ADP Streamline 100th Country Press Release_ITA_draft

ADP estende la propria soluzione per la gestione globale dei servizi di Payroll
in 100 paesi per soddisfare la crescente domanda
delle multinazionali in tutto il mondo
Le aziende beneficiano dalla soluzione cloud-based e dell’esperienza di ADP che le aiuta
a standardizzare i processi di payroll, ridurre i costi operativi
e sviluppare le competenze della forza lavoro
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MILANO, - 6 maggio 2014 - ADP , leader mondiale nella fornitura di soluzioni di Human Capital
Management (HCM), annuncia oggi che la sua soluzione per l’elaborazione globale dei servizi di payroll
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ADP Streamline è disponibile in 100 paesi, continuando così a soddisfare le esigenze di un numero
crescente di multinazionali in tutto il mondo. ADP Streamline, combinando la tecnologia cloud-based con i
servizi locali e la competenza, aiuta le multinazionali a gestire più facilmente i servizi di payroll multipaese su una singola piattaforma.
La recente integrazione della Repubblica Dominicana, Macao, Malta e Pakistan tra i paesi in cui ADP ha
reso disponibili i suoi servizi di payroll, le consente ora di offrirli anche in quelle nazioni dove il 99% dei
lavoratori lavora per una multinazionale. Ciò si rivela importante per i clienti, come emerge da un recente
studio ¹ di ADP in cui circa il 61% dei manager HR afferma di prevedere quest’anno l’assunzione di
personale fuori dal proprio paese di origine.
"Il traguardo raggiunto della presenza di ADP Streamline in 100 paesi è la prova della consistenza di
questa soluzione globale di payroll e risponde alle necessità di crescita dei clienti multinazionali che si
stanno espandendo in nuovi mercati", ha detto Elizabeth Rennie, Research Director della società di
analisi di settore NelsonHall. "La soluzione ADP Streamline soddisfa i requisiti dei clienti che svolgono la
loro attività in più paesi, offrendo trasparenza e capacità di affrontare le sfide della gestione di un
moderno business globale in continua evoluzione, soprattutto per quanto riguarda l’adeguamento alle
normative locali ".
Dal suo lancio nel 2006, ADP Streamline ha costantemente ampliato la sua presenza globale
in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia del Pacifico, Sud e Nord America, con una continua attenzione da
parte di ADP nel fornire ai clienti multinazionali i vantaggi di una soluzione semplificata per la gestione dei
servizi di payroll.
Secondo un recente studio ¹ di ADP riguardante le multinazionali e i servizi di gestione delle risorse
umane, le aziende con sede in Nord America hanno risposto che la loro organizzazione a livello globale
gestisce, in media, 24 sistemi di payroll contemporaneamente e il 68% dei rispondenti sostiene che
desidererebbe disporre di un sistema più coordinato e globale per la gestione di questo servizio. ADP
Streamline è in grado di soddisfare questa necessità aiutando le aziende di grandi dimensioni a
standardizzare i processi globali di payroll per migliaia di dipendenti in tutto il mondo.
"La gestione dei servizi di payroll per una forza lavoro sempre più globale è una sfida importante per le
multinazionali date le complesse leggi fiscali locali e normative in materia di diritto del lavoro," ha
dichiarato Mark Benjamin, President of Global Enterprise Solutions di ADP."I clienti ADP ci hanno
confermato che beneficiano dei nostri continui sforzi per aiutarli a semplificare questo processo in modo
che possano migliorare sotto l’aspetto dell’efficacia ed efficienza rimanendo sempre più concentrati sul
raggiungimento dei risultati di business. Essi apprezzano anche il fatto che ADP Streamline si integra
perfettamente con le nostre soluzioni globali, come ADP GlobalView ® HCM".
Benjamin ha sottolineato che nel dicembre 2013 ADP ha integrato ADP Streamline nella soluzione ADP
Vantage HCM®. Ciò consente alle grandi imprese negli Stati Uniti, con un numero crescente di
dipendenti all’estero, di disporre di una soluzione di payroll combinata per migliorare i processi di
gestione e retribuzione dei loro lavoratori, sia che riguardino un impiegato o migliaia di dipendenti al di
fuori degli Stati Uniti.
I principali vantaggi di ADP Streamline riguardano:
•
Ottimizzazione del servizio globale di payroll che combina sicurezza, tecnologia cloud-based,
ed esperti locali per offrire processi standardizzati, maggiore controllo delle filiali e riduzione dei
costi operativi.
•
Una soluzione integrata che offre una singola interfaccia centrale per amministrare le principali
attività di produzione del payroll, eseguire report e automatizzare gli aggiornamenti legislativi.
•
Riduzione dei rischi e dei problemi di conformità con esperti ADP per fornire competenze
multi-paese sui payroll e sulla legislazione locale.
•
Analisi e report centralizzati che offrono ai clienti visibilità globale e un controllo locale del
processo di payroll. Gli strumenti analitici producono una panoramica accurata del conteggio
delle presenze, del turnover e dei dati retributivi oltre ad altri parametri sul payroll.
ADP Streamline è ora presente nei seguenti paesi:
•
Americhe: Argentina, Brasile, Canada, Cile, Colombia, Costa Rica, Repubblica Dominicana,
Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Messico, Panama, Perù, Uruguay, Stati Uniti e
Venezuela.
•
Europe, Middle East e Africa: Algeria, Austria, Bahrain, Belgio, Bosnia, Botswana, Bulgaria,
Croazia, Cipro, Repubblica Ceca, Danimarca, Egitto, Estonia, Finlandia, Francia, Germania,
Ghana, Grecia, Guernsey, Ungheria, Irlanda, Israele, Italia, Jersey, Jordan, Kazakhstan, Kenia,
Kuwait, Lettonia, Libano, Liechtenstein, Lituania, Lussemburgo, Macedonia, Malta, Mauritius,
Monaco, Marocco, Olanda, Nigeria, Norvegia, Oman, Polonia, Portogallo, Qatar, Romania,
Russia, Arabia Saudita, Serbia, Slovacchia, Slovenia, Sud Africa, Spagna, Svezia, Svizzera,
Tunisia, Turchia, Emirati Arabi, Regno Unito e Ucraina.
•
Asia del Pacifico: Australia, Bangladesh, Cina, Fiji, Hong Kong, India, Indonesia, Giappone, Sud
Corea, Macao, Malesia, Maldive, Nuova Zelanda, Pakistan, Papua Nuova Guinea, Filippine,
Samoa, Singapore, Sri Lanka, Taiwan, Thailandia, Tonga e Vietnam.
Per ulteriori informazioni su ADP Streamline visitare: www.adp.com/streamline.
¹ Studio ADP MNC HCM, Gennaio 2014.
ADP
Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ: ADP), con circa $11 miliardi di fatturato e oltre 620.000 clienti
in 125 Paesi, è uno dei maggiori fornitori mondiali per le aziende di soluzioni in outsourcing per la
gestione del capitale umano. Basandosi su oltre 60 anni di esperienza, ADP offre una vasta gamma di
Soluzioni e Servizi per la gestione delle risorse umane, paghe, gestione dei talenti, amministrazione
fiscale e delle indennità, aiutando i clienti a rispettare i cambiamenti normativi e legislativi.
ADP offre soluzioni facili da utilizzare che forniscono servizi a valore aggiunto ad aziende di ogni tipo e
dimensione. ADP è anche fornitore leader di soluzioni informatiche integrate per l’automotive, camion,
moto, veicoli nautici e da diporto, rivenditori di attrezzature pesanti, in tutto il mondo.
ADP Italia
ADP, leader riconosciuto a livello mondo in ambito dei servizi HR, in Italia si propone quale partner di
aziende di ogni settore e dimensione, con un’offerta completa di Outsourcing e Soluzioni per
l’Amministrazione del Personale e la gestione dei Processi di Organizzazione e Sviluppo, HR.
Le Business Unit dedicate garantiscono l’attenzione massima a ogni cliente, basandosi su eccellenti
professionalità e consolidata esperienza. Il forte orientamento all’innovazione rende ADP il partner ideale
delle aziende che vogliono concentrarsi sul loro Core Business delegando in sicurezza la gestione dei
loro dipendenti.
Più di 1.100 clienti si avvalgono dei servizi offerti da ADP che è presente a Milano, Torino, Bologna,
Firenze, Roma e Bari e conta su un team di 920 dipendenti.
Ufficio Stampa ADP:
Imageware – www.imageware.it
Alessandra Pigoni, [email protected]
Tel: 0270025.1
Maria Antonietta Aniballi
Senior Marketing & Communication
[email protected]
Tel: 02.89.17.33.78

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