7 ,F e b2. 0 1 1
44 : 4 1
ryrrw,rislscsolsil
e.mril:
Èlel.scuoleddel.lt
C]SL][]lOLA
ywKuikflda.it
Ftttil:
Nr. 4895 P , 1 / 5
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f
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Fmall:
$ffdqlirolE$ilda.un
rms.it
dell'Istruzione,
dell'Universitàe dellaRicerca
CapoDipanimentoperI'ishuzione
dott.LucianoChiappetta
luciano.chiappetta
@istruzione.it
Al MinisteroEconomiae Finanze
ioneGenerale
del personale
e dei servizi
Direzionesistemiiffstma tivi e dell'innovaziorre
- 8 FE8"20]n4
Ufrisiov-NOIpA
dcsii,das@pec,
mef-sov.i!
Al MinisteroEconomia
e Finanze
Ragio;neria
Generale
delloStato
Ispettoratqgeneraleper gli ordinarncntidcl pcrsonal.e
e I'analiuidel cortodel tavorapubblico
(all' attenzione
dell' Ispettore
GeneraleCapo
ì[email protected])
Al Ragionerie
Generale
dello Stato
dott.DanieleFranco
delÀesponsabile
coordirr,smento
attivitàdell'ufflrcio
gianfrsnco.
tanzi@tesoro,it)
Al Capodí
MinisteroEconomiae Finanzc
Cons.DanieleCabral;
segnrterifl
,capogabínetto
@tesoro,it
ATTODI SIGNII'ICAZIONE,
La CISLSCUOLA,la UIL SCLTOLA.
to SN
rispettivirappresentanti
legali,lFrancesco
RinoDi Meglio,pernomee per contodel
E MESSAIN MORA
Confsale la GILDA Unams,in personadei
MassimoDi Menna,Marcopailo Nigi, e
leATAdelcomparro
vista Ia nota prot. n. 353 del j febbraio20jt4 con cui il
Dipartimr:ntoper I'Istruzionedel
Ministerodell'Istruzione,dell'Universitàe
Ricercaha disposto:il bloccodell'erogazione
del beneficioeconomicononchéil recupero
sommeerogaredal lo settembre
2013per Ia
liquidazionedel beneficro;
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J.--,t
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www.olld&sItilt.tt
e-nrll:
inlo&gnrle.it
:
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7 ,F e b2, A 1144 : 4 2
C]St IVIOLA
l\lr,4895 P, 2/5
considerato
che:
l'ry. 50,commal, delCCNLdelcor arto scuolaprevsdeche ..il personale
a temoo
indeterminato
appaúc,nente
alle anee
aet
cixtp";
*;;i;;{rc
d,íuna deile poiitíoni)econoÀí"i,n :,,!_!:Y,!'ue!a
l:
ue alla valorirereione
prciessiouotr.
prhna
,ù
posi4ione ÈtoÍtomita è dete
in eutt
600 arnnui da corrispondere in
tred.i.ci
mensiliù aI personaledell,A.rt
A,
e
in
Euro
IZ00
annuida *otipriari in
ttzdtcl mensilitAal pefionale detll
r1a B. L'attribuzionedi questa'po,rliio,n"
economicaawiene progressi
dopo l'esftofavorevoledrUo rq."iìà"'ai
appostrocorso di
t
forntaaionedin
al personale utilmente coltican ingraduatoriadi richied,ewi,che
una
saril
mlata in ba.reall,a valutarioneaA
ìr*-iri,
prestato,dei iltoli di studio posserlwii
d",
profesuionalí
maturai.n-rt oi"rc
dellapredettaposifianeetonomicadei:
nredTrdir.i
Épuosastiruire
il
DSGA,,
il comrna3 dell'art.50 prevedeche ,.,
,a setenda posizioneeconomica
è determinata
in euro lB00 annui d.aicprTlsppnj*nr
in tredicì mensiliù ,al personale
i"i,:"r*à" n.
L_'atîribuzione
di questaposi4ioneeco nica avu-iene
prcgresefuanwnte
dpppt,rsii,
tavorevoledella frequ,tn4adi allotii co11odi
diretîo
formueione,
perronate
al
utilmente collocato ín una
di richiedenti che sarA
formita ;r;;;;
$uperilmeúo di prova stzlettivaanche
ntesomministrd4inns
di test,'i
Il comrna 4 prevede poi che la
sr Luapo$tztone
ecoflomica,
non potràessere
cumulatacon quellaprevistadal cor
2. il ritolaredellaseconda
posiziàneL,"_i"
-*on
alla sostituzionedel D,SGAper I,
anministrativa
ed alla collaborurion* .
l'ufficio tecnicoper I'areatecnica:
I'Accordotra il MIUR e,le OO,SS
o il 12naruo 2009,concernente
I'attuazione
dell'aft. 2, comma 3, della seque
courrattualÉsottoec;ritta
il
25
luglio ZOòi
disciplinai criteri,le pnrcedurejle
dalitàdi attribuzionedellasecond.]orirìone
economicaorizzontaleal personale
dei[ areaB appartenenre
arprofili profesiionaiioi
assistente
amministrativu
à Oi assistenie
tecnicodeilaTabelta,iallegaiad
CòN;l;
compartoscuola;
- l'Accordonazionale
evidtenzia
chi
te chela "posilisypsÈ(oflotfiicaè
attríhuin a
segaìtodella frequenEar,
di uno
co corlo úi fonnu.zíone a cui acced+
personaleutílmentem)llocatoín
ìl
ita..gradaatorialormulata sutta
nasi-dit
p:njlg-gloottenutoper íl ,uprro*"nio
dSllaprcva selettivat
iommuto a qaeno
- *'dei
fúoli di ttttdio,dí semízio
e dii credìtínr rfusúonatiposseduti
dall,ínteressini
considerato
che:
- dalla ricostruzione
norm.ativa
risulta evidenteche it personele
che ha
ncquisitole posiziortieconomiche
e
svolgele mnnsionisupeiiori p"op.lu i*il*
posizione
fannrlizzateclai
-
dirigenti
percepireil compenso
irlvirtù tella
non può essereacsettataalcunai
recuperarele gommegià erogateiu
generalisancitidal codicecivile
sull,
cui, a fronte di una obbligazione
rapportodi lavoro,dovele parti si
quantopattuito; prestazirnedi levo
delle due obbligazlonipossnes$ers
statagià udempiutacorrrettsmente;
conletteredi inr:aricqta airitto a
e di lavororichiestae svoltal
ione che arbirr,ariamente
staUìíiscaOi
nettamefltein contrastocorr i principi
tentodelleohbligazioniirr g"n.iul, pii
quale è rluella alla basedi un
no reciprocÍrmente
ad adempiere
rione, nornè accettabileche uUa
ificata unÍlnteralmernte
dopo *fr* P"ttr""l
t ut + I + i + l
C]St Il\4OLA
l\r, 48g5 P, 3/5
il debitoreche non esegue
coffetl
dovuta,è responsabile
Pre$tazion.
e
tenuto
alrisa,rcimento
(art,l
f,:ITro
flll,l'
che
I'art. 1453del c.c. rubricato
toluhllltà del conibattoner ine.t-m^i*^**,..
prevedeche ,,nedconîratti
con nr,
non adempíeIe sueo,bbtígazion{
I;,
c,hiedere
rfuoluzionedel contrattasalvo,
roau*p*iliir'io
f:: íl:yrisarcimtntp
l:,etta
irtoi caso,
del dannon
tuttociÒpremesso
b;;;**;;;,;;;,'"r":,:"i:'.#^i:f:;#H
NO
il Ministerodell'Istruzione,
clell,Università
competenza
€, pcr quanro
Ie amministrazio:ni
di rispeuiva
,_d:tllRicerca
in
ioAi
irìr,.
dal
drspone
il
benef,rcio
blocc,o
U-ff,"ogìri;'"*'iui
economico
a ritolo oi ,rf"i-rr**i
somme
dirF"* :i-r;-_p_;
erogaterroni*,[ pi._irrffi.,i Lp,lll.::1":ale,e daLl
_detle
giàsvolteeperranr,o
"
retribuite
teginimamlnie
CONA
che,trascorsi30 eiorni dalla
r:icezione
della1
n*u.
*"Ji-"o;ilff
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l,*",,:T:;*:l
:::f-r:
danni
subiti e
suuenoi conaggravio
di spesea
----'r vEEruvr{rystÉIrrl,
Roma,6 febbraioZ0l4
CISLScuota
Francsscq
Scrima
UtL{ìcuota
Massimo
Di Menna
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SNALSConfsal
MarcoPaoloNigi
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GILDAUnams
RinoDiMegtio
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CISL IMOLA
[]r, 4895 P, 4t5
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Prot.122
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PnEil;
EsíBlqniliziorttadùollscuolq,lt
lMinisterodell
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lvvlY.0lldr-únsmB,il
emlih
intrasrat$.ft
email;
IsqrEftdicn@ild{.unaft
s.h
Universitàe Ricerca
dí Gabinetto- Ufficio RelaziorriSindacali
limentodellalrrinzionepubblica
Consiglio
deiMirrisrri
Tl1u..l:l
ot
Uablneno Uf:hcioRelazioniSindacali
Oggetto:
proclamazione
dellostatodial
esperimento
proceduradi conciliazione.
Con la notapror.N. 3.53del 5 febl
oell'lstruzione,dell'Universitàe della
ri
dell'eventusle
procedure
ai recuperoa*i
settembre
Z0ll ederogato
n"l coisodeglì
benoficio
econoftico
nJnchÉ
if ,.ouf"*?ìfr,
alleretribuzioni
contratruali
relative'
utiu--i,
delpersonale
ATA.della$cuola_ richiesta
il, Dipartimenro
per I'Istruzionedel Ministern
na flrsposto,nelkl more della
definizione
acquisito.on decorrenzu
:îlîr9 cconomico
i 20ll e Z0lZ,il bloócoA*fl,*rog;ion*
d;f
da.lIo senenbre
Zdl3 relative
lolme erogate
2^ posizione
econornica
autp"rrorrut;;i;.,
acquisite
successivamonte
al 201l.
Le ScriventiSegreterie,
ritenendoe e e provocatoria
tale richiesta,frutto di una
enetainterpretazione
dellenonne,ne hann8 iesto
I'immediaro
di recup-ro
Ji*o
llp*lio* ogniprocedura
1fiv61411y"
effettivamentesvolte, dópo prove
contraniregolarmente
sotoscriftideile;a;i.
Particolarmente
inaccettabif*
cfle.i
sottoscritte.
Le suiventi Segreterie
_
nazionalidei $
Confsat
e.OILDA,at irnedi ú.t;;;l'fir"iu
ririro,uimAanai
ìidiJRrl
bi""-f.depercrpite,
frutro
ài
pirrl*mi
:.--t1
vee specifica
fonmazione,
in -ti"rrioiu Ji
dopo due anni dalle inteser
UILScuola,
SNALS
i.di
!I.SLScuota,
rtvt
del persomleATA, proclamano
statodi agitazione
lo
delpersonalr,.on
ir**diutu astensione
dalleaftivitàaggiuntivei" ,*" ;i
mancata
retribuzione.
Conla presentevengonoattivateIe
or
deilalegge
n- r+-6det12giusno'l
:lTTi.2,
Lredi conciliazione,
ai scnsidell,articolo
Z.
r._"_Tî
daltaleggen. rflZOOO,l
c.hiedono
di esperirel" procedura"roì*irirti,
Trdiqcata
n previste
dalla
citata
le[[e,
r'flppostto
Organisruo
di Conciliezione
costituito
"orruo*rnOo
conD.M, n. tZT
In assenza
di soluzionipositive,
opportune.
Sirimanein attesadi urgenteriscontro.
del:20
dOOO.
"pritJ
proclamatetutte le ,rzioni
sindacaljdtenute
Roma7 febbraÍoZ014
_ Cl$L Seuota
Francesco
Scriffa
UIL $cuqta
Massiro-Ditiinne
*{*Wff-"-"*"
SNALSConfsal
MarcoPsslr Fl;t;
GILDAUnams
RinoDiMeglio
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