Area Supporto Interno Ufficio Affari del Personale DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE n. 20 del 13/05/2014 L’anno duemilaquattordici, il giorno 13 del mese di Maggio, il dottor Michele Vullo, n.q. di Dirigente dell’Area Supporto Interno - Ufficio Affari del Personale della Camera di Commercio di Caltanissetta, ha adottato la seguente determinazione: oggetto: Personale con contratto a tempo determinato ex ASU e PUC – Indennità vacanza contrattuale, art. 2 cc. 6 e 7 del CCRL - liquidazione indennità periodo 2007 - 2012. IL D I R I G E N T E Visto l’Art. 1 del CCRL biennio economico 2006-2007 che testualmente recita: “Campo di applicazione: Il presente Contratto Collettivo Regionale si applica al personale dipendente dalla Regione Siciliana e dagli altri Enti di cui all’art. 1 della Legge Regionale n. 10 del 2000, che adottano lo stesso contratto, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, fatte salve le esclusioni normativamente previste; Visti in particolare i commi 6 e 7 dell’art. 2 del richiamato CCRL i quali prevedono che: “dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza della parte economica del presente contratto o a tre mesi dalla data di presentazione delle piattaforme, se successiva, ai dipendenti del comparto sarà corrisposta la relativa indennità, secondo le modalità previste dall'Accordo sul costo del lavoro del 23 luglio 1993”. Atteso che questa Camera, per lo svolgimento dei propri compiti istituzionali, utilizza n. 41 unità con contratto a tempo determinato e che il trattamento economico applicato a queste unità lavorative è lo stesso del personale di ruolo in organico all’Ente; Atteso che i contratti sottoscritti dal personale in parola decorrono rispettivamente: per il personale ASU, dal 27/12/2006 e per i PUC dal 28/08/2001 e che la validità per ambedue le tipologie di contratti è prorogata al 31 dicembre 2013 ai sensi della Legge Regionale n. 14 del 7 agosto 2013; Atteso che il personale di che trattasi è finanziariamente a parziale carico della Regione Siciliana, compresa l’indennità di cui in oggetto e che tale misura è stata determinata nel 93,73% salvo integrazioni da determinarsi in relazione alla costituzione del Fondo straordinario di cui al comma 9 dell’art. 30 della L.R. 28/01/2014 n. 5 ; Rilevato che al personale contrattista PUC la predetta indennità è stata corrisposta fino a tutto il 2008, mentre nulla in merito ad oggi è stato corrisposto al personale ASU; Richiamate le Circolari dell’Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro nn. 1/2013, prot. 1003 dell’11/01/2013; 2/2013, prot. n. 29163 1 del 22/05/2013 e n. 3/2013, prot. n. 50086/US1/2013 del 12/09/2013 con le quali si autorizzano gli Enti utilizzatori a richiedere le risorse necessarie a coprire il fabbisogno finanziario del personale in parola per l’anno 2013; Atteso che nella richiesta di finanziamento del contributo per l’anno 2013 erano stati inseriti anche le somme arretrate dovute a titolo di indennità di vacanza contrattuale e non corrisposte, rispettivamente per il periodo che va dal 2007 al 31 dicembre 2013 per il personale ex ASU e dal 2009 al 31 dicembre 2013 per il personale ex PUC; Vista la nota prot. n. 11957 del 04/03/2014 dell’ l’Assessorato Regionale della Famiglia e del Lavoro avente per oggetto “L.R. 21/12/95 n. 85; Circolare Assessoriale n.3 del 22/5/2013. Mandato di pagamento ago-dic. 2013” con la quale, nel dare notizia dell’avvenuta trasmissione alla Ragioneria centrale della Famiglia, politiche sociali e lavoro del mandato di pagamento del finanziamento della dote finanziaria personale relativa al periodo ago-dic. 2013, precisa che l’importo richiesto da questa Camera viene decurtato a monte di una percentuale pari al 6,27%; (da € 863.352,18 ad € 809.220,00 – pari al 93,73%; Richiamata in proposito la propria Determina Dirigenziale n. 62 dell’11/11/2013 con la quale al personale in parola è stata liquidata l’indennità di che trattasi, relativamente al periodo gennaio-luglio 2013; Considerato che le risorse finanziarie a saldo 2013 accreditate a titolo di contributo da parte della Regione Siciliana, sono state decurtate della percentuale del 6,27% nel suo ammontare complessivo, mentre l’importo degli arretrati richiesti per il periodo 2007-2013 pari ad € 49.138,70, non è stato oggetto né di specifica contestazione né di riduzione, né di totale negazione; Ritenuto, pertanto, di poter procedere al pagamento degli arretrati dovuti spettanti al personale in oggetto specificato, distinti ognuno per categoria economica di appartenenza e per i periodi interessati; Visti in proposito le risultanze contabili dei conteggi sviluppati dall’Ufficio del personale il cui prospetto riepilogativo si allega alla presente Determinazione e ne costituisce parte integrante; Rilevato che l’onere complessivo da liquidare al personale con contratto a tempo determinato, a titolo di arretrati dell’Indennità di vacanza contrattuale per il periodo 2007-2012, al lordo delle ritenute fiscali come per legge, è pari ad € 67.392,00 di cui oneri sociali pari ad € 18.253,30; Atteso che il superiore importo, per come del resto risulta dall’allegato prospetto, va corrisposto nelle seguenti modalità e misure: a) al personale ex ASU (Ctg. Ec. B2 - C2) l’importo spettante per 33 unità, al lordo delle ritenute fiscali come per legge, per il periodo 2007–2012 compresa tredicesima è pari ad € 55.879,20 di cui oneri sociali pari ad € 15.132,78; b) mentre l’onere complessivo discendente dall’indennità da corrispondere alle 8 unità del personale ex PUC (Ctg. Ec. C2 – C6) relativamente ai periodi 2009–2012 è pari ad € 11.512,80 di cui oneri sociali pari ad € 3.120,52; Ritenuto, alla luce delle superiori argomentazioni, di poter provvedere alla liquidazione delle spettanze dovute al personale in parola con esclusione dal computo dei restanti mesi Agosto a Dicembre 2013 e quelli maturati per l’anno 2014, alla luce delle ulteriori conferme normative che si attendono da parte della Regione Sicilia, sia2 in ordine alla ulteriore integrazione del finanziamento per l’anno 2013 a seguito dell’apposito Fondo Straordinario istituito per compensare gli squilibri finanziari delle pubbliche amministrazioni discendenti dall’applicazione delle disposizioni contenute al comma 6 del richiamato art. 30 della L.R. n. 5/2014, oltre che alla problematica connessa alla definitiva stabilizzazione del personale precario; Visti, pertanto, gli atti contabili e rilevato che l’onere di cui sopra viene assunto quale debito nella Contabilità Economica 2014; Visto il Bilancio di Previsione anno 2014; DETERMINA 1. per tutto quanto descritto e motivato in premessa, di riconoscere e liquidare a tutto il personale utilizzato da questa Camera con contratto a tempo determinato, l’indennità di vacanza contrattuale per i periodi 2007-2012 per un ammontare complessivo, comprensivo degli oneri sociali ed al lordo delle ritenute di legge, pari ad € 67.392,00 di cui per oneri sociali € 18.253,30 così come ripartito in dettaglio nell’allegato prospetto; 2. l’onere discendente dal presente provvedimento, trova copertura nel Bilancio Economico 2014 alla voce “costi per l’utilizzo personale di cui alla L.R. 85/95 e D.A. 3/10/97; 3. di conferire alla presente determinazione carattere di immediata esecutività; =================================================================================== Il Dirigente dell’Area Supporto Interno Dott. Michele Vullo 3 RELATA DI PUBBLICAZIONE Si certifica che la presente deliberazione è stata affissa all’albo della Camera di Commercio, dal ………………… al …………………… e che contro la medesima non sono state presentate opposizioni. Caltanissetta, li …………… L’impiegato Responsabile ......................................... 4
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