scolastico
\
\
.^
€ 5.070,00
Totale indennità D.S.G.A.
c6.727,89
ú
PnovrNInNza
Ecor.loulg
A.S.
FlNltlzzaztoNr
207312014
Compensi al Collaboratore con funzioni
di Vicario del Dirigente Scolastico
€7.725,10
Torarx
(Lordo Stato)
207u2073
')
€ 0,00
c1.72slo
Funzioni Strumentali
€6.366,30
€1..797,06
€.8.163,36
Ore eccedenti per sostituzione colleghi
assenti
€ 4.579,25
€352,80
c4.872,05
€7.915,92
€ 45,03
eL960,95
Attività complementari di educazione
fisica
Gestione sito web
Incarichi specifici del Personale A.T.A.
+
€766,34
€ 0,00
c 766,U
€2.475,00
€ 0,00
e2.475,00
È
R$
.J
sa
,l
t\
+
1,
TOTALE
c1,9.962,80
rs
€(
-€r
tl
Viene, inoltre, concordato di destinare ai docenti ed al personale A.T.A. le seguenti somme
provenienti dalle economie 2012/2013 che verranno restituite alle stesse hnalizzazioni
dalle quali si sono formate:
FINauzzaztoNr
s
{
{
(
{
Iuponro
(Lordo Stato)
Responsabili di plesso
c394,78
Coordinamenti vari
€.789,56
Ore di insegnamento a carico del MOF ad integrazione del finanziamento
delle supplenze colleghi assenti iutlizzate per € 1,.473,95 sempre per
integrare ore di supplenza e per€ 496,80 per altre voci del MOF
€.1.970,75
Attività aggiuntive di insegnamento
c2.368,69
Attività aggiuntive di non insegnamento
€ 4.853,50
TOTALE economie Docenti 20142013
€.70.377,28
5
g
-J
Iuponro
FtNl^ttzza.zroNE
(Lordo Stato)
Compensi all'assistente amministrativo vicario
€ 19%0s
Intensificazione assistenti amministrativi
€259,76
Intensifica zione collaboratori scolastici
€ 3.135,03
-è
TOTALE economie A.T.A. 20L42013
t2
€3.593,84
La disponibilità del Fondo MOF anno scolastico 2013/74, decurtata dell'Indennità di
Direzione spettante al D.S.G.A., paîi ad
€
81..60045 (Lordo Stato),
€ 67.492,42 (Lordo
Dipendente), viene ripartita nel seguente modo:
Suddivisione del F.I.S. Docenti ed A.T.A.
LORDO
DIPENDENTE
Dsscnrztoxn
LORDO
STATO
MOF Complessivo
c 6r.492A2
€ 81.6001s
Totale impoÉi Finalizzati
-€.75.043,56
-€79.962,80
Totale economie 20142013 Docenti
-€7.820,70
-€.10.377,28
Totale economie 20142013 A.T.A.
-€2.708,24
-€3.593,U
Totale MOF da ripartire tra Docenti ed A.T.A.
€.35.920,52
c47.666,53
Quota spettante al personale Docente
e47.666,53
7\Wo
c26.s81.J.8
c 3s.27323
Quota spettante al personale A.T.A.
e47.666.53
2f'Wo
€9.339,9t
eL2.393,30
Il
totale delle somme destinate al personale Docente risulta pertanto essere pari
$
a
C47.579,70 (lordo dipendente) € 63.138,26 (lordo stato) così suddiviso:
J
DOCENTI
DnscnrzroNs
Lonoo
Lonpo
DrpuNnur.lru
Srl,ro
€1.300,000
€7.725,70
Funzioni Strumentali
€6.751.,74
€8.763,36
Ore eccedenti per sostituzione colleghi assenti
€3.677,47
€4.872,05
Attività Complementari Educ azione Fisica
€7.477,73
€1..960,95
€577,49
€766,U
€.13.1'7843
e17.487,78
Responsabili di plesso
€297,49
€394,78
Coordinamenti vari
Ore di insegnamento ad integrazione supplenze colleghi
assenti
Attività aggiuntive di insegnamento
€594,99
€789,56
€1..485,71.
€7.970,75
€'t.784,99
€2.368,69
Attività aggiuntive di non insegnamento
€3.657,49
€4.853,50
c7.820,07
e10.377,28
€.26.581,20
€.35.27325
€.47.579,70
€63.138,31
Docente con funzioni Vicarie del D.S.
Gestione sito web
Toratu
Tore,ru
QuouMOF
To:rlln F tN ttrzz ttzIoNI
DoCENTI
13
{
a
!
Pnnsonars DocnNTE
Le attività aggiuntive e i progetti sono ripartiti in due aree:
gestione e al coordinamento delle attività didattiche, alla quale vengono attribuite
34,37o/o
il
del totale delle risorse previste per il personale Docente, pari a C 27.662,74
(Lordo Stato) €16.324,60 (Lordo dipendente quota oraria 17,50);
del MOF, alla quale vengono attribuite il65,690/o del totale delle risorse previste per
il
(
personale Docente, pari
a€
in.475,52 (Lordo Stato)
€
31.255,10 (Lordo
dipendente).
$
Articolo 18 - Compensi per collaboratori del Dirigente Scolastico
1. I compensi da athibuire
(
a.
b.
forfettario:
Collaboratore con funzioni di Vicario del Dirigente
Scolastico è fissato
\
a carattere
$
LORDO
STATO
€ 1.300,00
€'t.725,10
€ 6.300,00
€ 8.360,10
€ 7.600,00
€ 10.085,20
in
Responsabili di plesso n. LL unità fissato in
Torern
I
LORDO
DIPENDENTE
predetti compensi sono omnicomprensivi
di tutte le attività
delegate dal Dirigente
Scolastico ai collaboratori, nel corso dell'anno scolastico e saranno
ridotti di 1,/72 ognr
mese di assenza o frazione superiore a 9g.1,6.
Per quanto concerne i criteri di athibuzione del compenso forfetario per i Responsabili di
q
g
{
+
s
plesso è stato stabilito che la ripartizione verrà effettuata in base al numero dei docenti che
operano nel plesso e alla complessità del plesso stesso. A seguito di tale operazione sono
risultati i seguenti importi:
RrspoNs.n BrLr Dr Prnsso
Lonno
Lonoo
DrpnnunNrn
Sr^e,ro
Scuola Infanzia Montalcino
€
420,00
e 557,34
Scuola Infanzia Torrenieri
€277,00
€ 280,00
Scuola Inîanzia Bu onc onvento
€ 420,00
€
14
557,34
Lonpo
RnspoNs.a.nrlr Dr Prnsso
DrpnNorrrlrn
Lonoo
Suro
Scuola Inf.anzía San Quirico d'Orcia
€ 340,00
€ 451,18
Scuola Primaria Montalcino
€709,00
e940,84
Scuola Primaria Torrenieri
€ 411,00
e 545,40
Scuola Primaria Buonconvento
€ 821,00
c 1.089,47
Scuola Primaria San Quirico d'Orcia
€784,00
€ 1.040,37
Scuola Secondaria Lo grado Montalcino
€777,00
€951,46
€717,00
e951,46
€ 750,00
e995,25
€ 6.30000
€ 8.360,11
Scuola Secondaria
1,o
grado Buonconvento
Scuola Secondaria Lo grado San Quirico d'Orcia
Torlru
2.
S
I
{
\A
Per le altre tipologie di attività di carattere gestionale ed organizzativo di supporto alla
Direzione, i compensi sono quantificabili come di seguito:
DEscnrzroNE ATTrvrrÀ
g
Gestione sito web
Coordinamenti vari
€,2.647,37
Articolo 19 - Determinazione compensi Funzioni Strumentali al P.O.F.
Per l'anno scolastico 2073/2014, sulla base delle delibera del Collegio dei Docenti,
vengono attivate le seguenti funzioni strumentali, in coerenza con il P.O.F., da compensare
in misura forfetaria in relazione alf impegno orario presunto, con finanziamenti specifici
aggiuntivi al MOF disposti dal MIUR.
15
FuNzIorrlI
Srnuprnxr.a.rr
o
Organizzazione
della didattica
1-
l
r
o
.
o
2
-Nuove
tecnologie
o
o
o
.
3- Organizzazione
delle relazioni
esterne
o
.
o
o
{
4-Organizzazione
dei servizi di
supporto
all'apprendimento
o
o
o
5
- Promozione
della ricerca e dello
sviluppo
o
.
o
Organizzazione
dei servizi di
supporto alla
didattica e successo
formativo
6-
.
o
.
Coordinamento delle
attività del POF
Valutazione
dell'attività del POF
Curricoli verticali
Cura dei laboratori
Corsi per gli
insegnanti
Gestione e diffusione
delle informazioni
Centro di
documentazione
Orientamento
RaPPorti con enti
pubblici e associazioni
Attività
't.025,29
't.360,56
'I',.025,29
'l...360,56
'l.,.025,29
7.360,56
't.025,29
7.360,56
1..025,29
7.360,56
't.025,28
1.360,55
extracurriculari
RaPPorti scuola-
Valutazione
Progettazione
Didattica Curriculare
(Criteri Operativi e
Modulistica)
Integrazione-handicap
Gestione degli
strumenti per la
progeltazione e la
valutazione
Cura della
documentazione
educativa
Autovalutazione di
istituto
Scambi culturali
Formazione e
aggiornamento
Accoglienza nuovi
docenti
Successo formativo
Scambi culturali
t6
6
FìI
<b
Fio
oo
t=É
'o
cf)
o
o\
o
ci
È\
\o
\0
o'\
\o
(r')
q9
È\
o
o\
o
CO
ro
lf)
o\
\0
FT
n
<{
q
qL)
qt.)
N
1l)
N
N
N
6
O'l
tf)
c.i
(1,
QtJ
O
O
t\
<{
€
q,
(î
(*)
d)
€
€
(o
€
N
{
qJ
6
CN
N
ro
<,
€
F\
(v)
c{)
o\
N
Fl
u?
N
o\
({)
(Y)
9
(r)
(r|J
qL)
qP
u?
q,
({)
Ì\
\0
n
(r)
CO
qP
TJ
q,
Efc
E'f-E
o
o
qp
qJ
qt
(]lJ
ò ilfi.F
n
(Jl)
o
o
o
@
É
È
9
9
q)
c{J
(t|J
qJ
@
\o
<t
\o
o
rO
cO
o
o
o
o
q
O
(l|J
F{
Fl
O
\o
O
\o
o
ti
o
o
O
rO
\o
\o
ro
q,
qP
C\
C\
C\
(tt)
trqrH
Hv
oluauuuBasul
Ip ero aIBpJ
E€e
ooÉ
'E
i'3
ÈF.I
c{
O
O
ro
N
rfì
q,
rO
c\
rO
qp
ro
rO
N
N
N
rl
w
(sJ
<{
N
ro
rO
9
\o
o\
q,
òl
\o
e.l
<{
N
ro
òl
q
11
w
(|l,
rO
0q
(J)
cr)
o
o
o
cn
o
N
6
\o
ct;
È
q!,
q)
tun
.:
It
o
IIEuolzund
GI
plnql4al
Ict
aro aI?pJ
o\
o
cO
O
o\
N
o\
co
Or
N
rO
o\
É
É
(J
(É
o
È
o
É
o
I
at
e6
c
o
Fr
(ú
o
(,)
€)
(u
bo
o
t'.
ts{
o
.E
o
Ér
F{
(ú
N
N
GI
\+i
!+{
É
(ú
o)
'o
'to(Ú
(t
a,
tr
(r)
(É
sI
C,)
(')
t{
o
I
l.{
o
F.r
o
ts{
I
(!
c\
É
+ ol
(úX .9tg
NU N'ú
ÉÉ
Ht{
(úO .EO
;i Fa
'5
'É
G
F(ú
f.'l
G'
E
k
E
k
.E
nr
È{
€g
0,J
q)
(úÉ
(q9
co
6
N
\o
\o
il
o\
N
ro
o
É
(ú
(t)
lr
I{
bo \J
o.fo o
F
o
H9
.9 .rr .F .g
EE
(E9 F.E F.H
(ú
E5 EE
gt
FO
't
E>
d5
Ed
CaJ Éol
o !.1 úÉ
o(ll('J
E-6 U)
(,)F
'l-'|
.E
*r
'i
o(Ú o(Ú oGl o(Ú o(Ú
9 'E
9 'il Ig.È
.H
€
.=
+'l
G
.!
(q
HÈ
HÈ ^-(E
(uiì
(l)ii EÉ
(uii EE
EE UE
HE
bDo òoo
èoo boo @o
OEr O trr OE{ O tr{
li
g".S g.S b"s Eg b.s
.È
oqJ
o0) .Èo0) €g €rE
o
"d ul EH €E
H
ts{
S{
0.)
9o 9o
9o 9o
xo 9o eo 9o 9o 9o 9o
OY
N(Ú N(Ú N(Ú N(Ú N(Ú N(Ú Ncl N(Ú N(Ú N(Ú N(Ú
;$
gE EE FE 5E EE ct5 l4t
5E 5E gE $E 5u
o
I
o
a
€6
t0) {s ts {É
is ts {s {s {s {g <,É
o
6
.PÈ
I
N
ct
o$a8ord
Ft
o
Fr
N
o
F.r
(f)
o
F.r
<{
o
Fi
ú)
o
Fi
\o
o
F{
È\
Fr
o
o
Fr
ch
o
Fr
F]
o(Ú
bD
bD
r{
o
'o(E
ti
Eb .FÒ
'i5
nit
P{
.E
o\
co
G'
o cy
.Fa
ts'r
o(Ú o(Ú o(E o(Ú o(ll
I '.tr
HÈ(lt EÈ(E .-HEGt
HÈ gÈGI .b
(ú
-EÉ EE .PA
(ur{ {.'r
EEÉ
bE TE
6i
5H
boo boo
boo òDO boo boo
O fli OlI{ OEr O fJi
O
3r. tri OF{
g' ts Lg..g Lrg.S b.s b.s lro' ..g
.H f{ .È Ér
.É t{
oq)
o -0)
oqJ oaJ o
ts'l
'3
o
f-r
o
c\
€
t{
É
fi(q
È
o
I
0)
òl
cO
òl
h
É
tr É
0) (ú
(n
EO
g
tr
o
lr
'É
o
(,
5
f-{
ni
€
€(u
c{
IlUatoc
È
at)
1r)
O,
5
lr)
o
r{
ro
F{
Fr
È6
{É
t{
É
Fl
Ì
\t
+
'l
g
,1,
'l
#
I,
qb
Articolo 20 - Progetti aree a forte processo immigratorio
Il progetto non risulta finanziato per il momento.
Articolo 2L - Attività complementari di Educazione Fisica
Per l'awiamento alla pratica sportiva, pagabile con il fondo specifico:
{
\J
*/
(finanziamento a.s. 2013/1,4) e da € 45,03 alle giacenze MOF 2013; viene ripartito nel
seguente modo:
I
Compenso
orario
Ore
(Lordo Dipendente)
1,7E
stipendio aumentato del l0lo
lart.87
Attività complementari
di Educazione Fisica
Attività complementari
di Educazione Fisica
"{
CcNL2gflllmù71
22
€.35,04
€m0,88
€'t.022,96
21.
€32,60
€684,60
€908,46
Toraru
cr.45sA8
cr.93rA2
Residua disponibilità
€22,25
€29,54
?
5
LORDO
STATO
LORDO
DIPENDENTE
La richiesta deve essere formalizzata dal docente e deve contenere
il piano dell'attività
e
gli obiettivi che si intendono raggiungere.
Articolo 22- Ote eccedenti per sostituzione colleghi assenti
.J
=s
o
La somma assegnata per l'anno scolastico 2073/74 dal MIUR è pari a € 3.405,61 (Lordo
Dipendente), € 4.519,25 (Lordo Stato).
finanziamento 2013 pari a
€
A tale soÍuna dovrà
265,86 (Lordo Dipendente),
€
essere aggrunto l'ulteriore
352,80 (Lordo Stato)
e la
disponibilità ricavata dalle economie 2013 pari a €'1..110,75 (Lordo Dipendente) € 7.473,95
+
-à
{
(Lordo Stato)
Il totale pari ad € 4.782,22 (Lordo Dipendente\,€ 6.M6,01 (Lordo Stato)
sarà utilizzato per
la sostituzione dei colleghi assenti nei plessi dell'Istituto previo controllo registri di classe.
ORprNn
Scuore
Infanzia/Primaria
Secondaria Lo grado
TOTALE
DrprxpnNrn
Lonpo
Sraro
€1,.88641
€2.503,27
€2.895,81
€3.842,74
€.4.78222
€6.y6,01
Lonoo
18
La somma di € 1.886,4L viene ripartita fua inÎanzia e primaria in maniera proporzionale al
numero dei docenti, con il seguente risultato:
Scuola Secondaria
di 1o grado
€2.895,8'1. pari a n.
L06 ore così
Scuola Infanzia
€522,87 pari a n.
29 ore così
Scuola Primaria
€'t.363,54 pari a n.
73 ore così
distribuite:
distribuite:
Montalcino
8
20
35
Buonconvento
San Quirico d'Orcia
8
20
35
7
20
36
Torrenieri
6
13
29
73
Torern
distribuite
106
LORDO
DIPENDENTE
LORDO
STATO
Collaboratore del Dirigente Scolastico
€ 1.300,00
€7.725,10
Coordinatori
€ 1.995,00
€2.&7,37
Responsabili di plesso
€ 6.300,00
€ 8.360,10
€577,50
€766,U
€6.751,,73
€ 8.163,35
Torarn Anna 1 DocrNrr - ArnvlrÀ cESTIoNALI
c16.324,23
c21.66226
Area 2 Docenti - Ore insegnamento e non insegnamento
€24.990,00
€33.767,73
Attività complementari di Educazione Fisica
€ 1.455,48
€,1.931,42
Ore eccedenti per sostituzione colleghi assenti
c4.782,22
€6.346,07
c47.551,93
c 63.rulA2
Rrrprroco lvrpscNr PsnsoNarE DoCENTE
Gestione sito web
Funzioni strumentali
Torert
coMpt,Essrvo IMPEGNo DoCENTI
PrnsoN.lrE A.T.A.
Articolo 23 - Criteri generali per l'utilizzo dellerisorse destinate al Personale A.T.A.
1. I criteri per l'erogazione
del Fondo del MOF sono stabiliti avendo riguardo al piano
delle attività proposto dal D.S.G.A. ed approvato dal Dirigente Scolastico.
.
per gli Assistenti amministrativi si considera la proposta delle attività presentata
dal D.S.G.A. e adottata dal Dirigente Scolastico come idonea al conseguimento del
t9
'7I
rt
a
'73
o
'l
-ry
(\
T
|$
=
P.O.F. e per
il raggiungrmento di un'ottimale organizzazione del servizio scolastico
nel rispetto delle competenze ed esperienze di ciascuno. Nell'assegnazione dei
compiti
e
degli incarichi si è tenuto conto di specifiche competenze e dell'espetienza
mafurata.
o agli Assistenti Amministrativi, in
numero
di 5 unità,
sono riconosciute
complessivamente n. 300 ore per compensare complessità lavorative e n. 50 ore da
N
liquidare, a richiesta,
in
alternativa al riposo compensativo per un totale di
€ 5.075,00.
o i compensi spettanti a consuntivo sono determinati nelle misure stabilite della
tabella 6 del C.C.N.L.2006/09.
o
per i Collaboratori scolastici le attività aggiuntive, in coerenza con le finalità del
P.O.F., sono volte
{
all' adeguata ed efficace pulizia e manutenzione dei locali
scolastici e delle atfrezzafitre.
Le predette attività sono compensate come segue:
{
.
- in numero di 5 unità - non in godimento dei benefici
economici art. 7 vengono ripartite le risorse per gli incarichi specifici pari a
fra i Collaboratori Scolastici
€ 1.865,77 (Lordo Dipendente)
o
ai rimanenti Collaboratori scolastici - in numero di 74 unita - sono riconosciute
complessivamente n. 395 ore per compensare complessità lavorative e n. 150 ore da
{
liquidare, a richiesta,
in
alternativa al riposo compensativo per un totale di
€ 6.812,50
$
I-L
o i compensi spettanti a consuntivo sono determinati nelle misure stabilite della
tabella 6 del C.C.N.L.2006/09.
.
le quote del fondo d'Istituto da assegnare al personale A.T.A. vengono ripartite
secondo
la
seguente tabella, che identifica l'ammontare riconoscibile
addetto in parte oraria ed in parte forfetaria.
v
20
a
ciascun
I
i
;
Assistenti Amministrativi
Descrizione attività,
-!|
;J
(Lordo
Dipendente)
Forfetario
70
Compensi
cl
forfettari
<qE
.;ì=
Ore
per € 14"50
(Lordo
Dipendente)
(u
!4
aJ
F.{
Compensi
orari
(Lordo
Dipendente)
Totale
(LORDo
srAro)
Sostituzione D.S.G.A. (di"p. € 150,00)
Riordino archivio (30h)
A
1.
€ 1.015,00
€'t.346,90
Gestione gite scolastiche (20h)
Sostituzione colleghi assenti e/o
collaborazione con eli stessi (20h)
\
Supervisore ditta pulizia (50h)
B
Sostituzione colleghi assenti e/o
collaborazione con gli stessi (20h)
'J,
Forfetario
70
€ 1.015,00
€'t.u6,90
1
Forfetario
70
€ 1.015,00
€'t.%,90
1
Forfetario
70
€ 1.015,00
€].u6,90
1
Forfetario
70
€ 1.01.5,00
€'j,..346,90
350
€ 5.075,00
€.6.74,50
Gestione infortuni (50h)
c
Sostituzione colleghi assenti e/o
collaborazione con gli stessi (20h)
Gestione statistiche (30 ore)
D
Ricerca personale supplente (20h)
\
Sostituzione colleghi assenti e/o
collaborazione con gli stessi (20h)
Gestione assenze del personale (20 h)
E Gestione acquisti (30h)
Sostituzione colleghi assenti e/o
collaborazione con gli stessi (20h)
=TOTALE AS SISTSNTI A}r}rrr\[STRATIvI
5
J
Collaboratori Scolastici
x
(,,
G'
Descrizione attività
,fi6
E
-Èt
!'J
0,
PF{
Sostituzione colleghi assenti e/ o puliz.ra
A straordinaria e/o attività inerenti al
P.O.F.
Ore
Compensi orari
per € 12"50
(Lordo Dipendente)
(Lordo Dipendente)
Totde
(Lordo Stato)
rl
'1.4
Forfetario
€4.037,50
€5.357,76
é
I
q
Forfetario
€ 1.875,00
€2.488,12
C Assistenza alla persona
6
Forfetario
€ 625,00
€829,38
D Servizio su più plessi
3
Forfetario
€275,00
€3&,93
€ 6.812,50
€9.0/41019
Handicap
I
1
't4
B
q
Torann CorHron lroRl ScoLAsrIcI
2l
G
Articolo 24 - mod,alità e criteri per l'attribuzione di "Incarichi Specifici" al personale
A.T.A. e definizione dei compensi.
1.
il
Dirigente Scolastico, su proposta del Direttore S.G.A., attribuisce per l'anno
scolastico 2013/201.4 i seguenti incarichi specifici, di cui all'aft.47, comma L, lett. b), del
C.C.N.L. 29/17/2007, come sostituito dall'art. 1 della sequenza contrattuale A.T.A. del
25/07 /2008 Íinalizzati per gli appartenenti all'Area A al coordinamento e all'assistenza
di base degli alunni disabili
e alle
attività di primo soccorso.
Per lo svolgimento di detti incarichi si stabiliscono
I
I
i
seguenti compensi tenuto conto
delle risorse assegnate:
per
il profilo di Collaboratore Scolastico
n. 5 per assistenza alunni disabili e primo soccorso
LORDO
DIPENDENTE
LORDO
STATO
€ 1.865,LL
€2.475,00
€ 1.865f1
c2.475,00
{,
Torarn
PROFILO DI COLLABORATORE SCOTISTTCO
)
Il
compenso per
gli incarichi specifici è ridotto di 1,/10 per ogni
mese
di
assenza
continuativa, escluse le ferie. Le frazioni inferiori a 30 giorni non sono computate.
LORDO
DIPENDENTE
LORDO
STATO
€ 5.070,00
€6.727,89
€ 150,00
€199,05
€.5.220,00
c6.926,94
Assistenti Amminiskativi
€ 5.075,00
€6.734,50
-|
Collaboratori Scolastici
€ 6.872,50
€9.040,19
hs
Incarichi specifici
€ 1.865,11
€2.475,00
c18.972,61
c25.\76,63
Rruprroco lupscNr Pnnsounrn A.T.A.
d
=
i
D.S.G.A.
Art.88, coÍuna 2,lettera
AA Vicario
Sostituzione D.S.G.A. titolare
Totale compensi D.S.G.A.
Torern IMrEGNo A.T.A. (carico MOF)
22
Tlroro Qunrlro - Nonun FrNau
Articolo 25 - Criteri generali per I'erogazione dei compensi
I compensi
a carico del fondo sono liquidati previa verifica della regolarità contabile da
parte del Collegio dei Revisori dei Conti fino a concorrenza della sonuna assegnata.
I compensi per le attività aggiuntive quantificabili in base al numero di ore vengono
erogati per le ore effettivamente prestate.
per attivare il procedimento di liquidazione
il Dirigente
Scolastico accerterà l'effettiv
svolgimento dell'incarico assegnato anche sulla base dei4/12e/ o8/12.
I
compensi per attività inerenti alla realizzazione
di eventuali progetti Íinanziatr dallo
(
Stato sono quelli di cui alle tabelle annesse al CCNI.
I compensi per attività inerenti a eventuali progetti regionali o locali sono quelli previsti
nell,ambito degli stessi progetti o, in mancanza di indicazioni, gli stessi di cui al capoverso
precedente.
Alla data odierna non risultano ancora disponibili sull'applicativo NOI PA i finanziamenti
comunicati con le note MIUR sopra riportate . La sottoscrizione del Contratto awiene con
riserva della verifica delle soÍrne
che verranno rese disponibili sia per quanto riguarda la
competenza che per quanto riguarda le economie provenienti dagli esercizi precedenti.
Articolo 26 - Informazione, monitoraggio
e
verifica
Il Dirigente Scolastico fornirà alla R.S-U.:
o
l'informazione preventiva circa le attività aggiuntive da retribuire con il fondo
dell'Istituzione scolastica prima che siano definiti i piani delle attività del personale
docente ed A.T.A.;
o
l'informazione successiva una volta che gli incarichi siano stati athibuiti.
Le parti concordano di verificare e monitorare costantemente l'attuazione del presente
che
accordo, anche al fine di apportare in corso d'anno eventuali variazioni e/o modifiche
$
ì
)
r*
+
l
g
t
l1
É
-<
si rendessero necessarie.
23
Letta, firmata e sottoscritta la presente Ipotesi di Contratto Integrativo d'Istituto per l'anno
scolastico 2013/201,4
Ir DrnIcuNTE ScOLASTICO
Dr. PnnncRINI Francesco
R.S.U.
BavnAntonio
FercIaNI Andrea
Zruvrpnnlrru Marisella
oo.ss.
FLC CGIL
Non presente
CISL SCUOLA
Non presente
UIL SCUOLA
Non presente
SNALS-CONFSAL
Non presente
FED.
NAz. crrp4/trNaus
Non presente
24
Isrrruro ScorAsTlco CoprpnENsIVo,INSIEME"
MONTALCTNO (SD
RnezroNE rLLUsrRATrvA prr DrntcENTE Scoresuco
(art. 40bis, comma 5, D.Lgs 1.652001. come modifcato dal D.Lgs.1502009, circolare Ragioneia
Generale dello Stato n. 25 del19/07201.2)
Scheda 1.1 lllustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed
autodichiarazione relative agli adempimenti della legge.
Data di sottoscrizione
Periodo temporale di vigenza
Ipotesi di Contratt
oz 06102/2014
Contrattoz 2010B/2AM
Anno scolastico 2013./2074
Parte Pubblica Dirigente Scolastico:
Francesco Pellegrini
R.S.U. di Istituto:
Sig. Bava Antonio FLC/CGIL
Sig. Falciani Andrea CISL
Composizione
della delegazione trattante
Sig.ra Zamperini Marisella SNAIS
OO.SS. ammesse alla contrattazione:
FLC CGIL - CISL-SCUOLA - UIL-SCUOLA
sNAr-s/ CONFSAL - GILDA/ UNAMS.
Soggetti destinatari
Personale Docente e A.T.A. dell' Istituto Comprensivo
"Insieme" di Montalcino (SI)
1. Piano delle risorse complessive per il salario
accessorio, ivi comprese quelle di fonte non
Materie trattate dal contratto
integrativo (descrizione
sintetica)
o
É
o
.r{
N
cl
r...
r..,
(E
l'l
rta
qJ(l'
É
o
I
F!
(Er-l
tr(E
b€'t
iÈ g'E
=9ó
€ Ég
sE
*6q)
d
Intervento
dell'Organo di
controllo interno.
Allegazione della
Certificazione
dell'Organo di
controllo interno
alla Relazione
illustrativa.
contrattuale;
Criteri di attuazione dei progetti nazionali, europei
e territoriali;
3. Criteri per la ripartizione delle risorse del fondo
d'istituto e per I'attribuzione dei compensi
accessori, ai sensi dell'art. 45, comma L, del D.lgs. n.
'1,65/2007, al personale docente, educativo ed ATA,
compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e
comunitari;
4. Attuazione normativa in materia di sicutezza e
igiene nei luoghi di lavoro
Non è previsto un organo di controllo interno alla
scuola (il controllo è esercitato da soggetti esterni di cui
all'art.40-bis, conuna 1. del D.lgs. 150/2009)
Non è stato adottato
Attestazione del
rispetto degli
:g
B. .E
.É
r.r.
A
obblighi di legge
o"O che in caso di
'oo
ctÈ
o
inadempimento
t'.
È
comportano la
r|.a
+a
(!
sanzione del divieto
=òD
q,
di etogazione della
'o
€)
retribuzione
úits
.F
accessoria
Eventuali osservazioni:
il
Piano della performance
previsto dall'art. 10 del D.lgs. 150/2009, in quanto non
pertinente allo specifico accordo ai sensi del'art. 5 del
DPCM de126.01..77
Non è stato adottato il Programma triennale per la
trasparenza e l'integrità previsto dall'art. 11, comma 2
del D.lgs. 750/2009, in quanto non pertinente allo
specifico accordo ai sensi del'art. 5 del D.P.C.M. del
26.01,.11,
Non è stata prodotta la relazione della Performance in
quanto la scuola non è obbligata ai sensi dell'art.74,
conuna 4 del D.lgs. 150/09
L'obbligo di pubblicazione verrà assolto come previsto
dalla normativa vigente in materia
'1ìl
' '.MODULO,2
rfrîTtf
'
îr rl tt
::1
i,, :"'
1
.:,:
(Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto
nazionale
-
modalità
di
:utilizzo delle risorse accessorie
- risultati
attesi
-
altre
informazioni utili)
a)
InUSrnazIONE DI QUANTO
DISPOSTO DAL CONTRATTo
INTEGRATM:
Rnrnzrorrll A LIvELLo DI ISTITUZIoNE Scor^e'suca
"Il sistema delle relazioni sindacali, nel rispetto delle distinzioni dei ruoli e delle rispettive
responsabilità dell'amministrazione scolastica e dei sindacati, persegue l'obiettivo di
contemperare l'interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla
crescita professionale con l'esigenza
di incrementare l'efficacia e l'efficienza dei servizi
prestati alla collettività. Esso è improntato alla corcettezza
e
trasparenza dei
comportamenti.
La contrattazione collettiva integrativa è finalizzata ad incrementare la qualità del servizio
scolastico, sostenendo i processi innovatori in atto anche mediante lavalotizzazíone delle
professionalità coinvolte. La contrattazione integrativa si svolge alle condizioni previste
dalla normativa vigente. La verifica sulla compatibilità dei costi della contrattazione
collettiva integrativa si attua ai sensi dell'art. 48 del D.lgs. n.765/2001. Le attività
retribuite, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle
diverse esigenze didattiche, organizzative,
di
ricerca
e di valutazione e alle aree di
personale interno alla scuola, eventualmente prevedendo comPeruii anche
in
misura
forfetaria da definire in sede di contrattazíone, in correlazione con il P.O.F., su delibera
del consiglio di circolo o d'istituto, il quale, atalfine, acquisisce la delibera del collegio dei
docenti. La ripartizione delle risorse del fondo, tiene conto anche con riferimento alle
consistenze organiche delle aree, Docenti ed ATA, dei
eventualmente presenti nell'unità scolastica.
3
vari ordini e gradi di
scuola
NORMATIVA
TITOLO
I
(Disposizioni
generali)
(Relazioni
e
diritti sindacali)
c.c.N.L. 29/11,/2007:
Sono definiti decorrenza e durata del artt. 3-8 ( parti
contratto. Sono regolamentate le relazioni riguardanti le Istituzioni
sindacali e l'esercizio dei diritti sindacali Scolastiche)
all'interno della scuola, nonché le modalità ccNQ 7 /8/1ee8
organizzative per garantire i servizi (successive modifiche ed
integrazioni)
essenziali in caso di sciopero.
L.1.46/1990 e L. 83/2000
TITOLO
II
(Personale
Docente)
TITOLO
ilI
(Personale
ArA)
Viene fornita f informazione sui criteri c.c.N.L. 29/77/2007
adottati dal Dirigente Scolastico per Art. 6 (parti non
l'assegnazione dei Docenti alle contrastanti con D.lgs.
150/200e)
classi/sezioni.
Viene fornita l'informazione sui criteri
adottati dal Dirigente Scolastico per c.c.N.L. 29/11,/2007
l'assegnazione dei CC.SS. ai Plessi ed Art. 6 (parti non
esplicitati le modalità e criteri per contrastanti con D.lgs.
I'organízzazione del lavoro
amministrativi ed ausiliari.
dei
servizi 150/200e)
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO
TITOLO IV
(Artt. 12e13
Costituzione del
fondo)
(Artt. '1.6,17,18
e19
Ut:.lizzazione
delle risorse)
Accordi ARAN e OO.SS.
2072/2013
Vengono definite le risorse che costituiscono
29 / 71./ 2007
il Fondo úrlizzabile per la corresponsione c.c.N.L.
Arth 9, 30, 33, 84, 85, 87,
del salario accessorio, i criteri per la 88
suddivisione tra personale Docente ed AT&
contrattuale
le attività che possono dar luogo alla sua Sequenza
ArA 25/7 /2008
corresponsione e le modalità di pagamento e
D.lgs. n.765/2001.
sono riportate le relative tabelle.
D.lgs. n.750/2009
D.lgs. n.1.41./2011,
SICUREZZ,AE IGIENE NEI POSTI DI LAVORO
TITOLO V
Viene regolamentata l'individuazione e
l'assegnazione delle funzioni ritenute
necessarie per l'attuazione del Servizio di
Prevenzione e Protezione nella scuola, come
previsto dalla normativa vigente.
c.c.N.L. 29/11./2007
Artt:72,73
D.lgs. n.81,/2008
(successive modifiche ed
integrazioni)
NORME TRANSITORIE E FINALI
TITOLO VI
Vengono stabilite le regole di informazione
successiva, di salvaguardia hnanziaria,
regolamentata l'interpretazione autentica.
c.c.N.L. 29/11,/2007
Artt:2,6
b) Quadro di sintesi
delle modalità diutilizzo delle risorse
Rrsonsu Frssn
Rrsonsr ANNo scot,Asrlc o 2013/2014
Lonpo
DIPENDENTE
Fondo dell'Istituzione Scolastica
Funzioni strumentali al P.O.F. (art.33 CCNL 29/77/2007)
Incarichi specifici al personale ATA
Ore di sostituzione docenti
Attività complementari di educazione fisica
Assegnazioni relative a progetti nazionali e comunitari (lordo
Stato)
Torerr ASSEGNAZ roNE 20131 2Al4
Somme non utilizzate provenienti da esercizi precedenti
(lordo dipendente) Cedolino Unico:
€ 41..M8,24
F.I.S.
Funzioni strumentali
Incarichi specifici
Ore sostituzione Docenti assenti
Corsi di recupero
Attività complementari
Educ azione Fisica
Progetti legge M0/97
Finanziamenti D.lgs.
87
/ 2008
Formazione Docente ed A.T.A.
Toram EcoNoMIE PRovENIENTI DA ESERCIZI PREcEDENTI
TorArs
Rrsonsr
RISORSE FISSE
Lonoo
Sraro
€7.M3,80
€ 55.001,80
€6.366,30
€2.475,00
€ 4.579,24
€"t.915,92
0,00
0,00
c52.960,26
e70.278,26
€l't.98,74
€ 15.855,18
€7.354,23
€7.797,06
€ 0,00
€ 0,00
€265,86
€ 352,80
€ 0,00
€ 0,00
€33,93
€ 45,03
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ o00
c13.60216
€ 18.050,07
€ 88.328,33
€4.797,50
€ 1.865,11
€3.405,67
c66.562,42
Vemlrrrr
Rrsonsr ANNo scolAsrlc o 201312Ù14
Progetti relativi alle aree a rischio, a forte Processo
immigratorio e contro l'emarginazione scolastica (lordo
dipendente)
Toraru RIsoRsE vARIABILI
Toreru Corrprnsslvo RIsoRsE
Lonno
DIPENDENTE
Lonpo
Sraro
o00
0,00
000
0,00
88.328,33
66.56242
Sulla base dei criteri di cui all'articolo 3le risorse vengono utrlizzate nel seguente modo:
LrclrrrurrÀ
DnscnrzroNE
Grunrntca
Art. 88, c.2/ a
Impegno professionale "in avla"
connesso alle innovazioni e alla ricerca
didattica
Art. 88, c.2/ a
Flessibilit
Art.88, c.2/b
Attività aggiuntive di insegnamento
Ore aggiuntive prestate per l'attuazione
dei corsi di recupero per gli alunni con
debito formativo
Attività aggiuntive funzionali
Art. 88, c.2/
c
Art. 88, c.2/ d
Art. 88, c.2/ e
Art.47, c.1./b
Art.88, c.2/f
Art. 88, c.2/ g
Art.88, c.2/h
Art.88, c.2/i
Art.88,c.2/j
Art.88, c.2/k
Art.88,c.2/l
Art.88, c.2/b
Art.89, c.1./b
Art.88, c.2/b
Art.8Z
Art.33
c.1
Lonoo
Lonoo
DIPENDENTE
Sr.lro
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ L1.900,00
15.797,30
€ 0,00
€ 0,00
€ 13.090,00
€17.370,43
€17.887,49
€15.774,69
€ L.865,11
€2.475,00
1.300,00
'l...725,10
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 150,00
€199,05
€ 5.070,00
€6.727,89
€8.872,50
c11..773,8't
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
Avviamento alla pratica sportiva
€7.455,48
€7.931,A2
Risorse funzioni strumentali al P.O.F.
€6.75'1.,73
€ 8.163,35
Compensi per ore eccedenti
€ 4.782,22
€6.346,01
€37,89
€ 50,28
e 66.s6242
€ 88.328,33
à,
organtzzativa e didattica
all'insegnamento
Prestazioni aggiuntive del personale
ATA.
Prestazioni aggiuntive del personale
ATA. (incarichi)
Collaborazione al dirigente scolastico
Indennità di turno notturno, festivo,
notturno-festivo
Indennità di bilinguismo e di
trilinguismo
Sostituzione D.S.G.A.
Indennità di direzione spettante al
D.S.G.A.
Compensi per il personale docente,
educativo ed ATA per ogni altra attività
deliberata dal consiglio di circolo o
d'istituto nell'ambito del P.O.F.
Particolari impegni connessi alla
valutazione deeli alunni
Attività e prestazioni aggiuntive progetti
finanziati con fondi del bilancio scolastico
Attività e prestazioni aggiuntive progetti
finanziati con fondi del bilancio scolastico
aree a forte processo furunigratorio
Economie
Torerr
c)
Abrogazioni
La Contrattazione integrativa in esame sostituisce futte quelle precedenti.
d)
Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di
meritocrazia e premialità ai fini della corresponsione degli incentivi per la
performance individuale ed organizzativ a
Non pertinente all'ipotesi di contratto illustrato.
e)
Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività
delle progressioni economiche finanziate con il Fondo per la contrattazione
integrativa - progressioni otiz.zontali. Ai sensi dell'art. 23 delD.lgs.150/2009
A livello di Istituzione
Scolastica non
si da luogo ad attribuzioni di progressioni
economiche.
f)
Illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in
corelazione con gli strumenti di programmazione gestionali (Piano della
Performance), adottati daII'Amministrazione in coerenza con le previsioni del
Titolo II del D.lgs. n 150/2009
Non pertinente all'ipotesi di contratto illustrato.
g)
Altre informazioni eventualmente utili per la migliore comprensione degli Istituti
regolati dal Contratto
La contrattazione
2013-201,4
dovuta attenzione a tutti
i
-
nell'ambito delle risorse disponibili
-
ha rivolto la
possibili risvolti giuridici, al fine di garantire uníazione
contratfuale che assicuri:
a) la trasparenza delle decisioni negoziali attraverso la declinazione dell'impiego
delle risorse organiche e finanziarie;
b) i livelli produttivi del servizio scolastico nei diversi settori, docenti e ATA;
c) l'eÍficienza dei lavoratori e la qualità del loro servizio in base al P.O.F.;
d) la centratura funzionale dell'attività sul P.O.F., identità dell'istituzione scolastica
"Insieme";
e)
l'efficacia del servizio scolastico sull'utertza - alunni e famiglie - e sul territorio;
0 la qualificazione dell'Istituzione scolastica in termini di autonomia di sistema
unitario'e complesso.
La ripartizione delle risorse del fondo, tiene conto anche con riferimento alle consistenze
organiche delle aree, docenti ed A.T.A., dei vari ordini e gradi di scuola eventualmente
presenti nell'unità scolastica.
Per gli insegnanti La hna\izzazione delle risorse va prioritariamente orientata agti impegni
didattici, ore aggiuntive
di
insegnamento,
di
recuPero
e di
potenziamento. La
progeftazione è ricondotta ad unitarietà nell'ambito del P.O.F., evitando burocratizzaziori
e
frammentazioni dei progetti.
La suddivisione delle risorse avviene sulla base:
1.. delle attività opzionali e progetti stabilite dal P.O.F. e deliberate dagli OO.CC. per le
rispettive competenze e la conseguente predisposizione del Programma Annuale;
2.
3.
tenuto conto della disponibilità degli interessati e delle diverse professionalità;
Le risorse finanziarie sono uttlizzate per fronteggiare le seguenti priorità:
o
o
o
azioni di supporto al modello organizzafivo;
azioni di supporto alla didattica;
aziorú di integrazione dell'offerta formativa, con particolare riguardo alle seguenti
aree:
dispersione scolastica;
insegnamento
e funzionali all'organizzazione, alfabeflzzaziorte, attività di
ricerca strategie per accoglienza, integrazione, orientamento e tutoraggio;
Il Dirigente
Scolastico conferisce
in forma scritta gli incarichi aggiuntivi, specificandone
tempi e modalità di svolgimento e relativo compenso spettante, liquidato dal MEF con
cedolino unico.
I1 Dirigente Scolastico, nelle materie
di cui
sopra, ha formalizzato la propria proposta
contrattuale il19 / 12/ 2013
Montalcin o, 20103/20!4
Dirigente Scolastico
Francesco Pellegrini
wt
8
,1'
-v
t v,
Ill/l'/|-
tt
Isrrruro ScorAsrlco CoupnENslvo'INSIEME'
MONTALCINO (SI)
Relazione tecnica del D.S.G.A. sulla compatibilità finanziaria tra le entrate previste e Ie
spese programmate di cui al Contratto di Istituto per l'anno scolastico 2013 - 2014 (art.6,
comma 6, C.C.N.L.29ftV2007
-
art.40 D.lgs.165/2001
SEZIONE I - Risorse fisse aventi carattere di cettezza e stabilità
Le risorse finanziarie oggetto di contrattazione integrativa di sede per I'anno scolastico
2013/201.4: sono determinate come segue:
Lonpo
Rrsonsu Frssr
Drprrvonxrn
€ 41..M8,24
Fondo dell'Istituzione Scolastica
Lonpo
Sraro
€ 55.001,80
c13.602,76
€ 18.050,07
€4.797,50
€6.366,30
Incarichi specifici al personale A.T.A.
€ 1.865,11
€2.475,00
Ore di sostituzione docenti
€3.405,67
€ 4.519,24
Attività complementari di educazione fisica
€1.443,80
€'t.915,92
Assegnazioni relative a progetti nazionali e
€ 0,00
€ 0,00
c66.s6242
€ 88.328,33
Economie contratto 2012/ 2013
Funzioni strumentali al P.O.F. (art.33 C.C.N.L.
2e
/77/200n
comunitari
Torars
SEZIONE II - Risorse Variabili:
ad oggi non sono state previste risorse variabili
Torars coMPLEssIvo
SEZIONE
III - Decurtazioni del Fondo
Parte non pertinente allo specífico accorilo íllustrato
SEZIONE IV Sintesi della Costituzione del Fondo Sottoposto a Certificazione
TrporocrA
a) Totale
Lonpo
DELLE Rrsonsn
DrpuNnsNTr
delle Risorse Fisse
b)
Totale delle Risorse Variabili
c)
TorarrprrraDorAzIoNEsorroFosrAACERTIFIcAZIoNE
Lonno
Sraro
€.66.56242
€ 88.328,33
€ 0,00
€ 0,00
c 66.s6242
€ 88.328,33
SEZIONE V - Risorse Temporaneamente allocate all'esterno del Fondo
Parte non pertinente allo specífíco accordo illustrato
SEZIONE
I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque
non regolate specificamente dal contratto Integrativo sottoposto a certificazione
Parte non pertinente allo specìfíco accordo íllustrato
SEZIONE II - Destinazioni Specificamente Regolate dalla Contrattazione Integrativa
Finalizzazioni
Le attività da retribuire, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle
relative alle diverse esigenze didattiche e orgarizzative e alle aree di personale interno alla
scuola, in correlazione con il P.O.F.
Di seguito si indicano i compensi da corrispondere
a:
Personale Docente
Particolare impegno professionale'in aula' connesso
alle innovaziorie alla ricerca didattica e flessibilità
or qarúzzativa e didattica
Lonno
DrpuNonNru
Lonno
Sraro
€ 0,00
€ 0,00
Attività aggiuntive di insegnamento
€ 11.900,00
€15.791.,30
Attività aggiuntive funzionali
€ 13.090,00
€17.370,43
€ 0,00
€ 0,00
Ore aggiuntive per l'attuazione dei corsi di recupero
Compensi attribuiti ai collaboratori del dirigente
scolastico
Compensi per il personale docente ed educativo Per
ogni altra attività deliberata nell'ambito del P.O.F.
Particolari impegni connessi alla valutazione degli
€ 1.300,00
€1..725,10
€8.872,50
€11..773,81
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
Funzioni strumentali al P.O.F.
€6.157,73
€ 8.163,35
Compensi per attività complementari di ed. fisica
€'t.455,48
€1..931.42
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 4.782,22
€6.U6,07
e47.557,93
€63.lUrA2
alunni
Indennità di turno notturno, festivo
festivo del personale educativo
e
notturno-
Indennità di bilinguismo e trilinguismo
Attività aggiuntive di insegnamento - Compensi per
progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo
immigratorio e contro l'e
Attività aggiuntive di insegnamento -Compensi
relativi a progetti nazionali e comunitari, EE.LL
Compensi per ore eccedenti
Tornrn coMPlgssrvo
Lonoo
Drprxouxrn
Personale A.T.A-
Lonoo
Srero
€7'j..887,49
€75.774,69
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 1.865,11
€2.475,00
Compensi per progetti relativi alle aree a rischio, a
forte processo immigratorio e contro l'emarginazione
scolastica
€ 0,00
€ 0,00
Compensi relativi a progetti nazionali e comunitari
€ 0,00
€ 0,00
€ 150,00
€799,05
€ 5.070,00
€6.727,89
€18.972,60
€ 25.176,63
Prestazioni aggiuntive del personale A.T.A.
Compensi per il personale A.T.A. per ogni altra
attività deliberata nell'ambito del P.O.F.
Indennità di turno notturno, festivo e notturnofestivo del personale educativo-
Indennità di bilinguismo e trilinguismo
Incarichi specifici
Co^p"ttso per il sostituto det D.S.G.A.: quota fissa
quota variabile dell'indennità di direzione del
e
D.S.G.A.
Co-p"nso quota variabile dell'indennità di direzione
del D.S.G.A.
Torlrn
coMPLEssIvo
SEZIONE
III - Destinazione
ancora da regolare
RrsoRsu
DrsrrnezloNr ANcoRA
DA REGoLARE
Lonno
Lonoo
DrpnNounrn
Sr^e.ro
0,00
0,00
SEZIONE IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione della dotazione per
la contrattazione integrativa sottoposta a certificazione
Lonpo
FlNetrzzlzroNt
DrpuNpnNru
Poste di destinazione del Fondo per la
Contrattazione Integrativa Personale Docente
Poste di destinazione del Fondo per la
Contrattazione Integrativa Personale A.T.A.
Destinazioni non disponibili alla Contrattazione
Integrativa o comunque non regolate specificamente
dal contratto sottoposto a Certificazione
Lonoo
Srero
26.587,18
35.273,23
9.339,34
12.393,30
0,00
0,00
Destinazioni Specificamente Regolate da Contratto
30.64'1,,90
40.66't,80
Touru
€ 66.56242
€ 88.328,33
SEZIONE V - Destinazioni temporaneamente allocate all'esterno del fondo
Parte non pertinente allo specìfíco accordo illustrato
SEZIONE
VI - Attestazione dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto dei
vincoli generali
A fronte di una disponibilità complessivamente quantificata in € 66.56242 è stata prevista
un impegno totale di risorse pari ad € 66.524,59 (in percentuale: 99,97%); di cui
€ 47.551,93 per il personale docente (71,,48%) ed € 18.972,60 per il personale A.T.A.
(28,52%).
Anno scolastico
201420t3
Lonoo Srero
Anno scolastico
Fondo Istituzione Scolastica
€96.489,30
€ 55.001,80
41,.487,50
Funzioni Strumentali
€12.&1.,3't
€6.366,30
-6.275,01
Incarichi A.T.A.
€4.96't,73
€2.475,00
-2.486,73
Ore eccedenti
€ 4.423,86
€ 4.519,25
95,39
Ore attività sportiva
€ 3.871,08
€7.915,92
-'l...955,76
c122.387,28
€70.278,27
-52.109,01
€6.467,4'1,
€ 0,00
-6.467,41
c 6.467 AL
€ 0,00
4.4674r
Rrsonsn
Torerr
RISORSE STABILI
Fondi aree a rischio
ToTaTE RISORSE VARIABILI
Residui anni precedenti
Torlrr
RIsoRsE
2073/20t4
LoRpo Srero
*flbwffIffis
€ 18.050,07
€176.3/4913
€.88.328,4
Differenza
-88.020,79
Con riferimento alle risorse disponibili per l'anno scolastico 2012/2013, si precisa che
successivamente alla certificazione di compatibilità finanziaria da parte dei Revisori dei
conti, sono state comunicate nuove assegnazioni per € 5.886,55 (lordo stato) per MOF
€265,86 (lordo stato) Per ore eccedenti.
Anno scolastico
FtN.alrzzaztoNI
Fondo Istituzione
207U2013
LoRoo Srero
Anno scolastico
2or3l2or4
Lonpo Srero
DrrrsnnNz^a
Lordo Stato
1.43.983,74
73.057,87
-70.931,87
12.U1.,31.
6.366,30
-6.275,07
Incarichi A.T.A.
4.96'1.,73
2.475,00
-2.486,73
Ore eccedenti
4.423,86
4.519,25
+95,39
Fondi aree a rischio
6.467,41
0,00
-6.46747
Ore attività sportiva
3.87'1.,08
7.975,92
-'/...955,76
c176.A913
c88.328,4
-88.11618
Scolastica
Funzioni Strumentali
TorArN FINALIZZAZIONI
e
SEZIONE
I - Esposizione finaliz.zata alla verifica che gli strumenti
della contabilità
economico-finanziaria dell'Istituzione Scolastica presidiano conettamente
i limiti di
spesa del fondo nella fase programmatoria di gestione.
crporrxo uNrco (NoN ANcoRA
Risorsa
cARrcATo prANo Dr RrpARTo su NorpA)
Importo max
disponibile
Importo max da
impegnare
Differenza
€ 6'1..413,22
€ 67.413,22
€
0,00
Ore suppleÍ,Iza
€3.677,47
€3.671,47
€
ooo
Gruppo Sportivo
€'t.477,73
€1..455,49
€
22,25
€.66.s62A2
€66.s4017
€
2225
Fondo MOF
SEZIONE
II - Esposizione Îinalizzata alla verifica
a consuntivo che
il limite di sPesa
dell'anno precedente risulta rispettato
Il limite di spesa del Fondo dell'anno 2013 risulta RISpETTATO
Anno Scolastico 20L42013
Fondo Disponibile
Lordo dipendente
Fondo Liquidato
Lordo dipendente
728.019,39 (*l
Differenza ( economie)
Lordo dipendente
120.569,il
7.twg,75
(*) non comprensivo delle assegnazioni erogate in data 3lnTn0fg (vedi modulo III).
SEZIONE
III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell'Istituzione
Scolastica ai
fini
della copeÉura delle diverse voci di destinazione del fondo
I totale del fondo è
impegnato per una percentuale
complessivamente n. 161 unità
di
personale,
del
99,94yo
e
interessa
di cui n. L35 Docenti e n. 26 A.T.A.; le
hnalizzazioni sono riassunte nella seguenti tabelle:
DIPENDENTE
Lonpo
Sraro
Collaboratore del Dirigente Scolastico
€ 1.300,00
€'t.725,10
Responsabili e fiduciari di plesso
€ 6.300,00
€ 8.360,10
€577,50
€766,34
Coordinamenti vari
€ 1.995,00
€2.&7,37
Funzioni strumentali
€6.151.,73
€8.1.63,35
€24.990,00
€33.161.,73
Ore sostitu zíone Docenti
€ 4.782,22
€6.346,07
Attività complementare di educazione fisica
€1,.455,48
€7.931.,42
e47.551,93
€.63.10LA2
Rrnrnoco lvrpucNr
Lonpo
PsnsoNA.rE DocsNTs
Gestione sito web
P.O.F. Ore insegnamento e funzionali
Totann coMPLEssIvo IMPEGNo DoCENTI
Rrnpnoco
Lonoo
Iuprcu Prnsoxers A.T'A'
D.S.G.A. Art. 88 coÍuna 2lettera i
e
DIPENDENTE
j
€ 1.865,11
Incarichi Collaboratori Scolastici
Assistenti Amministrativi
€9.040,17
Collaboratori Scolastici
TOrElU
COMPLESSIVO IMPEGNO
A.T.A.
Rrtrrloco FTINZIONI STRIIMHVTAII
rp INclrucm fmso:tt444!f't\
€ 6.757,73
Funzioni strumentali
Assistenti Amministrativi
€'/...865,1'1,
Collaboratori scolastici
Tornrn coMPLEssIvo FUNzIoNI
ED INcARTCHI
€8.763,34
Vnnlrlcero che le destinazioni finanziarie al personale Docente e A.T.A. sono conformi
agli istituti contrattuali;
Vnnrrlcano che con gli impegni di spesa, si assicura il servizio didattico agli alunni, in
primis quello curriculare, nonché tutte le altre attività extracurriculari previste dal P.O.F.;
ConsrnrRnro che l'impegno di spesa derivante dalla ripartizione delle somme come
sopra descritto è compreso nella disponibilità accertata;
Vrsro che le sonune impegnate in sede di contrattazione rispecchiano gli indfuizzi dettati
dal Consiglio di istituto per dare supporto a tutte le attività previste nel P.O.F. per l'anno
scolastico 2013 / 20'1.4,
CERTIFICA
la compatibilità finanziaria delf ipotesi di Contratto Integrativo dell'Istituto Comprensivo
"Insieme" di Montalcino per l'anno scolastico 2013/20'l,4,siglata dalle parti in data
Montalcin o, 20 /
03
/ 2014
IIDirettorc
deíSer.rizí
edAmrúnistratioí

Download Report