Strategia-SommarioWorkshop

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SOMMARIO E
WORKSHOP
WWW.TPECONSULTING.IT
AUTORE: MATTEO LOCANE
2014
WWW.DESIGNDISTRICT.COM
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Sommario e Workshop
In questo video:
Sommario
Workshop
Dai un calcio alla crisi
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Sommario
Di cosa abbiamo parlato in questa sezione?
STRATEGIA
“Piano d'azione a lungo termine usato per impostare e successivamente coordinare le azioni tese a
raggiungere uno scopo determinato”
La strategia crea un vantaggio competitivo perché porta chiarezza ed efficienza
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Sommario
Di cosa abbiamo parlato in questa sezione?
MISSIONE E VISIONE
Due frasi o brevi paragrafi che racchiudono l'essenza della nostra attività
Missione: chi siamo, cosa facciamo, perché lo facciamo
Visione: chi vogliamo diventare, cosa vogliamo arrivare a fare e perché
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Sommario
Di cosa abbiamo parlato in questa sezione?
ANALISI
Dobbiamo conoscere noi stessi ed il mercato per formulare una strategia vincente
Strumenti utili per l'analisi del mercato: mappa della concorrenza, PESTLE, 5 Forze
Strumenti utili per l'analisi del prodotto: Value Proposition, SWOT, matrice BCG
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Sommario
Di cosa abbiamo parlato in questa sezione?
STRATEGIA OCEANO BLU
Perché nuotare nell'Oceano Rosso quando ci si può creare un proprio spazio di mercato?
Quattro azioni fondamentali: eliminare – ridurre – aumentare - creare
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Sommario
Di cosa abbiamo parlato in questa sezione?
OBIETTIVI
Gli obiettivi sono proiettati nel futuro ma radicati nella realtà
Tecnica SMART per fissare obiettivi vincenti
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Workshop
Mettiamo in pratica ciò che abbiamo imparato
INFO GENERALI
Obiettivo: gettare le basi per sviluppare una strategia di massima per la nostra attività
Strumenti: Missione, Visione, analisi PESTLE, analisi 5 Forze, Value Proposition, tecnica SMART
Io utilizzerò un'azienda di trasporti (Trasporti Srl) come mio caso di studio
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Missione e Visione: come si formulano?
Il processo prevede cinque step:
Step 1 – Cosa facciamo? (Max 10 parole)
Step 2 – Perché lo facciamo? (Cerchiamo di essere onesti!)
Step 3 – In cosa crediamo? Quali sono i nostri valori?
Step 4 – Dove saremo tra 10 anni? (Ragioniamo come se vivessimo nel migliore dei mondi possibili)
Step 5 – Mettiamo tutto insieme (e chiediamo qualche parere esterno per verificare di essere sulla buona strada)
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Missione e Visione: Trasporti Srl
Il processo prevede cinque step:
Cosa facciamo? - Trasporti eccezionali e noleggio autogru nel settore energetico
Perché lo facciamo? - Per soddisfare i clienti (se crescono, cresciamo anche noi)
In cosa crediamo? - Professionalità, qualità, collaborazione, sostenibilità, efficienza
Dove saremo tra 10 anni? - Ancora qui! Idealmente vogliamo diventare “il” fornitore di riferimento
Mettiamo tutto insieme – Missione: “Creiamo valore aggiunto per i nostri clienti usando il nostro know-how e la nostra passione per
fornire servizi di trasporti eccezionali e noleggio autogru efficienti e di qualità”
Visione: “Essere il fornitore di riferimento di quei clienti che vogliono crescere in modo sostenibile attraverso servizi di qualità,
efficienti ed a basso impatto socio-ambientale”
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Analisi PESTLE
Quali sono i fattori esterni che influenzano le nostre attività?
Politica – politiche fiscali, commerciali etc
Tecnologia – innovazione, automazione etc
Economia – tassi d'interesse, inflazione, cambio,
tasso di crescita etc
Legge – legislazione in materia di lavoro,
sicurezza, diritti dei consumatori etc
Società – demografia, trend culturali etc
Ecologia – cambiamenti climatici, configurazione
geografica etc
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Analisi PESTLE: Trasporti Srl
Quali sono i fattori esterni che influenzano le nostre attività?
Politica – Possibile intervento del legislatore in
materia ambientale; leggi sul lavoro; potenziali
incentivi all'esplorazione
Tecnologia – Innovazioni nel settore esplorazione
Economia – Attività di esplorazione ridotta causa
crisi; importazioni più convenienti; cosa guiderà la
ripartenza?
Legge – Leggi sulle ore di lavoro; normative sulla
sicurezza
Società – Attenzione all'ambiente; sindrome
NIMBY
Ecologia –Rischio idrogeologico
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Analisi delle 5 Forze
Un altro modello di Michael Porter:
Grado di competizione – le varie aziende operanti nel mercato si fanno la guerra o cercano di collaborare?
Potere dei compratori – più alto se ci sono pochi clienti e tanti fornitori
Potere dei fornitori – più alto se ci sono pochi fornitori e molte aziende che necessitano della materia prima
Pericolo di sostituzione – il cliente può utilizzare un altro prodotto/servizio allo stesso scopo?
Pericolo di nuovi ingressi – c'è il rischio che qualcuno entri sul mercato e ci tolga spazio?
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Analisi delle 5 Forze: Trasporti Srl
Un altro modello di Michael Porter:
Grado di competizione – Medio, perché anche se si tende a lottare duramente per gli appalti, esistono forme di collaborazione
Potere dei compratori – Alto, perché sono pochi e possono permettersi di trattare (molti, peraltro, hanno fornitori di fiducia)
Potere dei fornitori – Basso, perché sono fondamentalmente irrilevanti
Pericolo di sostituzione – Basso, perché non esiste una reale alternativa al trasporto su strada per questo tipo di lavori
Pericolo di nuovi ingressi – Alto, perché le barriere d'ingresso sono relativamente basse
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La Value Proposition
Schema sintetico:
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Value Proposition: Trasporti Srl
Schema sintetico:
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Analisi SWOT
I quattro quadranti:
Positivo
Negativo
PUNTI DI FORZA
Fattori interni che ci danno un vantaggio competitivo.
Es: competenze particolari, caratteristiche del prodotto
Interno
Esterno
Punti di forza
Punti deboli
S
W
O
T
Opportunità
PUNTI DEBOLI
Fattori interni che ci mettono in difficoltà sul mercato.
Es: costi elevati, inefficienze di processo, marketing poco efficace
Minacce
OPPORTUNITA'
Fattori esterni che possono darci un vantaggio competitivo.
Es: domanda in aumento, innovazioni tecnologiche, trend sociali
MINACCE
Fattori esterni che possono metterci in difficoltà sul mercato.
Es: crisi economica, leggi più restrittive, disastri ambientali
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Analisi SWOT: Trasporti Srl
I quattro quadranti:
Positivo
Negativo
PUNTI DI FORZA
Professionalità senza rivali
Alta qualità del servizio
Interno
Esterno
Punti di forza
Punti deboli
S
W
O
T
Opportunità
PUNTI DEBOLI
Prezzo più alto
La necessità di affidarsi, tavolta, a subappaltatori causa perdita di
controllo
Minacce
OPPORTUNITA'
Allargare l'offerta dai trasporti alla consulenza logistica
Incentivi all'estrazione
MINACCE
Ulteriore stretta sui prezzi
Sindrome NIMBY che ostacola l'esplorazione
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La tecnica SMART
Gli obiettivi portano benefici se sono ben strutturati!
Simple – se il nostro obiettivo non può essere definito chiaramente in poche parole, non è un buon obiettivo
Measurable – dobbiamo essere in grado di quantificare la riuscita dei nostri sforzi
Achievable – l'obiettivo deve essere fattibile, il che non significa che debba essere facile da raggiungere!
Relevant – il nostro obiettivo deve avere direttamente a che fare con le nostre attività
Time Bound – deve esserci un orizzonte temporale di riferimento
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Obiettivo SMART: Trasporti Srl
L'obiettivo che abbiamo fissato:
Entro 12 mesi, si raggiungerà un livello di soddisfazione del cliente del 90% sulle tre misure chiave (qualità, rapidità, supporto)
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Nel prossimo video
Di cosa parleremo?
AZIONE VINCENTE
Siete davvero pronti a crescere?
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