Scheda Azienda-ATB RIVA CALZONI SPA

ATB RIVA CALZONI SPA
Profilo Azienda
ATB Riva Calzoni S.p.A., è una delle cinque società al mondo
specializzata nella produzione di corpi a pressione nella
gamma dalle 600 alle 1200 tonnellate ed è leader mondiale
nella progettazione e produzione di condotte forzate e di
apparecchiature idromeccaniche per impianti idroelettrici.
E' stata fondata nel 2003 dalla fusione del know-how,
dell’esperienza, delle capacità tecnologiche e delle strutture
di Acciaieria e Tubificio di Brescia (1904) e Riva Calzoni
Impianti (1934), fa parte del Gruppo Trombini che gestisce
diverse aziende in settori diversificati: costruzione di edifici
civili e industriali, carpenteria metallica, impiantistica,
software e servizi immobiliari.
Dal 2000, ATB Riva Calzoni opera in Pasir Gudang, in
Malesia, attraverso una joint venture (MMHE-ATB Sdn. Bhd)
in collaborazione con Petronas.
ATB opera inoltre con due Branch estere nel Far-East a Delhi
– India e in sud America a Bogotà – Colombia.
All'interno dell'azienda operano 2 Divisioni con 2 rispettive
Business Units:
1. Oil & Gas:
1.1. B.U. Corpi a Pressione e altri prodotti
1.2. B.U. Service Oil & Gas
2. Green Power
2.1. B.U. App. Iddromeccaniche
2.2. B.U.Eolico
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Aree di inserimento
Funzioni di staff nel gruppo (Acquisti, Amministrazione,
Affari interni e Legale)
Ingegneria (Cantieri esteri, Uffici Tecnici, Preventivi,
Project Management, Vendite, Qualità)
Requisiti dei candidati
Scienze Economiche
Scienze Ingegneristiche
Scienze Giuridiche
Processo di selezione
Il
processo di Ricerca e Selezione del personale da
assegnare a posizioni vacanti o a funzioni di nuova
costituzione deve seguire un iter articolato in diverse fasi così
strutturate:
- Analisi della posizione
- Descrizione delle condizioni contrattuali
- Ricerca: questa fase inizia con la verifica delle possibilità
di reperire la figura richiesta tra le risorse umane già
presenti in azienda. Se la ricerca interna si conclude con
esito negativo HR procede con una ricerca esterna
- Selezione: dei candidati sia interni sia esterni. Il processo
di valutazione si realizza mediante un primo colloquio con
HR e successivamente con un colloquio tecnico con HR e
futuro responsabile
Al termine viene effettuata scelta della candidatura migliore,
si programma l’inserimento in azienda, il percorso formativo
obbligatorio (Sicurezza) e di crescita professionale.
Contatti
www.atbrivacalzoni.com
[email protected]
persona di riferimento: Dott.ssa Maria Fiore Borra – Area
Risorse Umane
n. telefono: 030 25811

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