Comunicato Banca Regionale Europea 3 dicembre 2014 Sito Internet www.fisacbre.it INCONTRO AZIENDALE DEL 2 DICEMBRE Di seguito riportiamo i temi discussi nel corso dell’incontro aziendale tenutosi a Torino. Mutui L’azienda ha accolto la nostra richiesta di riduzione del tasso del mutuo prima casa dello 0,10%, in linea con quanto deliberato con l’ultima manovra generalizzata sulle altre condizioni dei dipendenti BRE. Il nuovo tasso avrà decorrenza 15 gennaio 2015. Prossimamente sarà pubblicata la circolare riguardante la possibilità di richiedere la trasformazione dell’ammortamento della rata del mutuo da semestrale a mensile. Mutui ex BSG L’azienda ha proposto che anche i mutui ex BSG seguano la regolamentazione e le condizioni dei mutui BRE. Inoltre ha comunicato di aver concluso una verifica complessiva delle condizioni applicate ai predetti mutui e che, laddove necessario, procederà ad un rettifica dei tassi sulla base di quanto deliberato di volta in volta sulle condizioni al personale. Assistenza sanitaria L’azienda ha comunicato di aver rinnovato per l’anno 2015 le polizze sanitarie Le Generali e CASPIE confermando integralmente le prestazioni 2014. Inoltre ha richiesto la disponibilità ad aprire un confronto sul tema dell’assistenza sanitaria al fine di definire un’unica copertura assicurativa, a partire dal 2016, per tutti i dipendenti che ad oggi sono tutelati dalle polizze richiamate nel precedente capoverso. Nel dichiarare la nostra disponibilità alla discussione, abbiamo chiesto che nel frattempo vengano definitivamente risolti i casi individuali di colleghe/i che hanno segnalato disagi, ritardi, errate liquidazioni di prestazioni. Percorso inquadramentale per Sviluppatori PMI e Affluent L’azienda, dopo aver premesso che l’attuale quadro nazionale (vedi rinnovo CCNL) non permette di affrontare compiutamente confronti negoziali riguardanti il tema dei percorsi professionali, ha comunicato che a far data dal 2/12/2014 il percorso inquadramentale dello Sviluppatore con precedente adibizione a mansioni di Gestore Affluent, Small Business o Referente clienti sarà equiparato a quello previsto per i gestori Affluent e Small Business. Per gli attuali sviluppatori è riconosciuta un’anzianità pregressa da far valere nel nuovo percorso pari a: metà dell’anzianità maturata da sviluppatore + integrale anzianità eventualmente maturata nei ruoli di gestore Affluent o Small Business, se immediatamente precedenti. Nel caso in cui l’applicazione del nuovo percorso comporti la maturazione immediata di uno o più avanzamenti, il primo avrà decorrenza dal 1 luglio 2015, o dalla data di adibizione al nuovo ruolo se successiva, e gli ulteriori con cadenza annuale. Variazione orario minisportelli L’azienda ha comunicato che a decorrere dal 19 gennaio 2015 una serie di minisportelli varieranno giorni e/o orari di apertura di cassa e al pubblico. Alleghiamo il dettaglio dei minisportelli interessati. Cari saluti. FISAC CGIL BANCA REGIONALE EUROPEA Comunicato Banca Regionale Europea 3 dicembre 2014 Sito Internet www.fisacbre.it VARIAZIONI ORARI A DECORRERE DAL 19 GENNAIO 2015 Minisportello Giorni di apertura AM PM Chiuso 14,35 - 15,35 VEN 8,45 - 12,45 Chiuso da LUN a GIO 8,20 - 12,45 Chiuso Chiuso 14,35 - 15,35 da LUN a GIO Castellinaldo Govone VEN Piobesi d’Alba MAR e GIO 9,00 - 12,45 Chiuso Villaromagnano LUN, MER e VEN 8,20 - 12,55 Chiuso Sarezzano MAR e GIO 8,20 - 12,55 Chiuso 8,20 - 12,55 Chiuso Tortona Porta Voghera da LUN a VEN Narzole da LUN a VEN 8,20 - 13,10 (orario cassa 8,20 - 12,45) 14,35 - 15,35 (cassa chiusa) Lagnasco da LUN a VEN 8,20 - 12,45 chiuso Arma di Taggia da LUN a VEN 8,20 - 13,20 (orario cassa 8,20 - 13,00) 14,35 - 16,00 (cassa chiusa) Mezzanego da LUN a VEN 8,20 - 13,00 Chiuso