Mini VADEMECUM (Aggiornato con le modifiche all’ ACQ sottoscritte con l’ Aran il 28 novembre 2014) Il percorso per il rinnovo delle RSU Inizio della procedura elettorale con l’annuncio delle elezioni. 13 gennaio 2015 Inizia la raccolta delle firme per la presentazione delle Liste. Le Amministrazioni forniscono a richiesta l'elenco generale alfabetico degli elettori. 14 gennaio 2015 Termine per l'insediamento della Commissione elettorale. 23 gennaio 2015 Ultimo giorno per la costituzione formale della Commissione Elettorale. 28 gennaio 2015 Ultimo giorno per la presentazione delle liste. 6 febbraio 2015 Affissione all'Albo delle Liste all'albo delle Amministrazioni. 19 febbraio 2015 La nomina degli scrutatori deve avvenire almeno 2 giorni prima delle votazioni. 1 marzo 2015 Votazioni dal 3 al 5 marzo 2015 Scrutinio. 6 marzo 2015 Affissione dei risultati elettorali all'albo delle Amministrazioni. 6-12 marzo 2015 Le Amministrazioni inviano il verbale elettorale finale all'A.R.A.N.. 13-23 marzo 2015 1 Mini VADEMECUM Si precisa che: I ricorsi alla Commissione elettorale devono essere effettuati nei 5 giorni di affissione all’albo dei risultati; I ricorsi presentati alla commissione elettorale devono essere esaminati entro 48 ore; Il ricorso al Comitato dei garanti deve essere presentato entro 10 giorni dalla data di decisione della Commissione elettorale. Le Domande più frequenti sulle RSU Dove si costituiscono le RSU? In tutti gli Enti/Amministrazioni/Aziende individuati da Contratti/Accordi come luogo livello di contrattazione collettiva integrativa. Quando si vota ? Nei giorni 3-4-5 marzo 2015 nei luoghi e negli orari stabiliti dalla Commissione elettorale costituita per l'occasione in ciascun Ente. Chi ha diritto al voto ? Hanno diritto al voto i Dipendenti dell'Ente con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato in forza all’Amministrazione alla data delle votazioni , ivi compresi quelli provenienti da altre Amministrazioni che vi prestano servizio in posizione di comando e fuori ruolo. Chi presenta le liste dei candidati? Le Liste dei Candidati possono essere presentate solo dalle Organizzazioni Sindacali che hanno sottoscritto l'Accordo Nazionale Quadro per la costituzione delle R.S.U. Chi può candidarsi ? Possono candidarsi tutti i Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche se a part-time, in servizio alla data di inizio delle procedure elettorali ed i dipendenti a tempo determinato , il cui contratto abbia una durata complessiva di almeno 12 mesi dalla data di costituzione della RSU. Votano solo i lavoratori Iscritti ai Sindacati ? Hanno diritto di votare tutti i Lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato anche se non sono iscritti ai Sindacati. E' possibile delegare altri a votare o si può votare per Corrispondenza? No. Non è possibile delegare altre persone ad esprimere il proprio voto, ne votare per corrispondenza. Quanto dura il mandato della RSU ? Il mandato della R.S.U. dura tre anni. Decadono tutte le R.S.U. ? che erano state rinnovate Si le RSU decadono tutte anche quelle rinnovate successivamente. I componenti della RSU rappresentano solo gli iscritti ai sindacati? I Componenti delle R.S.U. rappresentano tutti i Dipendenti anche se non sono iscritti ai Sindacati. 2 Mini VADEMECUM A proposito di …… Presentazione delle Liste Il numero dei candidati non può superare di 1/3 gli eleggibili. Le firme da raccogliere sono per pari al 2% per Aziende fino a 2000 dipendenti e superato tale limite l’1% o comunque non superiore a 200 in quelle di maggiori dimensioni I candidati possono firmare la lista. Non possono firmare la lista i componenti le Commissioni Elettorali Ogni lavoratore può firmare una sola lista Agenzie Fiscali Ministeri /EPNE Autonomie Locali Sanità Componenti RSU N° Candidabili Fino a 15 1 1 da 16 a 200 3 4 Autonomie Locali e Sanità con articolazioni in più uffici con funzioni operative5diversificate da 61 a 100 7 Componenti RSU N° Candidabili da 1 a 50 3 4 da 51 a 100 5 7 da 101 a 200 7 9 da 201 a 500 10 13 Da 501 a 800 13 17 da 16 a 60 4 5 Da 801 a1100 16 21 da 61 a 100 5 7 Da 1100 a1400 19 25 da101 a 150 7 9 da 1400 a 1700 22 29 da 151 a 200 9 12 Da 1701 a2000 25 33 da 201 a 500 12 16 da 2001 a 2300 28 37 da 501 a 800 15 20 da 2301 a 2600 31 41 da 801 a 1100 18 24 da 2601 a 2900 34 45 Da 1101 a 1400 21 28 da 2901 a 3000 37 49 Da1401 a 1700 24 32 Da 1701 a 2000 27 36 Da 2001 a 2300 30 40 Da 2301 a 2600 33 44 Da 2601 a 2900 36 48 Da 2901 a 3000 39 52 Negli enti di maggiore dimensione, gli ulteriori incrementi avvengono di tre componenti ogni 500 dipendenti o frazione di 500, calcolati sul numero di dipendenti eccedente i 3.000 ed in aggiunta al numero previsto fino a 3.000. 3 Mini VADEMECUM A proposito di …… Commissione Elettorale Entro 10 gg dall’ annuncio delle elezioni si deve costituire la Commissione Elettorale. i cui membri sono indicati dalle associazioni sindacali che hanno presentato le liste ed espletano la propria attività in orario di servizio. I compiti della Commissione Elettorale sono : Elezione del Presidente; Acquisizione dalla struttura amministrativa interessata dell’elenco generale degli elettori; Ricevimento delle liste elettorali; Verifica delle liste e delle candidature presentate e decisione circa l’ammissibilità delle stesse; Esame dei ricorsi in materia di ammissibilità di liste e candidature; Pubblicizzazione ai lavoratori delle liste ammesse al voto, almeno 8 gg. antecedenti la votazione; Definizione dei seggi con l’attribuzione dei relativi elettori; Predisposizione “modello” della scheda elettorale, verifica denominazioni esatte delle sigle sindacali e rispetto ordine di presentazione delle liste; Distribuzione del materiale necessario allo svolgimento delle elezioni ; Predisposizione degli elenchi degli aventi diritto al voto per ciascun seggio; Nomina dei presidenti di seggio e degli scrutatori; Organizzazione e gestione delle operazioni di scrutinio; Raccolta dei dati elettorali parziali dei singoli seggi e riepilogo dei risultati; Compilazione dei verbali; Comunicazione dei risultati ai lavoratori, all’amministrazione e alle organizzazioni sindacali presentatrici di lista; Esame degli eventuali ricorsi e proclamazione degli eletti; Trasmissione dei verbali e degli atti all’amministrazione per la debita conservazione e la trasmissione all’ARAN. 4 Mini VADEMECUM Domande sulle RSU : Domanda : Nei giorni previsti per le votazioni non sono presente in ufficio. Posso delegare a votare persona di mia fiducia o posso votare per corrispondenza? Risposta: No. Non è possibile delegare altre persone ad esprimere il proprio voto, nè votare per corrispondenza. Domanda : Vorrei sapere se si può candidare per le RSU un dipendente sospeso dal servizio? Risposta: No. E’ richiesto di essere dipendente in servizio e tempo indeterminato e la condizione di sospensione dal servizio fa decadere questa condizione. Domanda : Sono un dipendente pubblico in comando presso un’altra amministrazione , dove voto ? Risposta:I dipendenti che si trovano in posizione di comando o fuori ruolo presso altre amministrazioni esercitano l’elettorato attivo (diritto di voto) presso l’amministrazione di assegnazione ma conservano l’elettorato passivo (possibilità di candidarsi) nella amministrazione di provenienza, a condizione che il loro rapporto di lavoro sia a tempo indeterminato e che rientrino in servizio qualora eletti, con revoca del comando o del fuori ruolo. Domanda : Può un candidato essere presentatore di una lista? Riposta: no un candidato può essere sottoscrittore ma non può presentare una lista. Domanda : Un sottoscrittore ha firmato due liste, come deve comportarsi la commissione elettorale? Risposta: Deve annullare entrambe le firme. 5
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