incontro aziendale del 2 dicembre

Comunicato Banca Regionale Europea
3 dicembre 2014
Sito Internet www.fisacbre.it
INCONTRO AZIENDALE DEL 2 DICEMBRE
Di seguito riportiamo i temi discussi nel corso dell’incontro aziendale tenutosi a Torino.
Mutui
L’azienda ha accolto la nostra richiesta di riduzione del tasso del mutuo prima casa dello 0,10%, in linea
con quanto deliberato con l’ultima manovra generalizzata sulle altre condizioni dei dipendenti BRE.
Il nuovo tasso avrà decorrenza 15 gennaio 2015.
Prossimamente sarà pubblicata la circolare riguardante la possibilità di richiedere la trasformazione
dell’ammortamento della rata del mutuo da semestrale a mensile.
Mutui ex BSG
L’azienda ha proposto che anche i mutui ex BSG seguano la regolamentazione e le condizioni dei mutui
BRE. Inoltre ha comunicato di aver concluso una verifica complessiva delle condizioni applicate ai
predetti mutui e che, laddove necessario, procederà ad un rettifica dei tassi sulla base di quanto
deliberato di volta in volta sulle condizioni al personale.
Assistenza sanitaria
L’azienda ha comunicato di aver rinnovato per l’anno 2015 le polizze sanitarie Le Generali e CASPIE
confermando integralmente le prestazioni 2014.
Inoltre ha richiesto la disponibilità ad aprire un confronto sul tema dell’assistenza sanitaria al fine di
definire un’unica copertura assicurativa, a partire dal 2016, per tutti i dipendenti che ad oggi sono tutelati
dalle polizze richiamate nel precedente capoverso.
Nel dichiarare la nostra disponibilità alla discussione, abbiamo chiesto che nel frattempo vengano
definitivamente risolti i casi individuali di colleghe/i che hanno segnalato disagi, ritardi, errate liquidazioni
di prestazioni.
Percorso inquadramentale per Sviluppatori PMI e Affluent
L’azienda, dopo aver premesso che l’attuale quadro nazionale (vedi rinnovo CCNL) non permette di
affrontare compiutamente confronti negoziali riguardanti il tema dei percorsi professionali, ha comunicato
che a far data dal 2/12/2014 il percorso inquadramentale dello Sviluppatore con precedente adibizione a
mansioni di Gestore Affluent, Small Business o Referente clienti sarà equiparato a quello previsto per i
gestori Affluent e Small Business.
Per gli attuali sviluppatori è riconosciuta un’anzianità pregressa da far valere nel nuovo percorso pari a:
metà dell’anzianità maturata da sviluppatore + integrale anzianità eventualmente maturata nei ruoli di
gestore Affluent o Small Business, se immediatamente precedenti.
Nel caso in cui l’applicazione del nuovo percorso comporti la maturazione immediata di uno o più
avanzamenti, il primo avrà decorrenza dal 1 luglio 2015, o dalla data di adibizione al nuovo ruolo se
successiva, e gli ulteriori con cadenza annuale.
Variazione orario minisportelli
L’azienda ha comunicato che a decorrere dal 19 gennaio 2015 una serie di minisportelli varieranno
giorni e/o orari di apertura di cassa e al pubblico. Alleghiamo il dettaglio dei minisportelli interessati.
Cari saluti.
FISAC CGIL BANCA REGIONALE EUROPEA
Comunicato Banca Regionale Europea
3 dicembre 2014
Sito Internet www.fisacbre.it
VARIAZIONI ORARI A DECORRERE DAL 19 GENNAIO 2015
Minisportello
Giorni di apertura
AM
PM
Chiuso
14,35 - 15,35
VEN
8,45 - 12,45
Chiuso
da LUN a GIO
8,20 - 12,45
Chiuso
Chiuso
14,35 - 15,35
da LUN a GIO
Castellinaldo
Govone
VEN
Piobesi d’Alba
MAR e GIO
9,00 - 12,45
Chiuso
Villaromagnano
LUN, MER e VEN
8,20 - 12,55
Chiuso
Sarezzano
MAR e GIO
8,20 - 12,55
Chiuso
8,20 - 12,55
Chiuso
Tortona Porta Voghera da LUN a VEN
Narzole
da LUN a VEN
8,20 - 13,10
(orario cassa 8,20 - 12,45)
14,35 - 15,35
(cassa chiusa)
Lagnasco
da LUN a VEN
8,20 - 12,45
chiuso
Arma di Taggia
da LUN a VEN
8,20 - 13,20
(orario cassa 8,20 - 13,00)
14,35 - 16,00
(cassa chiusa)
Mezzanego
da LUN a VEN
8,20 - 13,00
Chiuso

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