determina n.154 - Comune di Casamassima

Comune di Casamassima
Prouincia di Bari
Sen izio Socio Cultarale
Reg. nr- 35
n.g.
c"..
del
/
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03.02.2014
del
oggetto: Approvazione a!'r/iso pubblico per la selezione dei aventi diritto al progetto Vaucher Lavoro ex
deliberazione di giunra n.l.89 del20.12.2013
Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 189 del 20.12.2013 con la quale l'Amministrazione
Comunale ha approvato il Progetto per l'utilizzo di prestazioni di lavoro occasionale in base alle
modafità previste dall'art.70 e 74 del D.Lgs. n.276/2003 e s.m.i. predisposto dal Servizio Socio
Culturale;
Vista ìa determinazione del Servizio Affari Generali-Servizi al Cittadino, Reg.Serv. Nr. 461 del
27 rz2013, Racc. Gen. 1489 del 30j.22013 con la quale è stato assunto l'impegno di spesa di
€.L6.2l3,22 giusta pubblicazione all'Albo pretorio dal 21.0L2014;
Visti:
.
o
o
lo Statuto Comunale;
il Regolamento di Contabilità Comunale;
gli atti citati in narrativa
DETERMINA
Per le ragioni espresse in narrativa che qui si intendono riportate, quale parte integrante e sostanziaìe
Di approvare lo schema di rende noto in alìegato alla presente per formarne parte inregranre
e
sostanziale unitamente al progetto di cui alla deliberazione n.189 d,el20.I2.201,3;
Di trasmettere copia della presente, unitamente alla relativa docum entazione all'IJffcio Segreteria:
per la pubblicazione all'albo pretorio on-line;
per I'inserimento nella raccolta generale prevista dall'art. 183, comma 9'del D. Lgs. nr.267
/2000.
Di trasmettere, altresì, copia della presente all'Ufficio Tecnico ed al Servizio Affari Generali per gli
/
/
adempimenti ulteriori;
IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
f.to Ass.Soc. Luisi LAFIANDRA
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
f.to Dott.ssa Margherita DIANA
PUBBLICAZIONE
La presente è stata pubblicata
Registro pubblicazioni
all'on-lir"
a"r - b F[t. 20,14
e così per quindici giorni.
nr._
L'addetto all Albo ON-LINE
f.to
Sig. Vincenzo BELLOMO
LA PRESENTE E' COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO
Li -3 ttB,201{
Altes ato d e te rm
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BANDO PUBBLICO PER ACQUISIZIONE DISPONIBILITA' A SVOLGERE LAVORO DI NATURA
OCCASIONALE E ACCESSORIO PRESSO IL COMUNE DI CASAMASSIMA CON RIMUNERAZIONE
MEDIANTE BUONI LAVORO (VOUCHER) PER ATTIVITÀ DI CUI ALL'ART.7O C 74 DEL D.IgS
276 /03 e s.m.i. e secondo i dettami della L. 92 /ZOlz
Vista la deìiberazione di Giunta Comunale n. 189 del 20.12.2013 con la quale l'Ammin istrazione
Comunale ha approvato il Progetto per l'utilizzo di prestazioni di Ìavoro occasionale in base alle
modaÌità previste dalì'art.70 e 74 del D.Lgs. n. 276/2003 e s.m.i. predisposto da) responsabile del
Servizio Socio Culturale;
Vista la determinazione del Servizio Affari Generali-Servizi al Cittadino, Reg.Serv. Nr. 461 del
27.12.20\3, Racc. Gen. 1489 del 30.12.207,3 con la quaìe è stato assunto l'impegno di spesa di
€L6.21.3,22, giusta pubblicazione all' Albo pretorio dal 21.07.2074;
è indetto un bando di ricerca di personale disponibile al lavoro occasionale da impiegare nelle
attività sottoelencate:
1. Attivìtà di supporto alÌ'attività di manutenzione alle strade con particolare riferimento alla
rimozione dei rifiuti ecc., con l'utilizzo di 12 unità per complessive 50 ore per persona, da
utilizzare per un periodo massimo di due mesi;
manutenzione degli edìfici pubblici con particolare
riferimento alla dipintura dei plessi scolastici, con l'utilizzo di B unità per complessive 50 ore
per persona, da utilizzare per un periodo massimo di due mesi
Attività di supporto per manutenzione e sistemazione vani destinati agii archivi comunali, con
l'utilizzo di 5 unità per complessive ore 50 per persona, da utilizzare per un periodo massimo
di due mesi;
Attività dì supporto Polizia Municipale per segnaletica verticale e orizzontale, ecc., con l'utilizzo
di 2 unita per complessive 50 ore per persona, da utilizzare per un periodo massimo di due
2. Attività di supporto all'attività di
3.
4.
mesi;
5, Altre attività di sostegno
alla comunità, con Ì'utilizzo di 5 unità per complessive 50 ore per
persona, da utilizzare per un periodo massimo di due mesi.
Si precisa che Il valore netto del voucher da 10 euro nominali, cioè il corrispettivo netto della
prestazione, in favore del prestatore, è quindi pari a 7,50 euro e corrisponde al compenso minimo
di un'ora di prestazione
SARA' PREDISPOSTA APPOSITA GRADUATORIA PER LE SPECIFICHE ATTIVITA' ATTINENTI IN
PARTICOLARE AI SERVIZI Dl CUI AI PUNTI "2","3" e "4", affidando al Responsabile del Servizjo
Tecnico la verifica dei requisiti attitudinali.
PER LE ATTIVITA, ATTINENTI IL PUNTO
ESIGENZE DELL'ENTE.
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e
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SI PROCEDERA, TENUTO CONTO DELLE EFFETTIVE
il personaìe sarà chiamato, in relazione alÌe attività da svolgere, tenuto conto anche
dell'esperienza personale posseduta o deì titolo di studio conseguito o in corso di conseguimento.
DESTINATARI
ll trando è rivolto a cittadini e cittadine, residenti nel Comune di Casamassima, compresi tra i
18 e i 65 anni, selezionati, a seguito di analisi empirica e documentata di un fabbisogno di
protezione e di inclusione sociale nello specifico contesto locale di riferimento, tra i soggetti
svantasgiati, individuati nell'ambito della definizione di soggetto svantaggiato di cui alla legge
n.381/I99I e s.m.i., al Reg. Comunitario 800/2008 e al Regolamento della Regione Puglia
Si specifìca che
n.2
/2009.
Alla procedura possono partecipare anche gli extracomunitari che siano presenti da almeno tre anni
neì territorio comunale e che siano in regola con le leggi sull'ernigrazione
Pertanto i requisiti previsti sono:
. Soggetti di entrambi i sessi in età lavorativa (18-65 annil;
. appartenenza alla definizione di categoria di "SOGGETTO SVANTAGGIATO";
Idoneità fisica alle prestazioni previste nel bando;
Disponibilità al lavoro in turni diurni e notturni e nei fine settimana, in base alla
richiesta;
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Alleg ato
determinazi^ r
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Le definizioni di soggetto svantaggiato sono specificate nella documentazione allegata al
modello di domanda,
Tutti i requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di pubblicazione del bando.
PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE
I soggetti interessati presentano al protocollo generale apposita domanda completa di certificazione
ISEE e di ogni altro documento utile alla valutazione ivi compresa la documentazione inerente le
capacità e le esperienze lavorative pregresse.
Non saranno valutabili domande ìncomplete owero non debitamente sottoscritte dall'interessato.
Non saranno ammesse istanze che nel totale complessivo della valutazione acquisiscono un punteggio
inferiore al punteggio base 100 di cui ai criteri per la selezione dei beneficiari ex deliberazione di
Giunta n.189 d.el 20 .72.201,3.
PRESENTAZIONE DOMANDE E DOCUMENTAZIONE
La domanda di partecipazione alla selezione, dovrà essere compilata secondo il modello predisposto
dal comune e dovrà riportare tutte le dichiarazioni ivi previste tenendo presente che Ie stesse sono
rese ai sensi dell'art.46 del D.P.R.445l2000.
La firma non deve essere autenticata. La mancata sottoscrizione della domanda ne provoca
inderogabilmente la nullità. Il Comune si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28.12.2000 n.445. In
caso di non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, verranno appìicate le sanzioni penali previste
ai sensi dell'art.76 del cìtato decreto. Il dichiarante decadrà, altresì, dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
I cittadini interessati dovranno presentare al Comune, Ufficio protocollo, la domanda debitamente
documentata utilizzando il modulo in distribuzione presso iServizi Sociaìi e presso I'URP entro e non
oltre il giorno 20 febbraio 2014 a pena di esclusione. (L'arrivo della domanda dopo la scadenza
del termine sopra indicato sarà considerato causa di esclusione dalla selezione].
Per il ritiro di copia del fac-simile di domanda ed allegati gli interessati potranno rivolgersi:
o all'Uffìcio Servizi Sociali del Comune di Casamassima - via Pacinottii
o all'URP - via Roma;
dal lunedì al venerdì dalle ore 09,00 alle ore 12,00.
A corredo della domanda va presentata, pena l'esclusione, la seguente documentazione:
o fotocopia del proprio documento di identità;
. attestazione ISEE;
. curricuium vitae;
NORME DI COMPORTAMENTO
I cittadini utilmente coÌlocati in graduatoria, saranno avviati alle attivrtà previste dal progetto in base
ad un criterio di adeguatezza al compito da espletarsi, vaÌutato dall'Ufficio Tecnico sentito il Servizio
Sociale.
Sarà possibile l'utilizzo ripetuto di un medesimo soggetto per diverse attività e per diversi perìodi
purché venga assicurata parità di trattamento tra i soggetti;
ll soggetto si dovrà impegnare ad espletare con diligenza, accuratezza ed awedutezza le prestazioni
lavorative di natura meramente occasionale e accessoria a cui sarà eventualmente awiato dal Comune
di Casamassima e dovrà inoltre:
. rispettare con puntualità e precisione le indicazioni che gli verranno impartite dai referenti
comunali per l'espletamento delle attività lavorative predette;
. comunicare ogni evento significativo che modifichi le dichiarazioni rese con la presente
lstanza,
Il soggetto chiamato a prestare iì lavoro occasionale di tipo accessorio che per qualsiasi motivazione
non si presenti a due chiamate sarà depennato dalla graduatoria.
Qualora pervengano segnalaziont circa il mancato raggiungimento delÌe finalità perseguite dal
progetto lavorativo, previo colloquio con Ì'Assistente Sociale, si procederà alla revoca del progetto
medesimo. In caso di reiterate segnalazioni si prowede d'uffìcio alla decadenza del beneficto.
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INFORMAZIONE SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI:
Ai sensi del D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196, in reìazione alle informazioni personali che il richiedente
comunicherà al Comune di Casamassima, si dà atto che:
- il trattamento dei dati richiesti è funzionale all'istruttoria per la formazione della selezione;
- il trattamento dei dati richiesti sarà effettuato manualmente e con sistemi informatizzati;
- il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Casamassima P.zza A. Moro n. 2
-il Responsabile del trattamento dei dati è iì Responsabile dell'istruttoria delle domande di
partecipazione, Dott. Luigi Lafiandra;
- I dati personali potranno essere comunicati a collaboratori esterni e, in genere, a tutti quei soggetti
istituzionali e non, cui la comunicazione sia necessaria per l'adempimento degli obblighi di ìegge e di
regolamento.
Si dà atto, inoltre, che il conferimento dei dati è obbligatorio, in quanto espressamente previsto da
disposizioni normative e Ì'eventuale mancato conferimento degli stessi comporta l'impossibiìità di
proseguire la procedura am m in istrativa.
Casamassima 03.02,20L4
Il
Responsabile Servizio Socio Culturale
dott.ssa Marsherita Diana
VOUCHER
-
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
AL SIG. SINDACO
COMUNE DI CASAN4ASSIN4A
PIAZZA A.I.4ORO, 2
7OO1O CASAMASSIMA BA
Illla
Sottoscritto/a
coGNoME
NOME_
Nato/a il
residente a CASAMASSIMA. Via/ piazza
c.F.
nn!!!!llnln!!!ln,,
Stato civile
n.c|vtco
titoro di studio
Profcssione
1el.
trovar'ìdosi nefla fattispecie di SOGGETTO SVANTAGGIAT0 di cui alla legge n.3Bl/1991 e s.m.i., al Reg.
Comunitario 800/2008 e al Regolamento della Regione Puglia n.2/2009 ed avendo REQUISITI stabiliti dal
bando di cui alla deliberazione di Giunta n. 189 del 20.12.2013
Chiede
di partecipare al bando pubblico di ricerca di personale disponibile al lavoro occasionale
A tal fine, consapevole delle responsabilità penali assunte, ai sensi dall'art. 76 del D.P.R.28
dicembre 2000, n. ,145, per falsità in atti e dichiarazioni mendaci,
dichiara
1.
2.
3.
4.
5.
6.
di
di
di
di
di
essefe resjdente nel ComuDe di Casanassìma;
esserc in possesso dell'idoneità fisica e psiclìjca per attività lavorative;
non avere di carichi penali pendenti o condanne passate in giudicato;
essere Disponibile al lavoro jt) turni dirlrni e notturni e nei fine settimana, in base alla richiesta;
essere Disoccupato come da certificazione rilasciata dai CentriTerritoriali dell'lllìpiego
di cssere coÍsapevole che:
a. l,attività del progetto Voucher non costituisce i' alcun modo rapporto di lavoro subordinato di,camttcre
pubbìico o privato a teDrpo determinato o indeterminato, né, tantomcno, costituisce una fornlà di
ì1,
c
d.
c.
f.
c
collaborazione coorclinata e continuativa ovvefo a progetto;
per
dovrà rispettare coÌ1 puntualità e precisione le indiiazioni che gli verraùno ilrpartite dai referenti cortluttali
I'csplctamerìto delle attìvità lavorative predettei
dovrà comunicare ogì1i evento significativo che modifichi le dichiarazioni rese con la prcsente tstanza;
per qualsiasi motivaiione il sottoscritto non si prcsenti a due clìiamate sarà depcnnato dalla graduatoria;
qualóra peruengano segnalazioni circa il màncato raggiungimento delìe finalità perseguite dal progetto
lavorati.'à, prevú colloq;io co' l'Assistente Socialc, si procederà allarevoca del progetto mcdesimo;
in caso di reiteratc segnalazioni si prorwede d'ufficio alla decadenza deì benefìcio:
l'Amministrazione potrà considerare chiusa la partecipazionc al progetto per situazioni soggettlvc
oggettive ìntervenute succcssivamente all'atto di iDserimentoi
Pag.1
h. in caso di fruizione indebita di assegni econol]lici, poiché conseguenti
a diclìialazioni mendaci o docunenti
falsi, occorre riml)orsare con effelto jmmodinto quanto percepito iìlecitamente e si perderà il diritto di
accederc a tali forme di intcrvento oltre alle conseguenze di carattere penale di cLli all'art.496 del C.P;
7.
di avere svolto, owero di svolgerc ncl corso dcìla propria carriera lavorativi, ìe seguenti attivita:
B.
di esscrc in possesso dcllc seguetrti abilità c capacità professionali (anche se naturate in contestì non lavorativi
es.
al)ilità da muratore, imbianclìino, giardinicre, patentc di guida ecc..., ma dimostrabili ìn scde di selezÍonc)r
9. di '
essere ' non essere in carico presso i Servizi Sociali;
10. che la posizione reddituale dell'intero nucleo familiare è pari ad euro
componenti del nucleo familiare:
COGNOME E NOME
PARENTELA
DATA DI NASCITA
' owero inoccupat_ '
12. che l'abitazione è di proprietà ' infitto ' altro ' , specificar€
11. di essere disoccupat_
13. mezzo di trasporto
si
'
no
'
14. presenza di problematiche, penali, sanitarie ecc,
si
'
no
'
specificare
documenti:
Dichiarazione sostitutiva di certificazione riguardante il proprio stato di idoneità fisica;
Dichiarazione sostitutiva di certificazione attestante il proprio stato di disoccupazione e/o
Si allegano i seguenti
-
inoccupazione;
Modello ISEE, comprensivo di tutti gli allegati;
Copia deÌ Codice fiscale;
Copia del documento di idcntità;
DocumeI1tazione comprovante lo stato di bisogno.
Curriculum vitae
Il Dichiarante
Casamassima, lì
INFORMATIVA SULL'USO DEI OATI PTNSOruAII E SUI DIRITTI DEL RICHIEDENTE (D.LgS.196I2OO3),
lllla sottoscritto/a dichiara di essere consapevole che iì Comune di Casamassima può utilizzare idati
cóntenuti nella piesente autocertificazione esclusivamente nell'ambito e per i fini istituzionali connessi
alla esecuzione del presente procedimento.
Casamassima, lì
IlDichiarante
Definizione di soggctto svantaggiato:
Pag.2
Art.
4 della Leggc 381/91 modificato dalla Legge 193/2000
Persone svantaggiate
l. ...'.OMISSlS.... (( si considerano persone svantaggiate gli invalidi fisici, psichici e sensoriali, gli ex
degenti di ospedali psichiatrici, anche giudiziari, i soggetti in trattamento psichiatfico. i
tossicod ipendenti, gli alcolisti, i+ninor: in età laverativa in situ*,zieni di diffieelta-ia*i#arr,* * le
persone detcnute o internate negli istituti penitenziali, i condannati e gli intelnati arnmessi alle rnisure
alternative alla detcnzione e al lavorc all'csterno ai sensi dell'alticolo 2l detla |egge26 Iuglio 1975, n.
354, e successive rnodificazioni. ". ))Si considerano inoltfe pcrsonc svantaggiate i soggetti indicati con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, di concerto con il Ministro della sanità, con il Ministlo dell'intcrno e con il Ministro per-gli
affari sociali, sentita la comnrissione centrale per le cooperative istituita dall'articolo l8 del citato
decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 14 dicembre 1947, n. 1577. e successrve
rnodificazioni.
2. Le persone svantaggiafe di cui al comma I devono costituire almeno il trenta per cento dei lavoratori
della cooperativa e, corîpatibilmentc con il loro stato soggettivo, essere socic della oooperativa stessa.
La condizione di persona svantaggiata deve risultare da documentazione provenicnte dalla pubblica
amministrazione, fatto salvo il diritto alla riservatez,z,a.
REGOLAMENTO (CE) N. 800/2008 DELLA COMMTSSTONE
del 6 agosto 2008
che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune in applicazione degli articoli
87 e 88 del traltato (regolamento generale di escnzione per categoria) articolo.2 - DEFINIZIONI
E DEL RECOLAMIINTO REcIONALE 9 febbraio 2009,n.2
"L.R. n. I0/2004 - Plocedure per I'arnm issibilità ed erogazione di incentivi costituenti regime rcgionalc
di aiuto nel carnpo dell'occupazione e della fbrmazione nell'ambito dcl POR Puglia IìSIJ 200712013".
Articolo l2 DEFINIZIONI
si intende per ) <lavoratore svantaggiato) chiunque rientri in una delle seguenti categoric:
a) chi non ha un irnpiego regolarmcnte retribuito da almeno sei mesi;
b) chi non possiede un diploma di scuola media superiore o prolessionale (ISCED 3);
c) lavoratori che hanno superato i 50 annì di età;
d) adulti che vivono soli con una o più persone a cafico lavoratoli occLrpati in professioni o settori
caralterizzali da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 Vo la disparità media
uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavorafore intefessato
appaúiene al genele sottorappreseÍìtato;
f) membri di una minoranza nazionale all'intelno di uno Stato membro che hanno necessità di
consolidare Ie proprie esperienze in termini di conoscenze linguistiche. di formazione prolessionale o
di lavoro, per rnigliorare le prospettive di accesso ad un'occupazione stabile;
I9) <lavoratore molto svantaggiato): lavoratore senza lavoro da almeno 24 rnesi;
20) "lavolatore disabiler: chiLtnque sia:
a) riconosciuto disabile ai sensi dell'ordinamento nazionale o
b) carattefizzato da impedimenti acceúati che dipendono da un handicap fisico, mentalc o psichico;
**
la categoria dei
minori in età lavorativa non è considerata utile in questo bando.
Pag.3
PREMESSE
Lo svìluppo clelìa personaìità indjviduale attlaverso pefcorsi rli urìlità sociale è una delle più valide
l'ì'tisure terapeuticlìe e rjabilitatìr,e pcr favorìr'e uì'ì auteìltico insefjnlento s0ciale che tel-lcte a
nralginalJzzale ìa pralica di concedele sussicli pr-rbìllici. Questo produce a:rche ricchezza pel'I'intera
comunità e fai,o|isce ia coesione sociale.
Il CornLrne può assegnare piccoli ìavoli cli nranutenzione del patrinroni0 fpitturazioni, fipristilìi cli
marciapiedi e zcrne pedonali, giardlnaggio, ecc.) neìla piena legaììtà e livolgendo la sua attenziorìe ai
soggetti f|agili che quotidianarì'reute si rivolgoùo aj servizj sociali conlunaii per essere sosterrutr
ecor'l onìi carllen tc nei mornenti dìfficoltà [percìita cìel lavolo, lunga riisoccupazione, sepafaziorli
fanr iliari, ecc.].
Il presenie progetto intende coinvolgefe i cittadini colpiii dalla crisi in aitività fetlibuite, utiiizzando ìo
stlunìerìto dei vouchel per il lavolo accessorio ai sensi degìì africoìi 70 e 72 del d.l-es. 2761Ù3 e s.n',
conìe nodjiicati dalla ìegge 9212A12, con l'1ntetlto clj soster'lere il reddito di nuclej fanliliafi in
clifficoltà, rafforzare il senso di rppartenelza ajla conrLrnita locale e renclere disponibili rjsotse lavot-o
alla collettività per offiire ultefìori sefvjzi aÌ ierrito|jo.
i
OBIETTIVI SPECIFICI
Pronluovere azioni di sensibilizzazlone ed inclusione sociale ovvero:
Sviluppare politiche di inclusi0ne sociale lîirate, in reìazioIe anche alle problerraticlre ìegale al
contesto di ogni singolo soggetto, onde garantife, nell'anìbito deìla progettualità, pefcorsi
indiviclualizzati, cire iavoriscauo urra 1liùr proiicLra inciusione socio-reiazionaìe;
tr.t:-l:^,.^.^
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c-:
r^i!^-:
-^^:^li
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r.c
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uaUS?Ììo
tenstone, aftra\Ìel'so azloni di cittadinanza attirra nelì'anlbit0 del
tessuto urbano, onde favorj|e ìa |eìazione tfa i soggettl destinatari degli inter:ventì e la col.tluttità
cittadina, scardìnando ognl logica di esclusione e plegiudizio;
Razionalizzare e integrare le azionì contro l'emarginazione e la povettà, rendendo cosi i[ progetto
polifunzionale, ossia rnilato non più solo al nliglioramerìto delle condizioni reddituali e meranlente
economiche dei soggetti destinatari, tua anche all'ambito concreto di integraziolle relazionale, spesso
care ntej
Promuovere lo sviluppo sostenibile
e
investire sulla qualità della vita urballa owero:
Attuare politiche di reinseriniento lavorativo e sociaÌe, indirizzate prop|io ad inipegnat'e idestinatarj
dell'azione progettuale itì attività nrirate alìa tuteìa ambientale contribuendo al recupero dei tnedesinti
soggetti, responsabilizzati n0n solo nella cut'a dello sviìuppo sostenibile, ma anche nella
sensibilizzazion e clella collettività all'eselcizio dì br-rone prassi;
Pronruovere il migìioramento ambiertale del territorio con riguaido soprattutto ai piccolispazi verdi
di quartiere, quaìi luoghi di aggregazione e ricreazione, con paltìcolare riguardo a quelli alÌocatì nelìe
perlferie cittadjne, spesso conligurabi]i corne aree dormitori0, neìl'ottica della rjvalutazione delle
medesime sia dal purlto di vista estetico-architettonìco, sia dal punlo di vjsta sociale;
Promuovere il nigliorarrìento anrbieutale con riguardo al ve|de stradale, che condiziona in nrodo
sostanziale il paesaggio e l'anlbiente urbano e la grande viabilità, se si considera che i viali albefati
sono di frequente intirnameDte connessi alla storia clelle città e che costituiscono, dunque, un
patrirnonio da salvaguartlare;
Promuovere il rrigliorantento dell'antbiente attraverso la Irranutenzione deì verde scolastico, polnrone
velde cittadino e luogo di osservazione Dattlralistica, nonclìé cinriteriale, con valenza ambientale e
culturale;
reìative all'anrbito della cultura e dello spettacolo fornendo
l'oppol'tunità di creare ulteriore coesione sociale tra icittadini che "partecipano" e icittadini che
Integfare
"
le a$ività logistiche
organizzano" un evento.
Prowedere alla pitturazione ed alla risjstenrazione di locali scoìastici
l'aspetto cor'ììplessivo del ten'itot'io e degli spazi della conrunità.
e
di aggregazione per migliot'are
lnoltre, con particolare rilerinrento ai benefìciari di sesso fenrmilrile, saranno sperimentate attività
quali quelle di ar.rsiliarie del traffico al fìanco dei vigili urbarri.
Le
attività previste
Nella logica del presetite pt'ogetto, sono individuate come attività possibili quelle che hanno come
riferimento la "cura della comunità" in senso ìato, che possono essere ricolîprese nelle seguenti
categofie:
o
.
.
.
pulizia e Inalìutenzione di edifici, giardini, sttacle, parchi e nìorurtlenti;
manifestazioni sportive, cultulali, fiel'istiche o caritatevoli;
attivirà rìi cura dei luoghi del tefritorio e di educazione civica, culturale e alnbientale;
attività a carattele solidale
e di aggregazione sociale;
DESTINATARI
Il progetto sarà rivolto a cittadini e cittadine, residenti nel Comune di Casamassima, compresi tra i 18 e
i 65 anni, selezionati, a seguito t'[i analisi empirica e clocunìerltata di un fabbisogno di protezione e di
inclusione sociale nello specifico contesto locale cli riferirnento, tla i soggetti svantaggiati, individuati
nell'ambito della definizione di soggetto svantaggiato (li cui alla legge n.381/1991, al Reg. Comunitario
8OO/2008 e al RegoÌamento della Regione Puglia n 2/2009 e selezionati con i criteri ed i punteggi piir
avanti specificati.
I destinatari sa[anno il'npiegati sotto la responsabilità ed il coordinaniento dell'ufficio tecnico
retribuiti meclia[ìte ]'erogazione di voucher lavoro istitttiti dall'tNPS.
e
COMPITI DEL COMUNE
II Comune, con gli uffici di volta in volta conpetenti coopererà nella |ealizzazione delle attività
plogettLrali mettelrdo a dispos izio nc:
c.
a.
un mezzo per trasportare gli attfezzi da ìavoro,
b.
un ambiente ove effettLrare le riLrnioni d'équipe.
provvederà ad individuare i Iuoghi di realizzazione delÌe attivrta;
COMPITI DEL SERVIZIO SOCIALE
II Servizio Sociale:
prowede alla valutazione delle dontande pelverute, selezionando le casistiche configuranti le più
rilevaìrti ipotesi di ut genza sociale sulla base dei criteri più avaDti specificati.
contpatibilmente con le domande effettivamente pt'esentate, pl'omuove ì'inserinrento nelle azioni
progettuali di figure fenrminili in percentuale uguale o maggiore del 5070 dei beneficiari totali, al fire
di tutelare le pari opportuniteì e, nello specifico, la parità cli genere ovvero una percentuale uguale o
lnaggiore del 500/o di Iavoratori e/o Iavoratrici appartenenti a nuclei fanriliari c0n particolari
problenaticlte ovvero in situaziorìi cli svantaggio socio econor.nico e pt'ivi di altfi redcliti.
COMPITI DEL SERVIZTO TECNICO:
Il Servizio Tecnico:
Valuta la rispondenza delle capacità tecnico professionali dei richiedenti in base alla tipologia di
progettualirà cli volta ir.r volta elaborata daìl'Antministrazione.
Coordina le successive fasi delle diverse attività con proprio pelsonale individuando personale tecnico
qualificato per ciascuna delle attività progettuali in grado di collaborare nel percorso lavorativo dei
benefìciari delle azioni progettuali;
Coinvolge
il gestore del servizio
cli raccolta clei I ifiì.lti presente sul
territo|io in merito alla
logistica
necessaria allo svolgirnento delle azioni progettuali che attengono all'area del verde pubblico,
Coordina ìe attif ità in merito alla pulizia e Darììrtenzione ordinaria di piccoìi spazi destinati a verde
pubblico e dello stabile cimiteriale, ir.rdividuati di concerto con Ì'Assessorato competente.
Fornisce agli operatori gli attrezzj idonei, nonché gli indumenti appropriati, rispondenti al rispetto
delle normative inerenti la sicurezza sui luoghi di lavoro.
PRESENTAZIONE DELLE iSTANZE
preseutano al protocollo genefale apposita [ichiesta conìpìeta di certificaziol]e
ISEI e dj ogni altt'o docLrntento ulile allzì valufazione delle istanze ivi colnpresa ìa dr:cuntetltazione
inefente le capacità e le esperiettze ìavorarive pregfesse,
I soggetti ilìteressati
Non salanno valutabili dontande incomplete or.r,ero non debitamente sottoscritte dall'interessato.
Non saranno artrìesse istanze che nel totale conrplessivo deìla valutazione accluisiscono ì'lll ptlnteggio
inferìore al punteggio base 100 di cui ai criteri per la selezione dei beneficiar-i di segùito descrittiCRITERf PER LA SELEZIONE DDI BENEFICIARI
a]
DETERMINAZIONE DELLA SITUAZIONE ECONOMICA
La sitllazione ecotìollica, pr-esa in consiclerazione ai fìni della determinazione dello stato di bisoguo, è
quella rappresentata dal val0re dell'ISEE tiferito a tutti i colnponenti del nucleo familiare, cosi conle
o
clefinito cìall'art.2, 2 comnra del D.L.vo nr'. 109 del 1998 e successive moclificazioni ed inlegraziotri.
I
richiedenti, inoltre, sor.ro tenuti a dichiarale ogni entrata a qualsiasi titoìo percepita, eccetto
l'indennità di accompagnarnento, dj cui si teuà conto nella detenninazione dell'irttelvetrto itl caso di
parità di punteggio e/o di risot'se economiche lirììitate allo scopo di deterurinare interventi eqì.li ed
appropriati.
Fanno parte clel nucìeo famiiiare i soggetti conìponenti la [arniglia auagraficur, il]tesa conìe un ittsiente
-r: -.-+-i-^.-i^ ..^---r^r^ drrttl
ur psrsurrc rú6dr( (rd
Pdrcrrrcrd, ^r.,.:iià adozionc, tirtcÌa o da vincoli affettil'i
[DPR nr. 223 / 89, att. 4).
Fa parte clel nucleo fantiliale anche ii coniuge che nou risulta nello stesso srato di fantiglia del
richiedetrte che non sia legalmente separat0.
Alla situazione econornica ISEE è atilibuibjle un purìteggio massimo cli 15 punti con partenza Llase
100 così come ripoftato in tabella, assegnando il punteggio 0 all'inlporto annuo della
pensione/assegno sociale, da aggiorrarsi annualmente in base alle variazioni dell'INPS [alrotondato
matematicamenteJ ed un punteggio ir'ì sottrazione da 0 a 20 a clti supera tale in.ìporto secondo la
tabella soltoriporlatal
paÌi
[L'importo dell'assegno sociale per l'anno 2012 è stato ritoccato dalì'INPS a € 429,00 mensili,
5.577 ,00 annuali. Ar|otondato a € 5.600,00)
punteggio da somrnare a 100
Reddito ISEE
Da€0
a
€ 2.600,0 0
punti 15
Da € 2.601,00
a
€ 3.600,00
punti 10
Da € 3.601,00
a € 4.600,00
punti 05
Da € 4.601,00
a
€ 5.600,00
punti
0
a
€
Da
€ 5.601,00
a
€ 6.600,00
punti -5
Da
€ 6.601,00
a
€ 7.600,00
punti -10
Da
€ 7.601,00
a
€ 8.600,00
pu
Da € 8.601,00
b)
oltre
nri -15
pLrnti -20
DETERMINAZIONE DELLASITUAZIONE SOCIALE E DELLO STATO DI BISOGNO
La valutazioÌìe della situazione sociaìe e dello stato dibisogno è effèttLrata dal Servizio socio-culturale
attfibuendo un punteggio con partenza base 100 conre diseguito indicato:
situazione familiare
familiali a carico
punti + 5 fcomplessiviJ
per ogni figlio minore
purìti + 2
presenza anzia ni nel nucleo
punti +
minori con problenlaticlìe tribunale
punti + 2
1
situazione sociale
fattofi clìe senerallo o accentuano l'emarginazione sociale e lo stato di
quali
bisogno,
la solitudine, la vedovanza, la carcerazione, la prole numerosa, I'abitazione angusta
misela, il pagarrento del canone di locazione, ecc.
r:levonf) essere considerati
o
pertale situaziorìe sarà attfibuito un punteggio compreso trapunti 0a+10;
situazione sani taria
deve considerarsi il bisogno sanitario di ogni mernbro della famiglia sia per Ie n.ìalattie glavi jn stato di
acuzie sia per quelle croniche e di diversabilità non inferiore aì 40Y0, da comprovare mediante
certificazione speciaìistica rilasciata presso una struttufa pubblica.
pel'tale situazione sarà attribuito uì1 puÙteggio cotnpreso tra punti 0 a + 10;
indicatore di consu mi
devono considerarsi iconsunri relativi all'energia elettfica, al gas e al telefonoj saranno pertanto
richieste bollette ENEL, GAS, ecl altli gestori di telefonia fissa; nei casi di consumo jngiustificatam ente
eccessivo safà attribuito un
pLrrìteggio in dirnirrrrzione paIi a punti -3
il Servizio Sociaìe formulerà la graduatoria uer l'accesso alle attività che verrà verifìcata in ordire alla
capacità lavorativa dall'uffi cio contpetente;
RISERVATEZZA
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Tutta Ia documerìtazione e le info|rnazioni f0nìite da ciascuno dei richiedenti attengono al trattanìento
dei dati sensibili e come tali sono soggette aìla normativa sulla privacy ex D.lgs 196/2003.
potra[ìrìo essere utilizzate per scopi diversi da quelli pe| i quali sono state elaborate senza
una preveÌltiva autorizzazione scritta clai soggetto cììe le ha tbrnite.
Esse non
DUR-ATA DELL'INTERVENTO
L'azione sperimentale ha una durata stimata di 10 settinrane con possibilità di ulteriore rinnovo, a far
temDo dalla data cli eFfettivo iDizio delle attivirà.
ANALISI DEI COSTI
L'inrporto del servizio di che trattasi, per la du|ata stimata di
76.270,00 fsedicimiladuecentod jeci),
ovvefo, fino
Restano
a carico del
Comune
i
10 settirnane, ammonta a €
pel uìì monte oIe coÌnplessivo pa|i
al raggiungimento del budget
corrispondente ad un'ora di lavofo
lì'
è
pari
a
a 1.621 ore ]avoro,
assegnato, tenuto conto che ogni VAUCHER
€ 10,00 lorde.
costi per le attrezzature, polizze assicurative e per la
sicurezza in base a quanto necessario.

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