N. NOME COGNOME VALUTAZIONE TEST INGLESE

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DIPARTIMENTODELL'AMMINISTRAZIONEPENITE,NZIARIA
DirezioneCasaCircondariale
Catanra"PiazzaLanza"
- Segreteria
GeneraleCatania, 2l ottobre 2014
Prot. nr. 0021346/Se .Gen.l2014
Ai Sigg. Rappresentanti
locali/territoriali
delle OrganrzzaziomSindacali
(7
S.A.P.Pe
O . S . A . P . P- .C . I . S . L . - F N-S
U.I.L.-P.A/P.P.
U.G.L. PoliziaPenitenziaria
c.c.r.L.-F.P/P.P.F . S . A-. C . N . P . P .
c . N . P . P-. C O O . S . P . FNS-CISL
SIPPE-SIALPE-ASIA
LORO SEDI
OGGETTO: Inte
ufficio matricola
Per opportunaconoscenzasi comunicaalle rispettiveOO .SS., che questaDirezioneha indettoun
interpello,per assegnàredelle unità di Polizia Penitenziariapresso"Uffìcio Matricola"
si allegacopia
dell' interpelloin oggetto.
Disti4ti saluti.
I'
Ass. Am{.Area
II-F5 FerraraA.
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(_-:
IL DIRETTORE
Dirigente Penitenzia,rio
ElisabettaZnq
Lpf/,r^/
Ministero della Giustizia
DIPARTI},IENTO DELL'-\NIIIINIS'fR.\ZIONE PENITENZL\RL\
Direzione Casa Circondanale (latania PiazzaLanza
INTERPELLO ADDETTO UFFICIO MATRICOLA
IL DIRETTORE
CONSIDERATO che I'ultima graduatoria relativa all'interpello per "Addetto Uffrcio Matricola" e ormai esaurita e che
pertanto non esiste una graduatoria in corso di validità dalla quale e possibile attingere al fine di eventuali integrazioni o
sostituzionidel personaledi Polizia penitenziariaoperantepressoI'Ufficio Matricola di questoIstituto;
RAWISATA la necessitàdi indire nuovo interpello per assicurarele integrazioni o sostifuzioni nell'organico del personale
operantepresso I'Ufficio Matricola per garantire funzionalità e continuità del servizio in argomento;
SENTITO il Comandantedel Reparto;
VISTI i criteri di selezioneche in calce si trascrivono,concordati a livello locale tra questaDirezione e le OO.SS del
CompartoSicurezza,tra I'altro discendentidai criten concordatia livello regionaletra il P.R.A.P.e le OO.SS.del comparto
sicurezza:
COMUNICA a tutto il Personaledi Polizia Penitenziariadi stanzain questo Istituto Penitenziario appartenenteal ruolo degli
Agenti-Assistenti che e indetto interpello per aspiranti addetti all'Ufficio Matricola;
Le domanderedatte dal personaleper la partecipazioneall'interpello, utilizzando I'apposito modello disponibile
presso la SegreteriaPolizia Penitenziaria,dovranno essereconsegnateal personaleaddetto all'Ufficio SegreteriaPolizia
Penitenziariaentro l' 8 novembre 2014 alle ore I l:00, penal'esclusionedall'interpello.
La Segreteria Generaleprolveda a dare comunicazionedell'interpello in argomentoalle OO.SS. del comparto
sicurezza.
Copia della presentesia affissaalle bachecheubicatealla 1" e 2^ portineria.
Copia venga altresì consegnataper oppoffuna conoscenzae per quanto di rispettiva competenzaal Direttore
Aggiunto, al Capo Area Segreteriae al Comandantedi Reparto.
Catania. 2l ottobre 2014
IL DIRETTORE
tenziar io
Diri genteTPeni
(.-ucrl-dls:unissblIlà
l.
L
J.
uvcr prestatonei dodici mesi antecedentila pubblicazionedell'interpelloservizio in carica non fissa;
rrrrzi:rnità
di servizionon inlèriore a cinque anni;
non avcr in oorso procedimentipenali per i quali è stato richiesto rinvio a giudizio, non aver riportato condannepenali, non aver
ripodalo ncll'ultimo biennio oltre tre censureo superiorealla sanzionedella penapecuniaria;
Criteridi valutazione
l.
2.
3.
1.
5.
ó.
7.
L
9.
10.
I l.
Diplornu di laurrrt: punti ó (se trattasi di laurea triennale o equiparata punti 5; se trattasi di laurea attinente la materia dell'interpello +
puntrI );
Diploma di rnatuntà:punti 4 ( se trattasidi diploma attinentealla materiadell'interpello+ punti l);
Liccnza media inf'eriore: punti 2;
Esperienze lavorative pregresse nello stesso settore, documentate e senza demerito: punti 0,10 per ogni semestre o frazione di
semestre;
Attestati rilasciati da Enti Locali, scuole, strutture formative, comprovantr la frequenza di coni di formazione attinenti il posto di
servizio per il quale è indetto l'interpello: può esserepresentatoun solo titolo e la valutazione avverrà con I'attnbuzione di punteggio
da 0,05 a 0,50 valutandoi singoli attestatiin basealla loro complessità;
Partecipazionead attività fbrmative promosse dall'Amministrazione: punti 1,00 per ogni attestato attinente al posto di servizio per il
quale è indetto I'interpello,per un massimodi 2 punti;
Anzianità di servizio: punti 0,25 per ogni anno;
C a u s e d i s e r v i z i o n o n i n c o m p a t i b i lci o n l ' i n c a r i c o r i c h i e s t o : p u n t i 0 , 5 0 p e r c a u s a d i s e r v i z i o f ì n o a d u n m a s s i m o d i p u nl t; i
Media lnatematicadei giudizi complessividell'ultimo triennio: Ottimo punti I, Discretopunti 0,75 e Buono punti 0,50;
Attestatilegalmentericonosciuticornprovantila conoscenzadi una lingua stranierapunti 0,50.
I punti I ), 2) e 3) non sono cumulabili tra lom.
l.a graduatoria degli aspiranti sara stilata con rifèrimento ai singoii punteggi attribuiti. A pantà di punteggio sarà valutato con fàvore
il titolo di studio, a parità di esso la maggiore anzianità di servizio ed a pantà di essala minore età anagrafica.
All'insenmento nel posto di servizio seguira un periodo di prova. determinato in tre mesi, al termine del quale il Responsabile
dell'Area e/o del Settorepredisporràun sinteticorapportoai tìni della conlèrmadell'incanco.
E' insento vincolo nell'incarico per ahneno tre anni, salvo nulla osta della Direzione in considerazionedi eventuali gravi e
comprovateesrgenzepersonah.

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